Дополнительный отпуск

Работаю в МВД должность ППСП. Положен ли мне дополнительный отпуск за ненармированный рабочий день? (Приказ мвд от 14.12.2016г - 842) в этом приказе сказано что ППСП имет право на доп. Отпуск в кол-ве 7 дней. Но сотрудникам довели что патрульно постовой службе доп отпуск не роложен.

Добрый день. Вот у бухгалтера (не главбух) в казенном учреждении за "ненормированность" дополнительный отпуск - 10 дней, а у меня, специалиста по кадрам, дополнительный отпуск 6 дней. Бухгалтера директор ни разу после окончания рабочего дня не задерживает, а меня раз-два в неделю-постоянно. Это дискриминация или нет, что у нас разные доп. отпуска? Доп.отпуска распределял сам директор, я например не согласна, колдоговор подписывать не стала.

О предоставлении отпуска Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Живу и работаю в Мурманской области, Отпуск составляет 52 кд. (28 кд. основного и 24 кд. дополнительного), для того чтобы узнать сколько дней отпуска будет за отработанный месяц я 52:12 = 4,33 следовательно за 1 отработанный месяц компенсация отпуска составит 4,33 кд. Так было всегда до этого года. В этом году мой работодатель предоставляет мне отпуск следующим образом: основной отпуск 28 кд.:12 и умножает на количество полных отработанных месяцев в рабочем году, и дополнительный отпуск за работу в Районах Крайнего севера 24 кд.:12 и умножает на количество полных отработанных месяцев в рабочем году. Правомерен ли такой расчет отпуска?

Васильев устроился работать по совместительству в ЗЛО «Электрон». В соответствии с Законом Российской Федерации от 15 мая 1991 Г. N 1244-1 ~O социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС~ он имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней. с 1 по 15 апреля 2006 г. по основному месту работы в 000 «Защита» Васильев М.П. взял основной отпуск продолжительностью четырнадцать дней, а с 15 по 29 апреля - дополнительный отпуск как пострадавший вследствие чернобыльской катастрофы. В ЗАО «Электрон» ему также предоставили основной оплачиваемый отпуск с 1 по 15 апреля 2006 г., а в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска отказали. Васильев обратился в государственную инспекцию труда за защитой своих прав. Подготовьте ответ от имени государственной инспекции труда.

Согласно списку, утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20, в разделе XXXIV СВЯЗЬ п. 5 указано, что работники имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней и п. 6 - сокращенный рабочий день. После аттестации рабочих мест на указанном объекте в 2016 г. на каком основании постоянно работающие на подземных объектах связи работники, лишены подобного права. Примечание: в период с января 2000 г. по октябрь 2016 г. были предоставлены все виды компенсаций: дополнительный отпуск – 12 рабочих дней, 36-часовая рабочая неделя, доплата за вредные условия труда – 12 %.

Здравствуйте. Работаю в МУП КХ Коломенского района. В паровой, газовой котельной на должности аппаратчика хво. Работаю с вредными растворами ( аммиак, серная кислота, трилон б). + в постоянном шуме от работы котла и насосов. В июне 2016 года отменили дополнительный отпуск и оплату за вредную работу. Скажите пожалуйста законно ли это, куда жаловаться если нет?

Добрый день! Контракт заключен 14 ноября 2015 года на три года. В сентябре этого года исполнится 44 года. В этом году хочу уволится по собственному желанию. Положен ли мне дополнительный отпуск, какое выходное пособие, какие льготы я теряю как будущий военный пенсионе и положена ли мне переподготовка как увольняющийся военнослужащий. Выслуга лет в календарном исчислении 27 лет, в льготном 29. Спасибо

полагается ли мне дополнительный отпуск в связи с обучением в магистратуре? в 2006 году я получила первое высшее образование, в 2012 закончила еще один ВУЗ. То есть у меня два диплома специалитета. Сейчас учусь в магистратуре (без направления работодателя, по собственному желанию) на ОЧНОМ отделении. ВУЗ имеет госакредитацию. Форма обучения бюджетная. вскоре у меня защита магистрской работы и госаттестация. Работодатель отказал в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка. виду того, что очная форма и магистратура приравнивается к высшему образованию. Полагается ли мне доп отпуск и на основании какого законодательного акта?

работник пошел в отпуск за два года, у него ежегодный дополнительный отпуск 58 кал/дня т к он в том году брал 10 дней в счет отпуска .то остаточные дни прибавляються к новому отпуску получаеться 48+58=106 отпуск выпадает на праздничные дни как правильно считать отпуск. и конец отпуска выпадает на 29 июля это суббота, когда работник должен выходить на работу? Спасибо

Помогите, пожалуйста, решить данную задачу, опираясь на трудовое законодательство. ООО «Татстрой», расположенное в г. Казани, направляет своих работников для выполнения работ вахтовым методом в г. Сургут. Коллективным договором ООО «Татстрой» установлено, что работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарных дней. Дайте оценку правомерности данного нормативного условия коллективного договора.