Трудовой договор

Здравствуйте, мой работодатель оформил трудовой договор по МРОТу , как при увольнении получить зарплату которую он мне обещал при трудоустройстве ??? Какими статьями я могу его убедить чтобы он понял что проверки компетентных органов будет ему на порядок дороже стоить

Здравствуйте! Меня зовут Ольга, отдел кадров. Мы строительная организация, зарегистрированы в г. Москва, заключили договор подряда на строительные работы сроком 15 месяцев на объекте в городе Сочи. Хотим оформить к себе в штат 5 инженеров из города Сочи для выполнения работ на объекте. Обособленное подразделение не открывали. Помогите пожалуйста ответить на вопросы: 1. Можем ли мы сотрудников из Сочи оформить в штат и место работы в трудовом договоре указать г.Москва? 2. Можем ли мы создать отдельно приказ о назначении места работы на период проекта в г.Сочи? 3. Нужно ли нам оформлять командировку? 4. Можем ли мы оформить срочный трудовой договор с сотрудниками в Сочи, указав срок по договору заказчика? 5. Есть ли выше варианты не подходят, подскажите, как лучше оформить сотрудников, что бы потом проблем с законом не было? Заранее спасибо за ответ!

Здравствуйте! В марте подала иск о взыскании заработной платы, но судья оставила заявление без движения (ст. 131 и 132 ГПК РФ). Согласно определению, недостатки устранила, принесла в экспедицию суда вместе с заявлением о приобщении материалов к делу, но статус заявления изменился на "возвращено" в августе. Документы из суда я забрала, мой документ, который я принесла в суд из-за обездвижения дела, чудесным образом, "потерялся". Частную жалобу было уже поздно подавать, я решила подавать иск заново. Подскажите, согласно ст. 392 ТК РФ не поздно ещё подать повторный иск, с учётом того, что заработную плату мне не выплатили за половину ноября-декабрь 2023 года? В статье указано, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, но трудовой договор у нас не был оформлен с работодателем, он отказался от заключения ТД (в иске это указано). Я уже не знаю чего ожидать от нашей "справедливой" правовой системы, могут ли в суде отказать в иске из-за вопросов истечения сроков?

Добрый вечер, являюсь инвалидом 3 группы, могу ли я отказаться работать в рабочую субботу? Работадатель ссылаеться на коллективный трудовой договор в котором прописано, 5 дневная рабочая неделя с одной рабочей субботой в месяц. Следовательно на неделе перед субботой сокращаеться рабочий день на 1 час, и рабочая суббота 5 часов. А мне тяжело работать 6 дней, лучше отрабоиаю 5 дней без сокращений рабочегт дня.

устроилась на работу в 16 лет, что бы через суд сделать разрешение жить отдельно от мамы, она заставила начальника меня уволить тк это её знакомый. Сейчас я проживаю у бабушки без соглашения мамы и устраиваюсь на другую работу, могу ли я проживать у неё пока не получила трудовой договор?

Добрый день. Вопрос мелочный, но мне важен. Пошла работать в почту России, а там у них не хватает скотча для упаковки посылок и бумаги для печати, и сотрудники вынуждены покупать сами. Почитала трудовой договор в поисках такого пункта, что я сама должна покупать расходный материал – не нашла. Подскажите пожалуйста, как заставить начальство покупать нам скотч, бумагу, ручки, канцелярские ножи и подобное? Что сказать начальнику и на какой пункт какого закона ему указать, чтобы купил?

Добрый день. Вопрос мелочный, но мне важен. Пошла работать в почту России, а там у них не хватает скотча для упаковки посылок и бумаги для печати, и сотрудники вынуждены покупать сами. Почитала трудовой договор в поисках такого пункта, что я сама должна покупать расходный материал – не нашла. Подскажите пожалуйста, как заставить начальство покупать нам скотч, бумагу, ручки, канцелярские ножи и подобное? Что сказать начальнику и на какой пункт какого закона ему указать, чтобы купил?

Добрый день. Вопрос мелочный, но мне важен. Пошла работать в почту России, а там у них не хватает скотча для упаковки посылок и бумаги для печати, и сотрудники вынуждены покупать сами. Почитала трудовой договор в поисках такого пункта, что я сама должна покупать расходный материал – не нашла. Подскажите пожалуйста, как заставить начальство покупать нам скотч, бумагу, ручки, канцелярские ножи и подобное? Что сказать начальнику и на какой пункт какого закона ему указать, чтобы купил?

мне 15 лет, я хочу в 16 лет через эмансипацию уйти из дома, так как родители мне ничего не разрешают и у меня нету свободного ыремени, что мне нужно для эмансипации? какие документы? финансы? как оформить трудовой договор?

У меня имеется трудовой договор, а также 1 доп соглашение на обязательную выплату премии в размере 35к, а 2 доп соглашение на изменение дат выплаты. Меня интересует имеет ли работодатель право не выплачивать обязательную премию по 1 доп соглашению или выплачивать не всю сумму?

Добрый день, подскажите по вопросу отказа от целевого. Поступала на обучение в 2018 году, соответсвенно, заключала целевой договор с организацией в этом же году. После окончания обучения отрабатывать не хочу, но заключила трудовой договор. Отсюда вопрос, согласно законодательству 2018 года, какой штраф я должна выплатить? В договоре написано ориентироваться на законодательство года поступления.

Здравствуйте. Работодатель не вызывает меня на работу. Я машинист экскаватора с большим стажем и огромным опытом. Нашел работу рядом с домом , чтоб не ездить на вахты. Но заработать не получается, т,к сижу дома.

Работаю по ТК РФ, удаленный формат, местоположение работы не прописано в договоре. Хочу переехать жить в другую страну, должен ли я уведомить об этом работодателя. Какие ещё дополнительные действия от меня могут потребоваться и какие есть подводные камни