Неиспользованный отпуск

Здравствуйте! Все сотрудники уволены 15 февраля 2016 года по соглашению сторон. До сих пор не выплачены задолженность по заработной плате за январь, февраль, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере 2-х окладов (в соответствии с соглашением о расторжении трудового договора). Директор, отвечает "Ждите. Выплаты будут". Вчера были в трудовой инспекции, ответили, что лучше сразу в суд с иском (здание было в аренде, и сейчас по этому адресу ни кого нет). Нужна помощь в составлении иска.

Здравствуйте, я работаю с 1 августа 2014 г. не разу мне не давали отпуска, сейчас я в положении в июне 2016 г. я ухожу в декрет, могу ли я написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск с 2014 г. по 2016 г. и Сроки какие.?

Здравствуйте.Не был в отпуске с сентября 2014 года,заявления на отпуск не писал и работодатель мне его не предоставлял,имею ли я право потребовать у работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск за всё это время?Спасибо за ответ.

Добрый день! У меня такой вопрос: Я работаю в компании 2 года. Пару недель назад всех сотрудников нашего отдела отправили в отпуск, поясняя тем, что будут ремонтные работы производиться. Заявление на отпуск попросили написать до 29 февраля. Вчера мы узнали, что компания разоряется. Нас об этом не предупредили. Нам не выплатили ни расчетных, ни компенсаций за неиспользованные отпуска, ни заработной платы за декабрь. Трудовые книжки тоже находятся у них. 29 февраля фирмы уже не будет. Как поступить? Можно ли добиться чего-то?

Здравствуйте! Работала в кафе барменом/официантом. С 01.01.2013 в середине октября 2015 началась смена начальства. Трудовую книжку до сих пор не забрала,тк меня просят написать по собственному от 30.09.2015 (тк предприятие в котором была устроена я обанкротилось)а директор до сих пор не отдал зп за август(была задержка) был должен 16,5 ! 10 из них отдал осталось 6,5. Я бы хотела получить и трудовую книгу и оставшиеся 6,5 тыс и если возможно выплату за неиспользованный отпуск. Загвоздка в том,что т.договор есть но без печатей! И как мне сообщила бухгалтер тк трудовая у нее у меня на начальной записи так же нет печатей и подписей. Подскажите пожалуйста как быть. Сейчас директор не отвечает на звонки. Бухгалтер предлагает забрать ТК но без печатей. И при условии заявления по собственному. И на какаое время я могу продлить стаж в ТК хотя бы без оплаты. Заранее большое спасибо.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, на каком основании работадатель может отказать беременной женщине в отпуске за 2015 год ( не использованная часть отпуска) и в отпуске за 2016 год, и что делать при этом? Заранее благодарю за помощь.

10 февраля меня уволили по соглашению сторон,сказав что это и есть сокращение.Является ли это сокращением? Ведь мы,живущие в Крыму,не знаем пока законов России,трудовой кодекс--и может быть меня просто уволили? Заявления по собственному желанию я не писал.Деньги,причитающиеся мне(компенсация за неиспользованный отпуск и зарплату за март и апрель..о сокращении меня поставили в известность 25-26 января,а не за 2 месяца до сокращения) я так и не получил,хотя должны были выплатить в день увольнения(?),сказав--денег нет и выплатят когда будут,по мере поступления.Законно ли это? И если предприятие( ФГУП СЗ Море) не выплатило сразу мне деньги -- должны ли мне выплатить компенсацию за несвоевременную выплату моих денег? Перминов Александр.

Добрый день. Я работаю дизайнером в одной фирме по производству одежды и аксессуаров. В связи с кризисом, ситуация на рынке ухудшилась и работодатели вынуждены сокращать сотрудников, но не хотят делать это официально. Меня принуждают написать заявление одним днем по обоюдному согласию и давят на жалость, что у компании плохие времена, что нет денег и вынужденны сокращать коллекции одежды, соответственно работы стало меньше. Работодатель запугивает тем, что у компании больше нет для меня работы, и что он не может мне ее предоставить. Так же угрожают тем, что придя на работу в Х день у меня не будет рабочего места и дверь будет опечатана и тем самым лишает возможности меня трудится. Увольнение по соглашению сторон, подразумевает взаимное желание работодателя и работника прекратить трудовые отношения. Компания не хочет проводить процедуру официального сокращения сотрудников и при переговорах я согласилась пойти на условия компании и уйти по соглашению сторон, при условии выплаты компенсации среднемесячной зарплаты за 3 месяца, помимо оплаты отработанных дней и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель не признает себя банкротом, но все время говорит о том, что денег у компании нет. Подскажите, как себя вести, если работодатель незаконно лишаем меня возможности трудиться и как добиться того, чтобы компания выплатила компенсацию?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(сейчас ребенку 2 года).Хотела бы узнать ,какие выплаты (компенсации) положены мне при ликвидации организации(ООО).По собственному желанию я отказалась писать заявление,только по соглашению сторон.Но мне сказали что будет выплата компенсации за неиспользованный отпуск и все.Больше никаких выплат не может быть?

Человек уволился с работы 6 месяцев назад, а потом она приходит с заявлением на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, у нее было 42 дня, по постановлению № 466 от 14.05.2015 ей положено 56 дней, она числилась инструктором по труду, должный ли мы выплатить ей компенсацию, или после увольнения никто никому ничего не должен.

Подскажите, пожалуйста. У меня остались 16 дней отпуска за 2014 год. Есть ли какая-то возможность задействовать их в 2016 году, получить компенсацию или отгулять? Или они уже безвозвратно сгорели?

В сентябре 2015 года вышла из декретного отпуска, можно ли в 2016 году взять неиспользованный отпуск за 2015 год сколько дней работая в системе МВД? При этом в 2013 году перед уходом в отпуск по уходу за ребенком отпус был использован в полном объеме.