Дополнительный отпуск

Здравствуйте!Я работаю рентгенолаборантом в рентгенкабинете.После проверки СОУТ у нас сняли дополнительный отпуск за вредность.т.к присвоили 3.1 класс вредности.Мы запросили документы по проверке и убедились.что она была проведена формально. Не были исследованы все вредные факторы нашей работы.Мы до сих пор работаем в условиях.что и 30 лет назад.Ничего не изменилось.Рентгенаппаратура тех же времён.Вся настройка и процесс проявления пленки проводится вручную.Химикаты .входящие в проявитель и фиксаж разводим самостоятельно и всю смену дышим их парами .Пленку проявляем руками и находимся в тёмной комнате на весь процесс проявки.В результатах комиссии всё это не было учтено.Как нам доказать и какими документами аргументировать свою правоту.Спасибо.

Добрый день!Муж является военнослужащим-офицером,недавно получил ветерана боевых действий.Командир отказывает подписывать рапорт на дополнительный отпуск 15 суток,являются ли его действия правомерными?

Здравствуйте уважаемые юристы у меня такой вопрос: я служу по контракту, у меня до контракта была выслуге в полиции 10 лет в календарном исчислении, могу я сейчас в армии взять дополнительный отпуск по выслуге лет, если да или нет то где это прописано. Заранее спасибо.

Добрый день! С июня 1986 года по июль 2014 я проживала в зоне с льготно социально-экономическим статусом после катастрофы Чернобыля. в 2014 году на постоянное место жительства переехала в г. Чехов МО при переезде мне выдали справку что я проживала в этой зоне. Знакомый юрист сказал мне что по этой справке у меня ест не только льгота по уходу на пенсию на 3 года раньше но и право на дополнительный отпуск по месту работы в МО. В отделении соц. защиты города утверждают что по этой справке я таких льгот по трудовому праву у меня нет. Подскажите кто прав и куда обращаться?

Здравствуйте! Я военнослужащий ВНГ РФ, в 2019 году мне исполнится 45 лет. Последний контракт я заключал на три года до октября 2019 года. Положен ли мне дополнительный отпуск 30 суток? В воинской части мне объяснили ,что возраст увеличили до 50 и всвязи с этим отпуск мне не положен.

Добрый день! Хотела бы уточнить, положены ли мне льготы по моей справке о том что я проживала в зоне загрязнения цезием после взрыва на Чернобыльской АС ? Проживала я с рождения с мая 1986 по 2016 год. О досрочном выходе на пенсию а 3 года я знаю. А какие то льготы в трудовом праве существуют? Приимущество при сокращении штата, дополнительный отпуск и т.д? Спасибо!

Здравствуйте! Работаю в организации с 12 марта 2018 года по сей день. За время работы отпуск не брал, к тому же работаю в условиях крайнего севера, что даёт мне право на дополнительный отпуск. Но сейчас запланирована реорганизация компании. В связи с этим хочу узнать, когда и сколько мне положена компенсация? Спасибо

Работодатель изменил организационно-правовую форму компании с ООО на АНО. При этом всех работников заставили написать заявления на увольнение по собственному желанию из ООО, а затем заявления на приём на работу в АНО. После этого мне предложили трудовой договор с АНО, в котором ухудшаются условия, которые были установлены договором с ООО. Это следующие условия: - не предусмотрен дополнительный отпуск за ненормированный режим трудового дня; - не предусмотрено предоставление Работодателем жилья или денежная компенсация за поднаём жилья; - не предусмотрена корпоративная сотовая связь или компенсация за неё; - не предусмотрена оплата проезда к месту жительства моей семьи (я работаю по приглашению Работодателя в отрыве от своей семьи, которая проживает в другом регионе). Все указанные условия были в договоре с ООО, но в договоре с АНО их нет. Являются ли правомерными такие действия Работодателя, ухудшающие условия труда, на которые я рассчитывал при приглашении на работу и, которые были зафиксированы в договоре с ООО? Как и куда лучше обжаловать указанные действия Работодателя?

Здравствуйте, помогите разобраться. В сентябре 2015 года приняли на работу (водителем) пенсионера МВД. В ноябре 2018 г. с опозданием выяснилось, что ему (еще с 2015) положена надбавка за выслугу лет, а также дополнительный отпуск, так как он пенсионер МВД прослуживший более 20 лет. Приказом выслугу установили. Вопрос: имеет ли он право на дополнительные оплачиваемые отпуска с 2015 года (то есть с момента принятия его на работу) или только на дополнительный отпуск за период 2018-2019, так как выслуга установлена хоть и с опозданием но в ноябре?. В приказе четкой формулировки нет. Просто написано установить выслугу по состоянию на 15 ноября 2018г. столько то. В настоящее время работник требует в декабре дополнительный отпуск за период 2017-2018 год. Как быть? Можно ли составить дополнительный график и хотя бы в декабре предоставить ему дополнительный отпуск за период с 2017-2018. Спасибо заранее.

Заведующая сказала , что по дополнительному указу от 14 мая 2015 года дополнительный отпуск в 14 дней положен при работе с детьми с ОВЗ, а не с инвалидами. Ребенок 5 группы здоровья, посещает группу полный рабочий день с 6.30-18.30. сам не ест, не пьет, не одевается, не вытирает рук, не ходит на горшок. Это разве не ограниченные возможности здоровья? У нас группа общеразвивающей направленности. Должен ли тогда ребенок быть в нашей группе?

"Сгорают" ли дополнительные отпуска за вредные условия труда, если медицинский работник не взял этот вид отпусков за 2017 год? Или переносятся на следующий год вместе с основным ежегодным оплачиваемым отпуском?