Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расчет при увольнении

Вас интересует вопрос, связанный с расчетом при увольнении? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в расчете при увольнении, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Последние вопросы по теме «расчет при увольнении»

Фильтры
Защита прав работников
Не првильный расчет
на территории ОАО "Волжский Оргсинтез" находится организация ООО "Волжский Техсервис" которая обслуживает ОАО "Волжский Оргсинтез". Всех работников ООО "Волжский Техсервис" уволили -переводом в ОАО " Волжский Оргсинтез" 24.12.2014г. Расчет при увольнении был сделан не правильно: месячная премия (код 108)составляла 10%- за место 30%, убрали надбавку за профмастерство (код 128), убрали надбавку персональную (код 129). ОАО " Волжский Оргсинтез" перечислил за работу ежегодную премию в размере 5000р на каждого работника ООО" Волжский Техсервис", но ни кто из работников ее не получил при расчете. Такой расчет был без объяснения руководства со всеми работниками 350 человек. Все бывшие работники ООО "Волжский Техсервис" просят вас разобраться.
, вопрос №671552, Павел, г. Волжский
Защита прав работников
Получение расчета при увольнении
Добрый день! Я работаю у ИПешника по трудовому договору, из-за постоянной задержки и невыплаты зарплаты решила уволиться, написала заявление, он отказывается его подписывать и не хочет делать расчет, говорит постепенно погашу задолженность. Как лучше поступить, куда обратиться, как все таки уволиться и получить свои деньги.
, вопрос №671313, Вера, г. Новосибирск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Расчёт при увольнение
Добрый день, подскажите пожалуйста. Работаю в школе, написал заявление на увольнение 24.12, когда по закону мне должны выдать расчёт и документы, директор говорит что после новогодних праздников начнётся отработка 2 недели, правильно это или нет?
, вопрос №671172, Никита, г. Волгоград
Защита прав работников
Полный расчет при увольнении
Я уволилась с ЗАО ПМЗ 11ноября 2014 г. И в этот же день обратилась с жалобой в Прокуратуру ,т.к з/платы я не видела с Августа месяца и рассчитать они не смогут т.к у них нет денег ,потому что они банкрот.И сегодня уже двадцать восьмое декабря и нет никаких результатов.Что же мне сделать чтобы мне наконец выплатили всю заработную плату с августа месяца.
, вопрос №670466, тихомирова вера, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Переписать заявление из-за невыплаты з/пл в день увольнения
Здравствуйте! На нашем предприятии задолженность по з/плате с сентября 2014 г. Все работники с 01.12.2014 г. по 19.01.2015 г. находятся дома по вине работодателя за 2/3 еж. з/платы. Мною написано заявление об увольнении 20.01.2015 г. Имею ли я право, в случае невыплаты всей задолженности в день увольнения, переписать заявление на заявление о том, что уволюсь в случае получения вместе с трудовой книжкой всей задолженности. А период с 20.01.2015 г., в течение которого предприятие будет изыскивать средства на погашение задолженности, учитывался из расчета не менее 2/3 еж. з/платы. Спасибо.
, вопрос №669945, Виктор, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Расчет при увольнении
Здравствуйте. Расторжение ТД происходит по соглашению сторон. Последний день работы 30 декабря. Работодатель не производит расчет, говорит, что деньги будут выданы как и всем в день зарплаты(15 января). Что делать?Как законно повлиять на него? Могу ли я не подписывать приказ об увольнении, или указать непосредственно в нем,что отказываюсь подписывать, так как не был произведен расчет? Спасибо.
, вопрос №669647, Илья, г. Саратов
Все
Как получить расчёт при увольнении?
Добрый день! 18 декабря 2014года,я написал заявление на увольнение,по собственному желанию, оформлен был в соответствии с ТК . Трудовую выдали в тот же день . Больше никаких справок и расчёта не выдали, сославшись на отсутствие денег. Что надо предпринять ,чтобы получить,расчёт, отпускные или компенсацию,и справки которые положено выдать сотруднику при увольнении ? Спасибо.
, вопрос №664685, Георгий, г. Москва
Защита прав работников
Не выдача расчёта при увольнении
Здравствуйте!Я сам из Московской области г Лобня,работал в Новосибирске охранником,пришлось уволится,но мне расчёт так и не дали,тогда я сделал доверенность человеку который находится там в Новосибирске и уехал домой,но они до сих пор так расчёт и не дали,ссылаясь на то, что нет денег,уже прошло больше месяца.Скажите,что можно сделать в такой ситуации и куда обратиться,чтобы мне отдали деньги.Спасибо!
, вопрос №659502, николай, г. Лобня
Трудовое право
Расчёт при увольнении
Добрый день! Подскажите не могу разобраться должны ли мне заплатить ещё компенсацию или нет. Дата приёма на работу 1 июня 2013 и дата увольнения 31декабря 2014. В отпуске была три раза по 14 дней. Заработная плата составляет 7000 руб. Отускные, которые мне заплатили это 3500*3 раза. Должны ли мне заплатить дополнительную компенсацию за отработанный декабрь? И 31 декабря у меня последний рабочий день-он оплачивается в двойном размере? Заранее спасибо.
, вопрос №659506, Елена, г. Орел
Конституционное право
Как начисляется расчет при увольнении по собственному желанию
как должен быть расчет при увольнении по собственному желанию, если я уволилась с 24.11.2014 года из школы, а зарплату мне выдали полностью за ноябрь месяц, но директор сказала, что бухгалтерия должна произвести расчет.
, вопрос №658495, Ирина, ж/д_ст. Калуга-1
Все
Не рассчитали при увольнении
28.11.2014 был официально уволен, и была выдана трудовая книжка, но расчет со мной не был произведен до сих пор, обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за эти просроченные дни?
, вопрос №654769, Сергей, г. Улан-Удэ
Защита прав работников
За сколько должны выплатить расчет при увольнении
по окончании срока трудового договора меня уволили, в течении 10 дней расчет не получил, сколько работодателю дается на это время?
, вопрос №645677, Василий, г. Рязань
Защита прав работников
Работодатель не выплачивает расчет и отпускные
Здравствуйте! 29 ноября уволилась с работы. Работала у частника, устроена была официально. На сегодняшний момент прошла неделя, расчета нет. Пожимают плечами, говорят пока денег нет. Документы все выдали. А так же, не выплачивают отпускных за 2014 год, хотя в отпуске была с 22 сентября по 20 октября. Задержки по зарплате были регулярные. Что делать в этом случае?
, вопрос №645265, Эльмира, г. Нижняя Салда
Защита прав работников
Расчет при увольнении
Здравствуйте, заявление об увольнении подписано 1 декабря, расчет до сих пор не получен. При устройстве на работу нужно было пройти мед.комиссию за свой счет, сказали оплатят. Так получилось что отработала всего 2 месяца и мне не возвращают расходы за сан.книжку т.к. мало отработала. Правомерно ли это?
, вопрос №645046, Светлана, г. Новосибирск
300 ₽
Вопрос отозван
Все
Помогите в решении вопроса. На предприятии с 14 марта по 28 июля 2014 года введена стадия наблюдения при банкротстве
Добрый день. Помогите в решении вопроса. На предприятии с 14 марта по 28 июля 2014 года введена стадия наблюдения при банкротстве 28 июля конкурсное управление. Я уволилась 14 апреля 2014 года, но по сегодняшний день задолженность по заработной плате с ноября 2013 года и расчет при увольнении так и не получила. Как мне дальше действовать? Судебный приказ от 27.06.2014 предприятие получило.
, вопрос №639984, Павел Юкин, г. Санкт-Петербург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 29.12.2014