8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что сказать начальнику и на какой пункт какого закона ему указать, чтобы купил?

Добрый день. Вопрос мелочный, но мне важен. Пошла работать в почту России, а там у них не хватает скотча для упаковки посылок и бумаги для печати, и сотрудники вынуждены покупать сами. Почитала трудовой договор в поисках такого пункта, что я сама должна покупать расходный материал – не нашла.

Подскажите пожалуйста, как заставить начальство покупать нам скотч, бумагу, ручки, канцелярские ножи и подобное? Что сказать начальнику и на какой пункт какого закона ему указать, чтобы купил?

, Елизавета, г. Москва
Дарья Скиба
Дарья Скиба
Юрист, г. Красноярск

Здравствуйте! Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

Если мой ответ был для вас полезным прошу его оценить 

0
0
0
0
Евгений Коротких
Евгений Коротких
Юрист, г. Воронеж

Здравствуйте, Ваша ситуация касается трудовых прав, так как обеспечение поставок расходных материалов и средств для выполнения их трудовых обязанностей — это обязанность работодателя, а не работника.
Согласно ст. 163 ТК РФ, обеспечение работников средствами, оборудованием и материалами для выполнения ими трудовых функций лежит на работодателе. Сюда входят офисные принадлежности (ручки, бумага, скотч), а также средства, необходимые для конкретной работы, например, для упаковки посылок по почте.

Ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя обеспечить безопасные и соответствующие условия труда, что предполагает наличие необходимых средств и материалов для выполнения работ.

В свою очередь согласно ст. 232 ТК РФ работодатель обязан возмещать расходы, связанные с выполнением трудовых обязанностей. То есть, если Вы совершили покупку материалов самостоятельно, у Вас есть право требовать соблюдения требований.

Рекомендую вежливо, но уверенно сообщить, что покупка расходных материалов за свой счет не входит в Ваши трудовые обязанности, а согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 163), обеспечение материалами для работы должно осуществляться за счет работодателя.

Примерный текст разговора: 
«Я изучила трудовой кодекс и поняла, что обеспечение поставщиков материалами для выполнения работ — это обязанность работодателя (ст. 163 ТК РФ). Поэтому я прошу вас выделить скотч, бумагу и другие необходимые расходные материалы для упаковки посылок. Покупка их за свой счет не предусмотрена ни законом, ни моим трудовым договором».

Если же устное обращение не дало результата, подготовьте письменное заявление в свободной форме на имя начальника или руководителя отдела.

Пример заявления: «Прошу Вас в соответствии со ст. 163 и ст. 22 Трудового кодекса РФ обеспечить мне, как сотруднику, расходные материалы для выполнения трудовых обязанностей, такие как скотч, бумага и другие канцелярские товары, необходимые для упаковки посылок и работ. Указанные материалы необходимы для эффективного выполнения моих рабочих функций, и их покупка за мой счет не предусмотрена законом и трудовым договором».

Если после письменных требований ничего не изменится, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Это можно сделать онлайн через официальный сайт или лично. Трудовая инспекция может провести проверку и выдавать предписание работодателю на устранение нарушений.

Потратив деньги на покупку расходных материалов, Вы можете потребовать их возмещения. Для этого сохраните все чеки и подайте заявление на имя работодателя с требованием возмещения расходов на основании ст. 232 ТК РФ.

С уважением, юрист Коротких Евгений.

0
0
0
0

Здравствуйте, Ваша ситуация касается трудовых прав, так как обеспечение поставок расходных материалов и средств для выполнения их трудовых обязанностей — это обязанность работодателя, а не работника.
Согласно ст. 163 ТК РФ, обеспечение работников средствами, оборудованием и материалами для выполнения ими трудовых функций лежит на работодателе. Сюда входят офисные принадлежности (ручки, бумага, скотч), а также средства, необходимые для конкретной работы, например, для упаковки посылок по почте.

Ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя обеспечить безопасные и соответствующие условия труда, что предполагает наличие необходимых средств и материалов для выполнения работ.

