Здравствуйте,помогите разобратся с 9.5.2016 по 19.6.2016 иду в ученический отпуск но с 1.6.2016 начинается ежегодный отпуск работодатель подписал только до 1.6.2016 а дальше догуливай в свой ежегодный.Правомерны ли его действия
Изначально был поставлен в график на сентябрь месяц,но после того как кадры и начальник узнали про сессию в июне перенесли мне отпуск,как быть
Здравствуйте!
Правомерны. Как же Вы планировали свой отпуск? В основной отпуск идут согласно графика отпусков на основании статьи 123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
…
В будущем планируйте так свой отпуск, чтобы он не «соприкасался» с ученическим.
С Уважением, Надежда.
Уточнение клиента
Изначально был поставлен в график на сентябрь месяц,но после того как кадры и начальник узнали про сессию в июне перенесли мне отпуск,как быть
Как я указывала ранее график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Ваш работодатель не прав и нарушает Трудовое Законодательство. Его действия Вы вправе оспорить в трудовой инспекции, прокуратуре, суде.
Согласно статьи 124 ТК РФ:
С Уважением, Надежда.