Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск без сохранения заработной платы
Отпуск без сохранения заработной платы помимо ежегодного оплачиваемого предоставляется гражданам по семейным или другим уважительным причинам на основании их письменного волеизъявления. При этом место работы и должность сохраняются за работником, уволить его в этот период можно исключительно по причине ликвидации предприятия.
По общему правилу, продолжительность предоставляемого отдыха определяется соглашением работника и работодателя. В ТК РФ также определён отдельный круг работников, имеющих право требовать отпуск за свой счет без сохранения заработной платы определённой продолжительности, от 5 до 60 календарных дней в году.
На страницах правового портала Правовед.RU можно заказать онлайн-консультацию по любому трудовому вопросу.
Последние вопросы по теме «отпуск без сохранения заработной платы»
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы в детском саду
Здравствуйте. Я работаю заведующим детским садом. Мой сотрудник на данный момент находится в очередном оплачиваемом отпуске. Выходить на работу надо 11 июля 2019г. Сегодня она принесла мне заявление на отпуск без сохранения заработной платы. За какой период времени она должна была меня уведомить о своих намерениях уйти в отпуск без содержания? Спасибо.
Имеет ли право руководство отозвать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?
Имеет ли право руководство отозвать заявление на отпуск без сохранения заработной платы,если приказ подписан 2 недели назад
Влияет ли отпуск без сохранения заработной платы на дни основного отпуска?
Добрый день, влияет ли отпуск без сохранения заработной платы , на дни основного отпуска??????????????
Должен ли работодатель оплатить этот день нахождения в военкомате?
Добрый день. Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам неделю. По выходу из отпуска принес справку из военкомата о прохождении медицинского обследования в один из этих дней. Должен ли работодатель оплатить этот день нахождения в военкомате, если сотрудник был в отпуске без сохранения заработной платы?
Отпуск без сохранения заработной платы в связи с бракосочетанием
Добрый вечер! Дело в том, что 07.06.2019 я выхожу замуж. Согласно ТК РФ я могу написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы от 3 до 5 дней. Я написала заявление и пошла подписывать руководителем, так как он не знает как правильно заполняются такие документы, он меня отправил в отдел кадров. В отделе кадров на меня накричали, что нельзя брать столько дней без содержания и что в трудовом кодексе вообще не предоставляются выходные дни для бракосочетания. И что мне нужно согласно коллективного договора взять лишь один оплачиваемый выходной, а если я хочу ещё несколько дней взять, то только в счёт отпуска. Я в замешательстве, помогите пожалуйста, потому что торжество на носу
Как правильно принять временного работника?
Здравствуйте!
У сотрудника онкология и он проходит обследование и лечение на платной основе. Больничного нет. Он просит оформить отпуск без сохранения заработной платы на весь период лечения (т.е. с открытой датой). Как правильно оформить сотрудника, принимаемого на этот период: на период болезни или на период отпуска без сохранения заработной платы? Возникли разногласия с главным бухгалтером.
С уважением, Татьяна.
За сколько дней до начала отпуска необходимо написать заявление работнику на предоставление отпуска?
за сколько дней работник обязан написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы
Вправе ли руководитель дать отказ в предоставлении административного отпуска?
Здравствуйте!
В связи с тем, что у меня скоро у дедушки будет 40 дней после смерти, мне необходимо взять 2 выходных. На один день я нашла себе замену, на второй день руководитель отказывается принять заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы , просит найти замену.
Подскажите,пожалуйста, в праве ли руководитель дать отказ в предоставлении административного отпуска?
Позволяет ли ст 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы?
позволяет ли ст.128 тк рф отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 1 календарный день родителям учащихся военной академии?
Компенсация за проезд при совмещении ежегодного отпуска и отпуска без содержания
Добрый день!
Возник такой вопрос
Сейчас декрете с ребёнком инвалидом до 3х
Хочу взять оплачиваемый отпуска размере пяти дней и в размере 14 дней отпуск без сохранения заработной платы
По приезду хочу возместить проезд
Приравнивается ли отпуск без сохранения заработной платы к основному отпуску, если в семье есть ребёнок инвалид?
Живем на крайнем севере
Будет ли компенсация за проезд в период основного отпуска и отпуска без сохранения заработной платы?
При возврате за дорогу будет производиться только за основной отпуск?
Спасибо!
Возможно ли продление отпуска без сохранения заработной платы?
Добрый день,работаю в пятерочке,писала дважды заявление на отпуск за свой счёт(причину не указывала)могу ли я продлить отпуск в третий раз по причине ухода за ребенком (возраст 4,5 года) и на сколько дней максимально если это возможно?
Оформление отпуска совместителя на 0,25 ставки
Доброго времени суток!
Разъясните, пожалуйста, ситуацию:
Работник трудоустроен как внутренний совместитель на 0,25 ставки с 30.01.2019г. С 13 мая по основному месту работы - ежегодный отпуск согласно графика отпусков, 14 дней, т.е. первая часть отпуска. Для оформления отсутствия отдел кадров настаивает, чтобы работник оформил заявление на отпуск без сохранения заработной платы (т.е. за свой счет) на должности 0,25 ставки. Правомерно ли это?
Как не потерять работу, если ребенок инвалид?
Здравствуйте, не знаю что делать с работой. У дочки опухоль головного мозга, после третьей операции она сама не может за собой ухаживать. Мы сейчас на амбулаторном лечении дома, лечим тромбоз и восстанавливаемся после ишемического инфаркта в голове. В детской больнице говорят, что не могут постоянно держать меня на больничном. Увольняться с работы, я потом не найду в нашем городе такую работу, как у меня.Могу ли я оформить отпуск без сохранения заработной платы на год хотя бы? Дочка ребенок -инвалид.
Можно ли уйти в дополнительный отпуск без сохранения зарплаты, если работаешь меньше 6 месяцев?
Можно ли уйти в дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, если работаешь у работодателя меньше 6 месяцев? Ст.263 ТК РФ гласит, что отец воспитывающий ребёнка до 14 лет без матери имеет право на доп. отпуск 14 дней без сохранения заработной платы. Спасибо.
Правомерен ли отказ выплачивать пособие в декрете?
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Ушла в декрет с первым ребенком в феврале 2013 года. После истечения декретного отпуска не выходила на работу в бухгалтерии сказали что можно писать отпуск без сохранения заработной платы. Писала так с 1,5 лет до 2018 года. Фирма разваливалась и я ушла во второй декрет. Назначили пособия и больничный выплатили. Звонит бухгалтер говорит что надо уволиться. Я не отказывалась но попросила чтоб подать документы до 1.5 Лет на второго ребенка. Звонит сегодня говорит что у них проверки и нужно вернуть то что выплатили и то что до полутора отказываются выплачивать. Это правомерно?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы