Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Замещение вакантной должности

Согласно статьям 16 и 18 ТК РФ одним из оснований возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является избрание по конкурсу на замещение должности. На практике часто этим термином называют исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Но это неправильно! В последнем случае в соответствие со статьей 72.1 ТК РФ происходит перевод на другую работу. Трудовое право термин «замещение» соотносит с занятием вакантной должности. Временное отсутствие специалиста не делает эту должность вакантной, а значит, замещать ее нельзя.

Обязательное проведение конкурса при замещении должности установлено для государственной, муниципальной и таможенной службы, судей, научно-педагогических работников. Порядок и условия проведения такого конкурса определяются на основании специальных федеральных законов.

Юристы портала Правовед.ru более подробно расскажут вам, чем замещение отличается от совмещения, какие требования предъявляются к тем, кто хочет поступить, например, на гражданскую службу. Необходима консультация? Обращайтесь!

Последние вопросы по теме «замещение должности»

Фильтры
Трудовое право
Как перевести правильно муниципального служащего?
Добрый день. Помогите разобраться. В администрации изменилась структура. Должность специалиста 1 категории (муниципальная должность) занимает работник А. После изменения структуры, вышеуказанную должность переименовали в ведущего специалиста (также муниципальная дол-ть). В настоящее время работник А находится в дополнительном отпуске (защита диплома). Квалификационные требования по образованию к специалисту 1 категории - среднее профессиональное. К ведущему специалисту - высшее. Как поступить? Конкурс на замещение муниципальной должности проводиться только если эта должность вакантна. Как быть со специалистом А? Проводить аттестацию и на основании аттестации переводить на вышестоящую должность? А если диплом не защитит? И если объявлять конкурс, не будет ли это предвзятым отношением к работнику А, так как она вправе участвовать в конкурсе, но находится в отпуске? Спасибо.
, вопрос №1261321, Наталья, г. Тарко-Сале
300 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Процедура принятия работника в штат на основании конкурса
Есть ли в законодательстве какие-либо разъяснения относительно того, как должен быть устроен конкурс на замещение должности в штате? Я имею в виду, например, продолжительность конкурса, требования к отборочной комиссии и тд. Можно ли объявить конкурс (например на hh.ru), в тот же или на след. день отобрать победителя и подписать с ним трудовой договор?
, вопрос №1233531, Андрей, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Замещение вакантной должности с увеличением оклада и официальным переводом
Должность начальника склада вакантна, я заместитель, хотят временно ставить меня,могу ли требовать оклад и официальный временный перевод
, вопрос №1184556, Оксана, г. Москва
Защита прав работников
Можно ли отказаться от временного исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника?
Вопрос касается прохождения государственной гражданской службы. В моем отделе с 1 февраля уволился начальник отдела. Руководитель приказом "повесил" исполнение обязанностей начальника отдела на ведущего специалиста (формулировка Временно исполняющий обязанности) без освобождения от своих должностных обязанностей на НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ срок. Т.е. конкурс на замещение должности начальника отдела не объявляется. Оформили приказом доплату 40% от оклада ведущего специальста (около 2000 рублей) и при этом требуют полного исполнения обязанностей двух должностей. Могу ли я отказаться от исполнения этих "дополнительных" обязанностей?
, вопрос №1141370, Татьяна, г. Астрахань
Защита прав работников
Могу ли я рассчитывать на декретный отпуск, если сама замещаю основного сотрудника?
Нашла вакансию, условия все устраивают, но единственный важный момент - замещение должности на период декретного отпуска основного сотрудника. Сама тоже планирую в течении года/полутора лет уйти в декретный отпуск, поэтому интересует вопрос - есть ли у меня такая возможность и вообще есть ли гарантии, что меня не уволят?
, вопрос №1135992, Галина, г. Челябинск
Трудовое право
Можно ли участвовать в избрании на должность в отпуске по беременности и родам?
Здравствуйте! Имею ли я право участвовать в конкурсе на замещение должности педагогического работника вуза, если у меня больничный по беременности и родам с 1 февраля? Избрание проводится 2 февраля, документы поданы 18 января. Спасибо!
