Неиспользованный отпуск

30 августа заканчивается мой декретный отпуск - ребенку исполняется три года. Во время декретного отпуска компания, где я работала до декрета, была реорганизована. В отделе кадров мне сказали, что моя должность "не понадобится". Что меня может ждать и как поступить, уволиться самой следующим числом или ждать вакансии? До выхода в декрет я проработала в этой компании ровно 11 месяцев и использовала только 2 недели отпуска, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

Увольняюсь по сокращению должности с 10 сентября 2018г. Есть неиспользованный отпуск за 2017 и 2018 гг. По утвержденному графику отпусков должен взять 14 дней в августе. Имею ли право отказаться, чтобы получить ден. компенсацию? Имеет ли право работодатель принудительно отправить меня в августе в отпуск или отказать в выплате компенсации?

Стаж в компании 1 год 4 мес, из них было использовано в общем 20 дней отпуска, последние дни отпуска были за 4 мес до увольнения, будет ли высплата компенсации за неиспользованный отпуск и за сколько дней?

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год пять месяцев. Работала в городе Сочи, головной офис находится в Москве. Недавно узнала, что рестораны в которых я работала закрыли, а меня "перевели" якобы на другое предприятие не уведомив. В трудовой книжке сделана запись об увольнении (я запрашивала копию). Никаких компенсаций за неиспользованный отпуск мне не начисляли. Я позвонила в отдел кадров там мне сказали что формально предприятие не ликвидировали, но рабочее место мне обеспечивать никто не собирается. мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. На вопрос о компенсационных выплатах мне ответили что я ничего не получу. Я хотела бы узнать, могу ли я рассчитывать на выплаты: компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация при ликвидации филиала предприятия? Ведь по сути рабочего места я лишилась и выходить на работу мне некуда. Я одна воспитываю ребенка и для меня это просто катастрофа. И что я могу в данном случае предпринять?

Здравствуйте! С директором школы был заключен срочный трудовой договор. По окончании срока работнику был предоставлен отпуск с последующим увольнением. Затем с этим же работником снова заключен договор на новый срок (работодатель прежний - отдел образования). Через некоторое время работник написал заявление об увольнении по собственному желанию и выяснилось, что в результате ошибки этому работнику не полностью выплачена компенсация за неиспользованный отпуск по предыдущему трудовому договору. Как выплатить работнику компенсацию по предыдущему трудовому договору, который был расторгнут в связи с истечением срока трудового договора, если он уже проработал 8 месяцев по новому трудовому договору.

Здравствуйте! 12.08.2018 у меня заканчивается декретный отпуск(ребенку 3 года). И я собираюсь уволится с прежнего места работы. Подскажите, за время декретного начисляются ли какие нибудь отпускные дни, на работе мне сказали, что если у меня остался неиспользованный отпуск до декретного, то тогда я могу написать заявление на оплачиваемый отпуск, если нет, то нет Правы ли они?

Здравствуйте.Подскажите, пожалуйста. У мужа заработная плата 30 000,00. Ежемесячно удерживались алименты по 7 500,00 рублей. Муж рассчитался 18 мая. Ему начислили заработную плату за 18 дней и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма алиментов составила 15 000,00 рублей. Муж пришел к приставам, принес сам, чтоб избежать проволочек с пересылкой, исполнительный лист. Судебный пристав насчитала ему самостоятельно за 12 дней мая алименты, мотивирую, что он же отработал не полный месяц. Муж объясняет, что удержали алименты 15 000,00 руб. с компенсации и из заработной платы. Судебный пристав выставила эту задолженность и требует ее погашения. Правомерно ли это? Заранее спасибо.

Добрый день! С 15 марта 2018 г. работаю в учреждении, хочу увольняться в конце августа, но у меня запланирован отпуск с 3 сентября, будет ли мне полагаться компенсация за неиспользованный отпуск? Второй вопрос: можно ли одновременно уйти в отпуск и уволиться?

Работала у частного предпринимателя 6 лет без отпусков и выплат. В Трудовой инспекции сказали, что мне должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Он предлагает выплачивать по месяцам или забрать товаром. Как мне высчитать сумму? И какие документы нужны в центр занятости?

Добрый день! При увольнении работодатель не хочет выплачивать полностью дни компенсации за неиспользованный отпуск, каким образом можно запросить у работодателя подтверждение количества дней компенсации за отработанный период?

Скажите пожалуйста, если я в организации о работала 3 месяца, м 1 неделю, один раз в месяц была в отпуске за свой счёт.15 дней.Сейчас я уволилась, начислять ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск.!?? Спасибо

Здравствуйте! В компании работаю 4.5 года. Стали задерживать зарплату и скорее всего моя должность и мои навыки вскоре будут не нужны работодателю. У меня есть не используемый отпуск, и так же за этот год. Устроена в феврале 10 в 2014 году. Компания частная, Как мне правильно и грвммотно уволиться, что бы все выплатили?