Ученический отпуск

Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый отпуск работнику, обучающегося по образовательной программе высшего образования заочной формы обучения для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, или денежная компенсация не положена?

Добрый день. Вопрос из бухгалтерской сферы. Работаю в гос. организации. Устроился на работу 15 февраля. С 1 мая ушел в ученический отпуск. З\П 20 т.р. в месяц. Ушел на 46 дней (диплом) заплатили 22 т.р. за весь отпуск (46 дней). Не могу понять откуда взялась такая сумма.

Добрый день! Подала заявление согласно статье 173 на дополнительный оплачиваемый отпуск, 31 марта зарегистрировала заявление, прикрепила приложение справку-вызов. Уже месяц прошел, заявление не рассматривают, говорят что не будут оплачивать, но и письменный отказ тоже не дают. Образование первое высшее. Срок отпуска 38 календарных дней. Подскажите что делать?

Здравствуйте,помогите разобратся с 9.5.2016 по 19.6.2016 иду в ученический отпуск но с 1.6.2016 начинается ежегодный отпуск работодатель подписал только до 1.6.2016 а дальше догуливай в свой ежегодный.Правомерны ли его действия

в прошлом году уезжал на 1.5 месяца в ученический отпуск для защиты диплома, получил отпускные за 1.5 месяца. диплом не защитил и восстановился в этом году. начальство говорит, что не будет оплачивать в этом году аргументируя тем что платили в прошлом году. как мне получить оплачиваемый отпуск в данной ситуации

Здравствуйте! Мой работодатель отказывается оплачивать ученический отпуск (для прохождения ГИА, диплом, 105 дней) я предоставил справку-вызов и написал заявление. справка с 18 марта. работодатель открыто вчера заявил, что платить не собирается и что мои справки просто потерялись (я записал все это на диктофон). сегодня на нервной почве мне стало плохо, я вызвал врача, сел на больничный.на прием ко врачу 18 марта, т.е. в день, когда в силу вступает справка из института. попросил по телефону секретаря деканата, чтобы выслали дубликат справки-вызова только уже письмом с уведомлением, чтобы работодатель уже не мог ее "потерять". вопрос следующий: должен ли я выходить на работу, когда я буду здоров и меня выпишут, если "уйти на диплом" согласно справке из института должен 18 марта, а работодатель скорее всего так и будет терять мои заявления.так же он уже пригрозил дать мне такое задание, с которым я не справлюсь, чтобы у него появились основания уволить меня до начала действия справки( работаю за станком, металообработка) подскажите, что мне делать. заранее спасибо!

Добрый день! Я закончил отделение МИФИ и получил диплом о среднем профобразовании. Теперь решил получить высшее образование в другом ВУЗе , но работодатель говорит, что теперь я должен обучаться за свой счет, т.е. ученические отпуска оплачиваться уже не будут. Прав ли он?

здравствуйте, у меня такая проблема я работаю в сфере электроснабжения и учусь в ВУЗе, в сфере машиностроения, раньше мне при ученическом отпуске давали оплачиваемый ученический отпуск, сейчас сказали что оплачиваемый ученический отпуск больше давать не будем, делают упор на то, что я, якобы не по специальности учусь и им нету смысла оплачивать ученический отпуск, дадут только без содержания, а у меня в ВУЗе на преддипломную дают 3 месяца и брать без содержания, значит остаться без денег, имею ли я право на ученический отпуск с сохранением среднего заработка?

Меня заставляют идти в ученический отпуск вместе с основным и отдел кадров утверждает что старшая медсестра вправе так делать раз в год. И оплачивать будут только основной. Что мне делать? Правы ли они?

Здравствуйте. Работаю в школе с 2008 г., с 09.13г по 31.08.15 была в декрете. 1.09.15 г. вышла на работу. С 14.03 по 30.06 ухожу в ученический отпуск. Как должен рассчитываться отпуск. Мне бухгалтера сказали: складывается ежемесячная зарплата за время работы (с 1.09 по 13.03) и делят на 12 мес и на коэф. 29.3. Это так или нет.