Увольнение по предельному возрасту

жена вс,в августе 2019 предстоит увольнение по предельному возрасту+окончание контракта.выслуга лет по смешанному стажу_27,по военному-16лет.На момент увольнения старшему ребенку 22года.Положена ли субсидия на жилье старшему ребенку и до какого возраста

я капитан ВС РФ реализую свое право на жилье как член семьи (муж офицер и комплект документов приняли только от него т.к. мы-семья)выбрали-денежную субсидию.выслуга 23 календарных лет.увольнение по предельному возрасту.первый контракт 1994г.в рапорте указывала что на увольнение без предоставления квартиры или денежной субсидии не согласна.проживаем в служебной квартире 48 кв.м. 4 человека.пришел приказ на мое увольнение.готовят приказ на исключение из списков части.правомерны ли действия командования?

Я военнослужащий. Мне 50 лет. Увольняюсь по окончании контракта. Предельный возраст наступил в 45 лет. Нужно ли мне писать рапорт на увольнение по предельному возрасту? Жильем я не обеспечен, но признан нуждающимся. Опасаюсь, что написанный рапорт будет основанием для лишения меня права на жилье.

Прослужил до предельного возраста. Подавал документы на жилищную субсидию.РУЖО отказало ,так как есть жил площадь у жены с детьми .общей площадью.47.кв.подал в Мурманский военный суд, выиграл суд признали решение РУЖО. Незаконным.Но РУЖО невыполнимо решение суда не поставила меня на комьюторный учёт.По истечению срока контракта меня уволили с ВС исключили из списков части 15.02.2018.Подал в Североморский военный суд о незаконном увольнении меня с ВС и исключения меня из списков части без получения жил. субсидии.13.03 .2018 был суд .Суд проиграл.Прокурор объявил на суде что если обеспечен по нормам служебным жильём то увольнение законное.Решение суда об востановлении меня на службе в прежней должности с выплатами всех норм довольствия до получения мной жил.субсидией оставить без удовлетворения.Подаю апиляцию во Флотский Суд.

Здравствуйте! Летом этого года у меня подходит предельный возраст пребывания на военной службе , соответственно увольнение, ожидание ЖС (признан нуждающимся в 2011году). Собираюсь заключить контракт ещё на один год. Я так понимаю что это будет просто контракт, а не контракт сверх предельного. Подскажите пожалуйста, какие льготы я теряю если увольняюсь не в этом году по предельному возрасту, а в следующем, по окончании контракта. С денежными выплатами по увольнению (7 окладов ) в общих чертах ясно. Интересуют льготы которые я могу потерять как военный пенсионер и ветеран службы: лечение, санатории, проезды в общественном транспорте, налоги на землю, квартиру, оплата ком. услуг и т.п. Попробовал сам покопаться,безуспешно, везде ссылка: "сами читайте Законы" , а я в юридической казуистике очень не силён (вообще ничего не понятно) . О себе: первый контракт 1993 год, последний "до предельного" в июне 2014 года. 27 лет календарная выслуга, перерывов не было, 38 лет льготная, Ветеран военной службы с 2012 года. Спасибо большое!

Увольняюсь по окончанию контракта в 42 года. Выслуга 22 года, в льготном исчислении 33 года. Имею ли я право на льготное санаторное лечение и бесплатный проезд к месту лечения, если отсутствуют такие причины увольнения как ошм предельный возраст, состояние здоровья?

Здравствуйте! Мне 48 лет, я военнослужащий. В 2014 году я написал рапорт на продление контракта на 1 год сверх предельного возраста прибывания на военной службе. После этого вышел новый закон об установлении предельного возраста 50 лет от майора до подполковника. Я хочу уволиться. Могу я уволиться по предельному возрасту, так как первоначально я подписывал контракт на 1 год св ох предельного возраста?

пришел приказ на моё увольнение "по наступлению предельного возраста нахождения на военной службе" без обеспечения собственным жильем, ссылаются на какие-то новые распоряжения и обеспеченность служебным жильем(положено 54 кв.м, служебное 49 кв.м общей площади) законно ли это и что мне делать? подполковник, 27 календарных лет

Увольнение по предельному возрасту при заключенном втором контракте сверх предельного возраста по собственному желанию. что я теряю? Я смогу получить семь окладов по увольнению. квартира уже есть.

здравствуйте! подскажите, пожалуйста, военнослужащий прапорщик 45 лет увольняется по предельному возрасту, состоит в списках очередников на получение субсидии, жильем не обеспечен. как должны уволить? в запас или в отставку? спасибо.

Законно ли увольнение по предельному возрасту без предоставления гос.жил.субсидии?Продолжительность военной службы 24года и 5 месяцев,за штатом держали полгода,сейчас предлагают новое место службы в другом городе(даже в другой области) или увольняйся!Стою в реестре с 2015 года.Отпуска не отгулял,ВВК не проходил.

Написал рапорт на увольнение по предельному возрасту. 23.11.16 наступил предельный возраст и окончание контракта, но в данный момент нахожусь в военном госпитале на ввк, ещё нет заключения комиссии. А начальник отдела кадров сказал, что меня уволили приказом от 22.11.16. Правомерны ли действия командования? Расчёт ещё не получил, служебное жильё не сдал, обходной лист не подписывал. Спасибо!

Здравствуйте! Военнослужащий, в/звание прапорщик,календарная выслуга 26 лет.В июле 2016 года увольняюсь по достижению предельного возраста пребывания на военной службе.Службу прохожу в районе приравненном к крайнему северу.На сегодняшний день проживаю с семьей 4 человека в квартире по договору соц. найма.В апреле 2014 года включен в единый реестр на получение жилья по избранному месту жительства.Могут ли меня уволить без предоставления жилой площади по избранному месту жительства или я буду выведен за штат?Должен ли я писать рапорт на увольнение если я не обеспечен жильем? Если да,как правильно его написать?

Добрый вечер! Мне 51 год. Во внутренних войсках прослужила 20 лет 5 месяцев. Окончание контракта 22 августа 2016 года. Сегодня "попросили" написать контракт на увольнение по достижении предельного возраста (до окончания контракта еще 7 месяцев (написала)). При этом сказали, что на обучение по гражданской специальности отправят только по окончании контракта. Правомерно ли это? И второй вопрос. До окончания контракта предоставляют основной отпуск в количестве 40 суток. Положен ли мне дополнительный отпуск?