Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право взять отпуск без содержания на 3 месяца?
Имею ли я право взять отпуск без содержания на 3 месяца? Работаю в гос.учреждении, есть двое несовершеннолетних детей - 14 лет и 3 года
Если работник не является государственным или муниципальным служащим, то ограничений отпуска без сохранения заработной платы не регламентируется. Данный вопрос решается по соглашению сторон.
В случае, если работник является гражданским служащим, то он может воспользоваться отпуском без сохранения денежного содержания. Основанием для этого могут послужить семейные обстоятельства или иные уважительные причины. Для этого ему необходимо представителю нанимателя представить письменное заявление. Продолжительность такого отпуска не может быть более одного года. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.
В случае, если работник муниципальный служащий, то по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Спасибо, Павел за юридическую консультацию