Сколько положено дней компенсации при увольнении?

Добрый день, Татьяна!

В соответствии со статьей 127 «Реализация права на отпуск при увольнении работника» Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Узнать какое количество дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска Вы заработали и за которые работодатель должен Вам выплатить компенсацию можно узнать из личной карточки работника по форме Т-2.

В соответствие с этим Вам необходимо отправить запрос работодателю на предоставление заверенной копии личной карточки Т-2. Из нее Вы сможете увидеть когда Вы ходили в отпуск и за какой рабочий период был предоставлен этот отпуск, а следовательно рассчитать количество дней неиспользованного отпуска за которые Вам положена компенсация при увольнении. Запрос работодателю передавайте либо лично под роспись с указанием на вашем экземпляре входящего номера и даты получения обращения либо запрос необходимо отправить заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Если у Вас имеются дополнительные вопросы, вы можете воспользоваться зеленой кнопкой «Сообщение юристу/общаться в чате» рядом с фото. При необходимости Вы можете заказать более подробную платную консультацию с детальным разбором вашей ситуации, или заказать составление документа.

Обращайтесь — буду рада вам помочь!
С уважением, Кузьмина Дарья!