Декретный отпуск

Добрый день! До ухода в декретный отпуск работала Учителем в школе, обучала детей на надомном обучение (было три надомника). Сейчас хочу досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет. Учебная нагрузка распределена, меня никто не заменяет, надомники распределяются ежегодно в начале учебного года и зависит от количества учеников (на данный момент осталось 2 надомника и их обучает другой учитель). Как выйти на работу без ущемления других учителей. Могу ли выйти на работу в апреле, если он объявлен "нерабочим месяцем"?

Ошибка бухгалтерии. Здравствуйте, сложилась Такая проблема . Ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, а следом сразу шёл декретный отпуск. Меня не предупредив открыли больничный лист в больнице. Я отнесла на работу своему в.и.о.заведующего, спросила как быть, потому что знаю, что отпуск продлевается , если уходишь на больничный. На что мне ответили не понятно, и сказали отдадут в бухгалтерию, а там посмотрят, что делать. В итоге мне оплатили неделю больничного и тишина. Сейчас же прошло уже пол года как я в декрете, и когда столкнулись с выплатами на ребёнка, заявили, мол я должна им вдвойне той суммы, которую мне оплатили за больничный лист. Удерживать они не имеют права. И таких денег сразу им отдать нет( сказали привезти лично им в кассу) . Подскажите чья вина? Что делать в такой ситуации?

Здравствуйте,в ноябре у меня закончился декретный отпуск,места мне не предоставили ,сказали ждать,жду до сих пор,на той неделе отправила больничный лист по уходу за ребенком,они и его отказываются оплачивать

Здравствуйте. Хочу встать на учёт в центр занятости. На работу устроилась в октябре 2015г. Ушла в декрет в декабре 2015. Находилась в отпуске по уходу за ребёнком. В 2018 году ушла во второй декретный отпуск. Второму ребёнку исполнилось 1,5 года. Я уволилась по собственному желанию в ноябре 2019. На работу так и не выходила между декретными отпусками. Нужна ли справка о средней зп в центр занятости? Если я получала пособие по уходу за первым и вторым ребёнком до 1,5 лет. И на какую сумму выплаты могу рассчитывать?

Здравствуйте. Уйду в декретный отпуск в конце апреля. Заявление в ФСС отправила вчера . Мне сказали что я не получу декретные , что нужно было оплатить взносы в 2019 году. Если ли какой то выход ? Я ни чего не знала . 

Здравствуйте !!я работаю в строительной компании по трудовому договору.договор действует до 31.12.2020. 11.05.2020.ухожу в декретный отпуск ..но моё начальство хотят расторгнуть сомной трудовой договор до того как я уйду в декретный отпуск ну что бы мне не выплачивать мне декретные ...скажите имеют ли она право так сделать?????

Добрый день. 06.06.2020 года ухожу в декретный отпуск, в этом году не работала, с начала беременности и до декрета не работаю, нахожусь на больничном. В отпуске тоже не была. Положено 28 дней, а работодатель предоставляет только 21 день. С чем это связано и законно ли это?

Добрый день. С 6 апреля у меня начинается декрет по беременности и родам, выдадут больничный. В связи с карантином офис рабочий закрыт, сотрудники не работают, соответственно передать свой больничный в отдел кадров я не могу. Все усложняется тем что мне нужна замена лет при расчете, т.к. ухожу из декрета в декрет. То есть даже если ФСС возьмут в расчет электронный больничный, рассчитывать мне его будут без замены лет? Как правильно поступить в данной ситуации? И не уволит ли меня работодатель из за отсутствия заявления на декретный отпуск? 15мая у меня заканчивается первый декрет.

Доброго дня! Ситуация такая. Проживали в г.Кемерово, вышла в декретный отпуск с общеобразовательной школы. Уехала жить в другой регион. При трудоустройстве в другую школу была оформлена новая трудовая, т. к на мой запрос не ответили. В этом году-2020 на мои неоднократные обращения в администрацию школы был ответ на электронную почту об утере моей трудовой книжки. Заявления об увольнении я не писала. Подскажите как мне восстановить трудовой стаж по утерянной трудовой в судебном порядке? Спасибо за ответ

Доброго дня. Ситуация: врач-педиатр, отработав примерно 1,5 года после ординатуры, уходит в декретный отпуск на 3 года. Затем, вернувшись на работу, подаёт заявку на повышение категории. В приёме заявки отказывают, сославшись на то, что после декрета нужно проработать еще 1 год. Правомерен ли такой отаз?

Здравствуйте) я работаю фармацевтом, 27 апреля начинается декретный отпуск, хочу написать заявление на сокращение рабочего дня, с 12ти часового на 9ти часовой, у нас оплата белая и чёрная, возможно ли перейти на облегчённый график с полным сохранением заработной платы(почасовой)???если белая зарплатная часть меньше чёрной, то есть я некоторые Часы бесплатно буду работать...

Добрый день. Подскажите, пжлта, как поступить в след.ситуации : через 3 мес собираюсь уйти в декретный отпуск. На протяжении предыдущих несколько лет работы у данного работодателя сталкивалась с нарушением моих прав по ТК , а именно списание неотгуленных отпусков без выплаты компенсации, ( под угрозой увольнения заставляют писать заявление на отпуск, а далее в период фиктивного отпуска работники продолжают работать в обычном режиме , получая обычную зпл проведенную по бух-ии как отпускные) , принуждение к работе удаленно из дома во время болезни при наличии больничного листа. Скажите пжлта, могу ли я написать претензию работодателю с просьбой пересмотреть выплаты за 2018 за такой отпуск и написать жалобу в ГИТ с учетом давности ? Являются ли принтскрины из рабочей базы и эл.почты показывающие мою работу во время больничных доказательством о нарушение ТК со стороны работодателя ? также несколько месяцев назад в виду сложных эмоциональных взаимоотношений с руководителем отдела генеральный директор перевел меня на работу в удаленном режиме. я должна была не приезжать в офис и работать из дома до наступления декретного отпуска с сохранением полного моего среднемесячного заработка (оклад + бонус) . В оформлении дополнительного соглашения касаемо перевода на удаленную работу руководителем было отказано с обвинением о моем недоверии к Компании. спустя 3 мес руководитель уменьшил оплату труда, оставив только оклад с частичным выполнением обязанностей, отказался от ранее данных обязательств. при попытке настоять на ранее оговоренных условиях шантажирует выходом на работу в стандартном режиме в офис не смотря на наличии справки о переводе меня на легкий труд в связи со сложно протекающей ЭКО-беременностью и пандемией. Подскажите, пжлта, можно ли взыскать с работодателя компенсацию за работу во время фиктивных отпусков и моральный ущерб за принуждение к работе на больниных ? могу ли потребовать это после выхода в декретный отпуск,т.к. сейчас боюсь, что заставят ездить на работу в офис,потому что преевод на удаленнку документально не зафиксирован, а ездить беременной в условиях пандемии для меня опасно (Елена)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, нарушены ли мои права. В данный момент я нахожусь в декретном отпуске, до декрета я официально работала, но получилось так, что не задолго до ухода в декретный отпуск-наша организация перешла в другую, меня переводить не стали(оргументировали, что мне все равно через 2 недели в ДО и меня переведут потом путём увольнения и принятия в новую компанию), но отправили в обычный

Здравствуйте! Через 1.5 месяца я должна уйти в декретный отпуск, но сейчас планирую сменить работу, хотелось бы знать, выплатят ли мне в дальнейшем декретные по беременности и родам? Или из-за того что сейчас уволюсь, мне уже не посчитают пособие. На другой работе тоже трудоустроюсь официально сразу же