Испытательный срок

Здравствуйте! Устроилась на работу 30.10.2023 года на муниципальную службу. В трудовом договоре указан испытательный срок 3 месяца. Проработав 2 недели, решила уволиться. Подскажите , пожалуйста, как можно ускорить процесс увольнения, без отработки 2 недель. При том, что работодатель не хочет расторгать трудовой договор. Заранее спасибо!

Добрый день! Устроилась на работу неофициально, пока месяц испытательный срок. Поняла, что это не моё, решила уйти. На это работодатель заявил мне, что я обязана отработать до тех пор, пока она не найдёт на это место другого человека. Затем стала отказываться доплачивать мне за выполнение уборки, стала придираться, что я ничего не делала. Хотя может посмотрпть по камерам. И сегодня у сотрудницы день рождения. Сдавали на подарок по 500р, я свои деньги решила забрать, поскольку на этот момент зарплату ещё не получала. Начальница сказала, чтобы мне эти деньги не отдавали, поскольку на момент дня рождения сотрудницы я находилась в штате. Законно ли все это?

Здравствуйте, такая ситуация. 27.07 устроился работать в компанию. Условия были - оформления по тк, но из-за проблем с военным билетом не смогли устроить меня на эту должность, также был испытательный срок на 3 месяца, с 27.07 я отработал по 05.10, 06.10 я официально устроился в данную компанию. Сейчас мне пишут, что компания больше не нуждается в людях моё должности (seo-оптимизатор) и просят написать заявление по собственному желанию с крайним сроком 27.10. Подскажите, как быть и имею ли я право требовать 3 зарплаты или они могут уволить меня, т.к. Не прошёл испытательный срок?

Здравствуйте. Хочу уволиться с работы. В трудовом договоре написано, что у меня испытательный срок - 3 месяца. Но 3 месяца со дня трудоустройства еще не прошло. Значит ли это, что я могу уволиться с отработкой 3 дня, а не 14 дней?

Муж работает в государственном казённом учреждении. Дата приёма на работу 2 августа, испытательный срок - 3 месяца. Так сложились обстоятельства, что в августе пришлось брать 3 дня отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Подписали и отпустили без проблем. Сейчас снова возникла ситуация, что необходимо взять на 2 дня так же отпуск без сохранения зарплаты. Прямой начальник не против, заявление подписал, а в отделе кадров возмутились, что якобы не положено во время испытательного срока и не хотят оформлять. Но в августе же отпускали? Ещё мой муж ветеран боевых действий - льготная категория получается. Прошу разъяснить его права и дать оценку действиям отдела кадров.

Добрый день, подписал контракт с формирующимся полом, сейчас испытательный срок, жена имеет серьёзное заболевание, у нас 5 несовершеннолетних детей, могу ли расторгнуть контракт, или перевестись в часть которая не бывает на сво?

Я устроилась на работу в ИП месяц назад уже зная, что я в положении, назначен испытательный срок 3 месяца, мне сообщить работодателю, что я беременна сейчас или по истечению испытательного срока. Обязанности свои выполняю хорошо, замечаний и жалоб нет. Меня могут сейчас уволить если я сообщу о беременности? Или стоит подождать окончания испытательного срока и потом сообщить?

Здравствуйте , у меня такая ситуация я добровольно подписал контракт на службу прохождения в сво но нам второй месяц не платят боевые только зарплата приходит . Как мне правильно расторгнуть контракт Если у меня идёт испытательный срок 3 месяца