, вопрос №1108128, Елена, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
Срок замещения должности с приставкой ИО
ЗДРАВСТВУЙТЕ! По приказу меня перевели на должность И.О. с окладом согласно штатному расписанию. Срок замещения в приказе не указан. есть ли какой то срок по замещению обязанностей? Я ведь не могу работать вечным И. О. без занесения записи в трудовую?
, вопрос №1084795, Алекс, г. Агрыз
Трудовое право
Замещение вакантной должности в государственной гражданской службе
Здравствуйте! СЛУЧАЙНО узнала о проведении конкурса на замещение двух вакантных должностей в моём отделе. Начальник не включила меня в этот конкурс. Хотя, мой стаж и опыт делают меня более подходящей ( выбор начальника основан на личном,а не рабочем взгляде) Могу ли я сама пойти в отдел кадров и подать заявку на участие в конкурсе? Спасибо.
, вопрос №1077141, Вера, г. Краснодар
Трудовое право
Налагаемые ограничения на гражданина, замещавшего должность государственной службы
Добрый день! Интересует следующий вопрос: я работала государственным инспектором в таможне в отделе таможенного оформления и таможенного контроля, была сокращена. После переехала в другой город и устроилась менеджером по логистике в компанию, которая занимается внешнеэкономической деятельностью, но в регионе деятельности другой таможне (не в которой я работала). Однако моя нынешняя должность с таможней никаким образом не связана, а связана с логистикой, ускорением и оптимизацией международных перевозок с транспортными линиями, что, как я правильно понимаю, не создает конфликт интересов, определенный пп.3.1. ст.17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". При этом моя заработная плата не превышает 100 тыс. рублей. В Перечне, утвержденном Указом Президента № 557, я свою должность не нашла, если только она "завуалирована". Исходя из моей ситуации, обязана ли я уведомлять бывшего работодателя? Если да, то что мне грозит за это?
, вопрос №1000693, Александра, г. Красноярск
Трудовое право
Конкурс на замещение вакантной должности
Добрый день.Помогите решить вопрос. Работаю преподавателем в ФГАОУ ВО, на данный момент в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Недавно вышла на 0,9 ставки на неполный рабочий день с сохранением всех соц.выплат. В нашей организации ежегодно проходит конкурс на замещение вакантных должностей. Через 1,5 месяца очередной конкурс. Отдел кадров сказал готовить и мне документы на него. Законно ли это?Считаюсь ли я все еще в декретном отпуске? Ведь если не пройду конкурс,то меня сокращают,т.к. грядет текущее сокращение после результатов конкурса. Раннее между мной и организацией был заключен срочный трудовой договор до 31.12.2015. На какие статьи мне ссылаться?
, вопрос №987872, Дарья Сулавко, г. Нарьян-Мар
Трудовое право
Оплата замещаемой должности
Начальник нашего отдела уходит в отпуск. Меня назначили его заменять. И назначили доплату 50% от моего должностного оклада, а не от оклада начальника. От чьего оклада должны произвести доплату?
, вопрос №873965, Наталья, г. Омск
Трудовое право
Конкурс на замещение
Добрый день! По закону объявляется ли конкурс на замещение должности директора школы или директор может назначаться руководителем органа образования
, вопрос №860549, Владимир, с. Староалейское
Защита прав работников
Замещение должностей
Добрый вечер. Я преподаватель изо - специалист. В связи с работой мужа была вынуждена переехать и уволиться с предыдущей работы. В новом городе работу не могу найти уже пол года. Ситуация такова, что не в этом городе, не в ближайших, на преподавателя ИЗО не обучают. В итоге, в практически во всех школах этот предмет ведут по совместительству, трудовики, историки и прочие предметики, максимум окончившие курсы по ИЗО. Имеют ли право директора, в такой ситуации отказывать в работе специалисту с опытом? И существует ли закон как-то это регулирующий? Спасибо.
, вопрос №852434, Валентина,
Защита прав работников
Отказ от замещения на руководящей должности
При уходе заведующей д/сада в декрет,меня (воспитателя) поставили на исполнение обязанностей заведующей.Через два месяца я написала заявление с просьбой на освобождение от и.о.заведующей.Имею ли я право отказаться от занимаемой должности? И вернуться на место воспитателя.
, вопрос №834990, Ольга Владимировна Гончарова,
Конституционное право
Доплата за замещение
Производится ли доплата заместителю директора за замещение должности директора на время отпуска в образовательной организации
, вопрос №798158, Людмила, г. Липецк
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 23.05.2016