Заявление на увольнение

Хочу узнать по поводу увольнения после декретного отпуска. Я работаю учителем в школе,в этой школе с августа 2019 года,27 марта начало декрета ,но перед ним я взяла 11 дней основного отпуска. Далее 18 ноября 2021 года при исполнении ребенку полутора лет я написала заявление на неиспользованный отпуск 45 дней ещё оставалось из 56 дней и со 2-3 января 22 года у меня продолжился отпуск до 3 лет 18 мая 2023 года исполняется 3 года ,я планирую в конце апреля этого года писать заявление на увольнение. Какая то компенсация ещё положена?

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребёнку на данный момент 1.8 г. Позвонил работодатель, сказал, что собирается закрыть последний магазин сети, предприятие больше не функционирует, мол, давайте разойдемся по-хорошему (мы с ним судились полгода назад по поводу годовой не выплаты зп), напишите заявление на увольнение до конца января ( сам он находится в другом городе, предприятие оформлено на сторонее лицо). Позвонила знакомой, которая единственная там осталась работать - она не в курсе, что начальник что-то собирается закрывать, но сказала,что он уже несколько месяцев подряд грозил закрытием, если не будет выручки. Уволиться я не против, но беспокоит вопрос, как это все правильно сделать и оформить, может быть мне какие-то выплаты положены за увольнение в декрете? В общем, интересует пошагово как правильно все это оформить дело. Буду благодарна за помощь

Работая в компании, без каких либо замечаний и жалоб и предупреждений в мой адрес от работодателя, меня вызвали в мой выходной день и сказали написать заявление на увольнение, я очень расстерялась и написала заявление, в этот же день мне отдали выписку из трудовой книжки, так как она электронная. Я мать одиночка по потере кормильца , имею ли я право на пособие от работодателя?

Здравствуйте! 17.01.2023 г. было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Последним днем считается 31.01.2023 г. Рабочие часы с 09:00 по 18:00. Работодатель заставляет задерживаться на рабочем месте до 20:00. Обязывает выходить в субботу (выходной день), без письменного приказа, без 2-го оклада или выходного дня. Работа (новая) раздается по сей день. Подскажите пожалуйста, что в данном случае я могу сделать ? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться. В данный момент нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. На момент когда ребёнку исполнилось 1, 6 я хотела выйти на работу. На что директор ответил что твоё место занято и ты не написала заявление о сохранении рабочего места за собой. Ты будешь числится до 3 лет а потом напишешь заявление на увольнение . Или я могу предоставить тебе место но туда нужно ездить. Как мне быть в такой ситуации куда нужно подовать документы

Мою дочь, проработавшую на предприятии два года и не имеющей нареканий и замечаний, во время отпуска вызвали к заведующей и, без объяснения причин,объявили, что она должна уволиться. Как поступить в данной ситуации и должна ли дочь сама написать заявление на увольнение.И в каком случае она может рассчитывать на 3х месячную компенсацию.

Здравствуйте!!! Уволился по семейным обстоятельствам!!! Так как физичиски не могу оплачивать сьемное жилье!!! Лишили премии и стипендии, в итоге как оказалось не по моей вине! Мастер не вызывал на рабояту ссылаясь на то что нет места и дифицит!!! В итоге пришла заработная плата 13 тысяч. Начал разбератся в бугалтерии сказали что у вас два пропущеных дня, сказал что и менно в эти дни мастер не вызывал на рабочее место, сказали что он этого не мог делать так как не положено! Дальше этого не пошло, Отроботал еще почти неделю и написал заявление на увольнение! Говорят что взыщут за подготовку

Написал заявление на увольнение по семейным обстоятельствам!!! Так как не могу работать там по причине оплаты сьемного жилья!!! Работа в Россельмаше 1,5месяца как ученик, с обещаниями зп 40тысяч рублей, И по истечению срока стажировки перевод на уже на рабочее место Электро сварщиком обещали за минемум 60тысяч! Но в итоге за декабрь пришла зарплата 13тысяч рублей, поднимал этот вопрос сказали что лишили премии и стипендии по причине множества пропусков!!! Но в декабре мастер не вызывал на работу с сылаясь что нет места и дифицит деталий!!! Пугают что придется выплачивать за обучение, как быть что делать???

Добрый день! Я сотрудник банка, нахожусь на испытательном сроке, собираюсь увольняться по семейным обстоятельствам. Сегодняшим днём написала заявление на увольнение, работаю до 19 числа включительно. Я занимаюсь автокредитованием и сижу в автосалонах как представитель банка. По уже утверждённому графику я работаю 17, а 18,19 у меня выходные. Сегодня же мне звонит мой руководитель и в принудительном порядке сообщает, что завтра я выхожу в офис, в отдел, где кредитуют физических лиц, хотя я к этому вообще никакого отношения не имею, никогда этим не занималась, соответственно опыта у меня нет. В трудовом договоре у меня прописана совсем другая специальность и обязанности. На вопрос: почему так? она мне отвечает: это не обсуждается. Имеют ли право они заставить дорабатывать там, куда я вообще не отношусь и опережая ситуацию, имеют ли право они заставить работать в те два дня, когда по графику у меня стоят выходные дни?

Устроилась на работу по ГПХ, хочу уволиться прямо день в день. Нужно ли будет отработать свою смену, могу ли я уйти с работы, не отработав эту смену? Не получу ли я за это штраф? Нужно ли будет отрабатывать после увольнения 2 недели? Могу ли я уволиться, находясь дома, и просто отравить заявление на увольнение по почте?

16 декабря написала заявление на увольнение с должности заместителя директора по учебной работе, 9 января должна была выйти на работу в качестве предметника. Сначала мне сообщили, что уволят 15 числа, потом 31 января. Ссылаются на то, что мне смогут сделать перерасчет, работа в новой программе, увеличение оклада преподавателя. Я понимаю, что идет нарушение моих прав. Как я могу защитить себя и настоять на увольнении и трудоустройстве в качестве предметника в этой организации.

Здравствуйте. Я педагог получаю пенсию по выслуге.В пенсионном удостоверении написано ( по старости ст 27.1.19). Хочу уволиться без отработки (14 дней).Написала заявление на увольнение "в связи с выходом на пенсию.Директор школы заявление с такой формулировкой не взял.Заставляет писать заявление по собственному желанию с отработкой. Правомерны ли его действия? В данной школе отработала 32 года. Увольняюсь 1 раз в жизни.