Как уволиться без отработки

Добрый день!У меня 2 детей (11 лет и 2 года 9 мес).Я устроилась на новую работу,отработала 7 мес. из них оформлена всего 2 мес.Работодатель отказывает мне в 2 недельном отпуске.Могу ли я написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет или уволиться без отработки?Имеет ли он право отказать мне?Спасибо.

Здравствуйте. Как можно уволиться без отработки 2 недель? я принята на работу на время декретного отпуска основного работника. Основный работник выходит только через два месяца, но я хочу уволиться сейчас. Возможно увольнение без отработки?

Здравствуйте! Долг за работодателем с марта месяца, могу ли я уволиться без отработки? Ежемесячные выплаты по договору совершались, но в значительно меньшем размере. На данный момент никто не может ответить об задолжности фирмы по зарплате мне. Заявление об увольнении по собственному желанию написано 03.07.15г. В заявлении написано с 07.07.15г.

Добрый день. Год проработала в ЗАО "Связной Логистика", и уже месяц как не могу уволиться из компании. Несколько раз поднимала этот вопрос перед начальством, но постоянно слышала отговорки (то время не подходящее, то коллективу будет сложно, то нужно дождаться конкретной даты, когда можно писать заявление и т. д.) Для подачи заявления необходимо согласование с оперативным менеджером, который кормит "завтраками", а теперь и вовсе сбрасывает звонки. У меня на руках билеты в другой город, которые я не могу вернуть. Предупреждала о переезде заранее и не один раз. Что делать в такой ситуации? Могу ли я написать заявление об увольнении без согласования с оперативным менеджером? И есть ли возможность уволиться без отработки двух недель или придется забыть о деньгах, потраченных на теперь уже бесполезные билеты?

Здравствуйте! При устройстве на работу, работодатель внес запись в мою трудовую книжку, но трудовой договор так и не был со мной заключен. Уже полгода отдел кадров ссылается на то, что трудовой договор со мной вроде как есть, но директором еще не подписан. Сейчас я хочу уволиться. Имею ли я право уволиться без "отработки"? Ведь увольнение - это расторжение трудового договора, а он по сути, между нами не заключен. Спасибо.

Добрый день! Согласно статье 80 ТК РФ, при нарушении работодателем одного из пунктов договора, сотрудник имеет право уволиться без отработки и в день подачи заявления об увольнении. Хотелось бы узнать, действительно ли это так? Нарушение в следующем - работодатель не выплачивал заработную плату ни разу в мае месяце, хотя в договоре прописано, что оплата 2 раза в месяц. Договор гражданско-правовой. Ещё нюанс такой: сейчас нахожусь на больничном и молчу об увольнении, так как работодатель может вообще уклониться от оплаты.

Работодатель не выплачивает заработную плату, я написал заявление на увольнение, он требует отработать мне 2 недели. Я отказался в связи с невыплатой зарплаты! Могу я уволиться в день написания заявления без отработки в связи с задержкой и невыплатой заработной платы?

В общем ситуация такая: я проработал в банке чуть больше месяца, до сих пор, как я понимаю, на испытательном сроке, т.к. не проходил аттестацию. Хочу написать заявление на увольнение, но не отрабатывать ни 2 недели, ни даже 3 дня. Если не получится с начальником договориться, то рассматривал такой вариант, как просто прогуливать работу. Чем мне это грозит? Трудовая книжка мне особо не нужна, она пуста, не считая этого месяца работы в банке. P.S. К тому же я учусь в университете в данный момент. Занятий уже нет, пишу диплом. Могу я уповать еще и на это при общении с начальником? Вроде как в трудовом кодексе что-то есть по этому поводу, но там написано, что можно уволиться без отработки "при поступлении в университет"...

Добрый день! Согласно моего трудового договора я при увольнении должен отработать 14 дней. А возможно ли как то уволиться без отработки? Читал что если есть ребенок до 14 лет то можно. У меня есть ребенок меньше года ему. Но с ним сидит жена в декрете. Или это не важно? И как мне грамотно написать заявление?

Добрый день! Я вдова,воспитываю 12 летнюю дочь,получаю на неё пенсию по потере кормильца. Ребёнку сделали операцию,сейчас она нуждается в реабилитации и уходе.В настоящее время я трудоустроена у ИП. Могу ли я,согласно ст.80 ТК РФ., уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию по потере кормильца, для ухода за ребёнком не достигшим 14 летнего возраста.Работодатель без отработки не отпускает.Законно ли будет если я не выйду на работу в день подачи заявления. Заранее благодарю!

В каком случае имею права уволиться без отработки,т.к еще работодатель угрожает по статье уволить,если не отработаю.Хотя пропусков,неадекватного поведения и прочего не было.Просто возникла неприятная ситуация из-за зависти коллег и работать продолжать морально тяжело!?

Нашла новую работу более выгодную чем сейчас, возможно ли как либо уволится без отработки 2-ух недель?потому что ждать меня 2 недели на новой работе не смогут, подскажите пожалуйста что можно сделать?

Здравствуйте. В случае если мне не платят зарплату уже более 3 месяцев, могу ли  уволиться без отработки 2 недель по статье 80 т.к. работодатель нарушает трудовое законодательство.Мне нужны документы чтобы устроиться на другую работу. И после этого могу ли  я требовать выплаты зарплаты через суд?