Компенсация за отпуск

Здравствуйте, меня зовут Елена. Я работала чуть больше года по ГПД, который со мной перезаключали каждый месяц и подтверждали актами выполненных работ. Сейчас объявили о том, что больше не нуждаются в моих услугах. Подскажите, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

Наш детский сад прекращает своё существование в конце учебного года. Мы должны были получит отпускные, но нам сказали, что будет выплачена только компенсация за отпуск. Какие денежные выплаты работникам осуществляются в данном случае

Добрый день! Работала с 19 мая 2011 г. по 27.04.2012 г. в организации. с 28.04.2012 по 07.11.2012 -декретный отпуск. с 08.11.2012 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 06.04.2015 сокращена с связи с ликвидацией. за сколько дней мне положено выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Не выплачивают заработную плату с ноября 2014г. по 9 февраля 2015г. Также не выплачивают компенсацию за отпуск (подрасчет). В общей сложности задолженность составляет примерно 98 тыс. Писала заявления в трудовую инспекцию, ответили что админ. производство возбудить не возможно. Мне нужно вернуть свои деньги. Подскажите, как дальше действовать

Добрый день. Вопрос про неиспользованный отпуск перед декретом и компенсацию за отпуск перед декретом. На данный момент у меня накопилось 50 дней отпуска, в отпуск по беременности и родам я ухожу с 01.05.15, стоит вопрос, когда лучше взять отпуск, чтобы были наименьшие материальные потери. Правильно ли я понимаю, что если я возьму отпуск сразу после отпуска по родам, то мне выплатят по среднедней зараплатной плате за последние 12 месяцев и при расчете будет учитываться выплата по беременности и родам. Но при этом мне не будут выплачивать пособие по уходу за ребенком. Если я возьму отпуск после отпуска по уходу за ребенком, то работодатель обязан мне его предоставить, а как он будет расчитываться, по моим пособиям по уходу за ребенком или по зарплате в период, когда я еще работала? Могу ли я взять денежную компесацию? Заранее спасибо!

Здравствуйте! 30.03.15 подписала документы на увольнение по соглашению сторон, последний день работы 31.03.15 заработная плата, компенсация за отпуск, а также компенсация при увольнении не выплачены. Обращаться в инспекцию или суд с привлечением инспекции в качестве третьего лица? В соглашении о расторжении указано, что финансовых претензий не имею

здравствуйте. я работаю по контракту в Туркменистане. Контракт на один год, отработано уже 11 месяцев. Около месяца назад , был подписан следующий контракт, ещё на год. Сейчас мне предлагают уволится по собственному желанию. Как мне быть в данной ситуации или как оформить заявление о увольнении, чтоб получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте. Работник занимает 2 должности. Основная - сторож, внутренне совмещение - уборщик. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении с внутреннего совмещения? Или это должна быть работа на условиях внутреннего совместительства?

Работодатель не уведомил о ликвидации предприятия, сообщив об увольнении за один день! "Завтра будете уволены в связи с ликвидацией предприятия", при этом заставляют писать заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я, работник, потребовать выплатить мне среднюю заработную плату за 2 месяца (помимо выходного пособия и компенсации за отпуск), так как не был уведомлен за 2 месяца о ликвидации предприятия?? Получается, что меня только что уведомили...и то не под роспись.

Добрый День! Вопрос про неиспользованный отпуск перед декретом и компенсацию за отпуск перед декретом. Я работаю в Банке с 03.12.2012 г. в первый год работы, я отгуляла как нам положено 28 дн., во второй год отгуляла 21 день, вместо положенных 28 дней, и с 29.04.2015 я планирую уйти в декрет. В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ, мне положено 28 дней перед декретным отпуском, а те 7 дней которые я не отгуляла за второй год работы, как они считаются, суммируются ли они с 28-ю днями, или они уже входят в эти 28 дней? Заранее спасибо!