Сокращение должности

Здравствуйте! Меня уведомили о сокращении (в связи с сокращением должности) 06.04.16г. срок до 06.06.16г. 1)Какие выплаты мне положены.Буду вставать на биржу занятости в другом регионе (в 2-х недельный срок). 2) Если уволюсь раньше 2-х месячного срока,что можно потерять.

меня уволили по сокращению должности в декабре 2014 года. в феврале 2016 на меня подали иск по подотчетным суммам. обходной был подписан расчет получен. про долги не знал не предупреждали вроде отчитывался подотчетные суммы получал с 2012 по 2013 всего 35 - 40 расходников

Здравствуйте! В Управлении Росреестра происходит реорганизация и сокращения, всем сотрудникам пришли уведомления о том, что в течении двух месяцев будет сокращения, мне не пришло. Затем спустя две недели всем опять пришли уведомления с предлагаемой должностью, меня опять обошли стороной. Я здесь работаю 8 месяцев на временно-занимаемой должности. Скажите пожалуйста как со мной поступит организация в данном случае через 2 месяца? Меня сократят со всеми полагающимися выплатами или же просто уволят?

государственные гражданские служащие уведомлены под роспись о сокращением должностей государственной гражданской службы 26 февраля 2016 года. Датой увольнения по истечении 2 месячного срока с даты уведомления будет считаться 26 апреля или 27 апреля

Здравствуйте! Скоро ребенку исполняется 3 года и я собиралась выйти на работу. По телефону отдел кадров сообщила, что должности моей нет и выходить мне некуда. Она понимает, что просто уволить меня нельзя и поэтому предложила увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации в 45 тысяч рублей (мой оклад 35 000). Я не согласилась на эту сумму, посколько мне известно, что при официальном сокращении выплачивается другая сумма (с извещением за 2 месяца). Но т.к. должности альтернативной тоже нет, она мне сказала, что "если хотите по закону - то придется приходить в офис 2 месяца и "выполнять непонятно какую работу". Подскажите, пожалуйста, как мне быть?

Я работаю в вузе по трудовому договору в должности зав. отделом. По отдельному трудовому договору веду преподавательскую работу на 0,5 ставки на условиях внутреннего совместительства. В связи с уменьшением контингента моя должность (зав. отделом) сокращается о чем я получила письменное уведомление. Будет ли мне выплачена компенсация в связи с сокращением должности, если я продолжу преподавать или это будет означать трудоустройство в организации? Изменится ли ситуация если я подам заявление на увольнение с должности преподавателя по собственному желанию?

Здравствуйте! В мае ребенку исполняется 3 года и я собиралась выйти на работу. По телефону отдел кадров сообщила, что должности моей нет и выходить мне некуда. Она понимает, что просто уволить меня нельзя и поэтому предложила соглашение сторон с выплатой компенсации. Поскольку самого статуса официального сокращения не хотят делать собираются брать сумму " с неба". Я намерена настаивать на выплатам, аналогичным при сокращении - две зарплаты и один оклад. Плюс, если я правильно понимаю, за мной сохраняется очередной отпуск. Но как он исчисляется не совсем знаю - где-то читала, что первые полтора года с момента выхода в декрет исчисляются как период для предоставления отпуска. какова его компенсация (если его не брать)?

здравствуйте,находясь в декретном отпуске мою должность сократили,числилась во вневедомственной охране,при сокращении должности меня у ведомили о зачислении в распоряжение в ГУ МВД освободив от моей должности полицейского,25 марта мне нужно выйти на службу,но начальник кадров сказал что должностей нет и либо я сама ищу себе место либо меня сокращают в связи с оргштатными мероприятиями,вопрос должны ли мне предложить должности на выбор,и что будет если я не подпишу рапорт об увольнении,и может ли сыграть в мою сторону наличие двух детей 3х и 5 ти лет,и мой супруг является военным?

У нас планировалось сокращение. Мне, за 2 месяца, дали уведомление о сокращении должности и предложили нижестоящую должность. Уведомление я подписал, но в уведомлении оклад не оговаривался. Через 2 месяца меня пригласили написать заявление о переводе на указанную в уведомлении должность. Я написал, но оклад опять не оговаривался. Больше я никаких документов не получал и ничего не подписывал, а через месяц получил зарплату и понял что она меня не устраивает. Вопрос: 1. Могу ли я потребовать оплаты труда по окладу указанному в моем трудовом договоре, подписанном при устройстве на работу. 2. Могут ли меня уволить в связи с отказом подписать дополнительное соглашение.

здравствуйте!мне выдали уведомление о сокращение должности.я оформил отпуск по уходу за ребёнком,до полутора лет.мне сказали что как я только выйду то меня сократят.Могу ли я выйти досрочно на работу на 05 ставки,и при этом не быть сокращён?

Добрый день рукаводитель организации вызвал сказал, пишите заявление по собственному желанию, на что я отказалась, по истечению 2 дней было дано уведомление о сокращении должности. На сколь это законно ведь руководитель специально мнимо сократил должность введя другую и поставив своего знакомого, тем самым оставив семью без средств существования с единственным работником в семье?

Добрый день! Я воспитываю ребенка-инвалида (возраст до 18 лет), семья полная, и я и муж работаем в одной компании. Он руководитель компании, я начальник отдела в его подчинении. Может так случиться, что муж лишится работы (у него срочный трудовой договор) и следом могут пытаться уволить и меня (не факт, но вполне вероятно, думаю понятно почему, вопрос политический). Мои предположения, с учетом реорганизации в компании, могут использовать либо сокращение моей должности, либо дисциплинарные взыскания. Подскажите пожалуйста, если пойдут по пути сокращения должности (вакансий, к слову, нет на текущий момент), то могут ли меня уволить, если я в семье останусь единственным работающим человеком воспитывающим ребенка инвалида в возрасте до 18 лет или все-таки мне должны даже при отсутствии вакансий найти работу? А второе, если будут "выживать" меня с работы путем наложения дисциплинарных взысканий, посчитав что я не справляюсь с работой, это будет поводом для увольнения даже если у меня ребенок-инвалид и я единственный работающий в семье человек? Все это с учетом нюанса, что муж с этого года - пенсионер, пенсия по вредности. Спасибо!

В мой адрес поступило уведомление, что в организации планируются организационно-штатные мероприятия и сокращение должностей персонала. На основании этого моя должность подлежит сокоащению, основанием для увольнения будет являться п.2 ст.81 ТК РФ. Мне предложили вакантную должность, но своего согласия на неё я не дала. Могут ли меня уволить по п.6 ст.77 ТК РФ? Заявления на увольнение я не писала.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, выдали уведомление в связи с сокращением должности не ранее, чем через два месяца с даты получения уведомления, при этом дата увольнения не указана. Какие риски для работника?