Увольнение по предельному возрасту

Добрый день! Прошу вас разъяснить: 1. Положена ли будет мне военная пенсия по выслуге лет (при наступлении 45 лет) в моем случае (служба в ВС РФ (учеба в высшем военном училище и служба офицером до окончания срока контракта) 9 лет 2 месяца календарных (в льготном исчислении - 11 лет 9 месяцев) + более 15 лет гражданского стажа (по трудовой книжке) + сейчас хочу призваться на военною службу по контракту на офицерскую должность на 5 лет = к моим 45 годам должно быть 12 лет 6 месяцев (календарных)? Мне сейчас 41,5 год. 2. Что мне делать если на момент исполнения мне 45 лет и я буду служить в ВС РФ, у меня будет набрано 12 лет и 4-5 месяцев (возможна ли служба в ВС РФ после 45 лет до набора недостающих 2-3 месяцев и увольнения потом по предельному возрасту с начислением военной пенсии или же мне надо будет служить до окончания срока контракта, или же заключать контракт до определенной даты (допустим 3 года и 6 месяцев с запасом, чтобы получить пенсию)? 3. Нужно ли заключать сверхпредельный контракт (до 50 лет) или же по наступлению мне 45 лет у меня будут спрашивать о желании служить до 50 лет или нет, и соответственно о заключении нового контракта? 4. Если у меня будет контракт на 5 лет, то мне по окончании контракта будет уже около 47 лет. Могу ли я уволиться по предельному возрасту после 45 лет и при наступлении военной выслуги более 12 лет 6 месяцев (достаточных для получения военной пенсии) при этом до окончания срока контракта будет еще 1-2 года? 5. Входит ли льготное исчисление при расчете военной пенсии "смешанного типа" (ст. 13 "б" и где, в дальнейшем, будет учитываться льготное исчисление службы)? 6. При службе в ВС РФ происходят ли отчисления в Пенсионный фонд для формирования в дальнейшем пенсии по старости (60 лет)? 7. С какого момента считается выслуга лет при призыве на военную службу (с даты приказа, с даты зачисления в списки части или же с какой-то другой даты (направления с военкомата в в/ч...)? 8. Ходят "слухи" об увеличении предельного возраста до 50 лет. Если такой законопроект будет принят, то все военные пенсии будут начисляться с 50 лет или же при заключении контракта с ВС РФ до даты принятия такого Закона останется возможность увольнения по предельному возрасту 45 лет? Заранее спасибо за Ваши ответы.

Прохожу службу в должности начальника отдела УВД в звании подполковник полиции. Мне исполнится 55 лет 22 января 2014 года. Меня намерены уволить с 23 января 2014 года, т.е. на следующий день после дня рождения. Законно ли это? Ведь в моем случае мне и 22 декабря 2014 года все еще будет 55 лет. Какими статьями закона руководствуются кадровики в данном случае? Имею ли я право продолжить службу до конца календарного года? Какой предельный возраст и срок службы в полиции?

Здравствуйте! Заранее благодарю Всех кто откликнется проконсультировать (на платные услуги нет денег). Как продлить контракт по ст.49 Федерального закона от 23 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Командование ссылается на ст. 51, до военной пенсии 2-а года выслуги (12,5 гражданского стажа + 12,5 военного). КЗоТ и ФЗ №20, ФЗ №122 для их не указ. Я пока ещё военнослужащая, в распоряжении по Орг. Штатным Мероприятиям у начальника одного из военных институтов Санкт-Петербурга, на голом окладе + в\звание(мл.сержант). Первый контракт в апреле 1992г затем перерыв до апреля 2005г. на 10.10.2013г - 10- календарных лет. В соответствии с п. 25 ст. 34 "Положения о порядке прохождения военной службы", утверждённого Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", увольнение с военной службы беременных женщин-военнослужащих, женщин-военнослужащих, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным пп. "а", "в" - "ж" п. 1 ст. 51 Федерального закона от 23 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон), или когда увольнение осуществляется по их желанию. Согласно пп. "а" п. 1 ст. 51 Закона, военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. Воспитываю ребенка - инвалида (доченьке 6 лет). Пенсию и полагающиеся выплаты на дочь оформила, кроме доп.жил.площади (справки есть Приказ МЗ №330 от 1983г п. 1) Находясь в браке, была записана на моё имя собственность в другом регионе,(в янв.2011г продали за копейки из-за её тех.состояния, с сентября 2005г проживаем в общежитии военного городка), в феврале 2011г развелась(дети при мне по решению суда) без получения алиментов(военная служба единственный источник доходов + пенсия дочери), в марте 2011г погиб сын 18 лет (в ДТП) деньги ушли на похороны, в апреле сняли с очереди на получение жилья т.к. изменился состав семьи и из-за участия в сделке по ГОСРЕЕСТРУ (право на жильё получу в 2016г). Уволят - без пенсии, без жилья (обязана освободить комнату), без средств существования. Что делать? Как быть? Какие приказы, законы, правовые акты, № статей, пункты и подпункты, где искать?

здравствуйте подскажите как поступить я военнослужащий год назад написал рапорт на увольнение по предельному возрасту нахожусь в разпоряжении не обеспечен жильём. В этом году прошёл повторное ВВК и был признан "Д" не годен к военной службе . 1 надо ли писать рапорт на увольнение по болезни , и какую я буду иметь выгоду? 2. Надо ли писать рапорт об освобождении меня от служебных обязаностей? 3. Могут ли быть какие то льготы при получении жилья?? Спасибо...