Вас интересует вопрос, связанный с отпуском без содержания? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в отпуске без содержания, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Я работаю на должности менеджера сельхоз продукции по трудовому договору. Начальник сегодня попросил написать заявление на отпуск без содержания на месяц.
Правомерно ли это, что мне лучше сделать? плюс ко всему у меня несовершенно летний ребенок и жена находится в декретном отпуске.
Я работаю фактически. Но работодатель для снижения налогов документально заставляет писать заявление на отпуск без содержания второй раз в этом году (каждый по три месяца) и возможно не последний раз. Как это повлияет на соц выплаты, если я пойду в декрет? В общий трудовой стаж засчитывается время нахождения в отпуске без содержания? Какие минусы для меня, как работника существуют в такой ситуации (помимо невозможности возврата подоходного налога)?
Здравствуйте!
Я учусь в интернатуре по офтальмологии и работаю с сентября 2014 г. по совместительству (внешний совместитель) в детской поликлинике участковым педиатром 2 раза в неделю (первая специальность - педиатрия, закончила ординатуру, имею сертификат специалиста и опыт работы). По учёбе была необходимость уезжать в другой город на цикл лекций - трижды брала отпуск без содержания (ноябрь 2014 г., январь и март-апрель 2015 г.). В июле планирую уволиться из поликлиники, эта работа нужна мне только для непрерывного стажа. Могу ли я продлить отпуск без содержания до этого момента? Буду ли я обязана отработать 2 недели после подачи заявления на увольнение?
Спасибо!
Вправе ли требовать предоставления отпуска без сохранения зарплаты работающий пенсионер или же работодатель может отказать в предоставлении такого отпуска?
Добрый день! 13.04.15г написала заявление об увольнении по собственному желанию, разрешили не отрабатывать 2 недели. Смутило то что, попросили написать заявление об отпсук бес содержания без указания даты окончания, и теперь обещают выдать трудовую со всеми справками через 2 недели. Подскажите, пожалуйста, зачем отправляют в отпуск бес содержания при увольнении, имеют ли они на это право?
работодатель отправил в отпуск без содержания без моего заявления и согласия объясняя тем что пока трудности у фирмы и работы нету как будет позвонят! подскажите как быть? спасибо
Здравствуйте, должна выйти из декретного отпуска по истечении 3-х лет, но не могу, т.к. ребенку не предоставили детский сад, имею ли я право написать заявление на отпуск без содержания? и на какой период?
Здравствуйте. За отказ выполнять придуманную мастером работу, бесплатную(зарплата у меня сдельная), не входящую в условия моей специальности я был отстранён от работы. Директор меня для личного общения не принимает, приказ также издан не был. Через мастера было предложено написать заявление на двух недельный отпуск без содержания, или заявление на увольнение. Но я даже не знаю что там наплела моя мастерица? Куда идти дальше не знаю? подскажите. Спасибо.
Здравствуйте. У меня будет отпуск учебный в мае без содержания(в магистратуре учусь). Хочу поступать в вуз как 2е высшее,имею ли право уйти в б/с в июле. Может ли работодатель не отпустить в отпуск для поступления в вуз? Какие документы нужны для подтверждения того что я поступаю?
Доброе утро, скажите пожалуйста, у меня устроилась на работу беременная женщина, отработала один месяц, после чего написала на отпуск без содержания, с 01.11.2014 по 07.12.2014 а с 08. 12.2014 года принесла больничный лист что она в декретный отпуске, как тут поступить при выплате единовременного пособия при рождении ребёнка