Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Невыплата компенсаций за отпуска после увольнения, но фактически нет официальных доказательств
Добрый день. Уволился по собственному желанию (в марте). мне не выплатил компенсацию за отпуска (в основном получалось брать по 2 недели ежегодно, а работал у работодателя в течении 10 лет). Проблема в том, что как таковых формальных отпусков не было - просто начислялась ежемесячная зарплата (на карточки). Всё ведение отпусков учитывалось отдельно, во внутренней системе. Планирую обратиться в суд, (уже скоро будет подходить окончание 3-х месячного срока), но понимаю, что я не могу предоставить в суд никаких официальных документов которые бы это подтверждали.
у меня есть:
- распечатки из внутренней системы работодателя, из которых видно, когда я уходил в отпуска, но это не официальное ПО, как, например, 1С, а внутренняя самостоятельно созданная работодателем система.
-банковская выписка по зарплатной карте, но по ней видны просто выплаты зарплат. Да и длина этой выписки за 10 лет огромна.
Подскажите, имеет ли смысл ли с таким набором доказательств предъявлять иск в суд на бывшего работодателя?
Здравствуйте, Павел! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.
Здравствуйте, Павел! Ответ на ваш вопрос уже готовится и будет представлен в ближайшее время.
факт того, что я работал - да, подтвердят бесспорно.
Схему оплаты отпусков - тоже.
Также, наверное, скажем, смогут подтвердить, что приведённые во внутренней системе данные соответствуют их отпускам (вряд ли кто-то сможет подтвердить именно мои отпуска). Но, боюсь, что сама эта система может прекратить существование... дела у работодателя плохи, и раз отказались выплатить компенсацию, то могут и систему убрать. Хотя у меня есть её копия.
Работали по трудовому договору?
да. однако мой экземпляр увы, утерян.