Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В каких случиях человек имеет право не отрабатывать 2 недели,после увольнения?
В каком случае имею права уволиться без отработки,т.к еще работодатель угрожает по статье уволить,если не отработаю.Хотя пропусков,неадекватного поведения и прочего не было.Просто возникла неприятная ситуация из-за зависти коллег и работать продолжать морально тяжело!?
Добрый день, Наталья! Речь идет о принудительном понуждении Вас к увольнению по собственному желанию, что противозаконно.
Расторгнуть трудовой договор по инициативе работника до истечения 2х недельного срока можно в случаях:
— Соглашения между работником и работодателем
— В случае невозможности продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи)
Исчерпывающий перечень случаев в трудовом кодексе не указан, однако невозможность продолжения работы должна быть реальной и документально подтверждённой (прикладываете к заявлению копию документа подтверждающего невозможность продолжения работы)
— В случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства ( нарушение должно быть установлено компетентным органом).