В свою очередь согласно ст. 232 ТК РФ работодатель обязан возмещать расходы, связанные с выполнением трудовых обязанностей. То есть, если Вы совершили покупку материалов самостоятельно, у Вас есть право требовать соблюдения требований.

Рекомендую вежливо, но уверенно сообщить, что покупка расходных материалов за свой счет не входит в Ваши трудовые обязанности, а согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 163), обеспечение материалами для работы должно осуществляться за счет работодателя.

Примерный текст разговора: 
«Я изучила трудовой кодекс и поняла, что обеспечение поставщиков материалами для выполнения работ — это обязанность работодателя (ст. 163 ТК РФ). Поэтому я прошу вас выделить скотч, бумагу и другие необходимые расходные материалы для упаковки посылок. Покупка их за свой счет не предусмотрена ни законом, ни моим трудовым договором».

Если же устное обращение не дало результата, подготовьте письменное заявление в свободной форме на имя начальника или руководителя отдела.

Пример заявления: «Прошу Вас в соответствии со ст. 163 и ст. 22 Трудового кодекса РФ обеспечить мне, как сотруднику, расходные материалы для выполнения трудовых обязанностей, такие как скотч, бумага и другие канцелярские товары, необходимые для упаковки посылок и работ. Указанные материалы необходимы для эффективного выполнения моих рабочих функций, и их покупка за мой счет не предусмотрена законом и трудовым договором».

Если после письменных требований ничего не изменится, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Это можно сделать онлайн через официальный сайт или лично. Трудовая инспекция может провести проверку и выдавать предписание работодателю на устранение нарушений.

Потратив деньги на покупку расходных материалов, Вы можете потребовать их возмещения. Для этого сохраните все чеки и подайте заявление на имя работодателя с требованием возмещения расходов на основании ст. 232 ТК РФ.

С уважением, юрист Коротких Евгений.

0
0
0
0
Дмитрий Илларионов
Дмитрий Илларионов
Юрист, г. Воронеж

Попробуйте письменно обратиться  к руководству с вопросом о закупке канцелярских товаров. 

Если вы их купите за свой счет и представите в бухгалтерию чек, вам могут отказать в возмещении.

При возникновении ситуации в который вы не сможете выполнить в полной мере свои обязанности из-за отсутствия канцелярии и руководство предъявит к вам претензии, письменное обращение будет положительном фактором в вашу сторону.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Сын умершего мужа знает что надо вступать в наследство, но не идёт к нотариусу, ни принять наследство, ни отказаться от него
Здравствуйте. Умер муж. От первого брака есть сын,первая жена давно умерла. Есть имущество. Я, как вдова , подала документы на вступление в наследство. Сын умершего мужа знает что надо вступать в наследство, но не идёт к нотариусу, ни принять наследство, ни отказаться от него. Просто не идёт. По почте нотариусом было отправлено ему письмо об открытии наследства, но он его не получил. По телефону просила сходить к нотариусу, не идёт. Что мне делать? И какие последствия для меня, как наследницы будут,если сын умершего мужа не примет наследство или не откажется от него? Заранее благодарю за ответы
, вопрос №4266783, Виктория, г. Москва
Защита прав потребителей
На какой закон можно сослаться, чтобы вернуть деньги?
Добрый день! В 2020 году оплатила участие в очном тренинге, его несколько раз переносили из-за пандемии и невозможности прилететь лектору (из Израиля в Москву), в итоге так и не провели. Прошу вернуть деньги. Сказали написать заявление, отправила на почту, молчат. Написала администратору в ВА, ответила, что перенаправит в бухгалтерию на рассмотрение, т.к. "уже прошло слишком много времени". На какой закон можно сослаться, чтобы вернуть деньги? Спасибо.
, вопрос №4266238, Светлана, г. Москва
Защита прав потребителей
Когда пришло время собирать стенку оказалось, что половины половины запчастей просто не хватает, привезли 2 коробки из 4
Покупали мебель в салоне мебели диван BOSS, покупали сразу много и в подарок нам дали стенку на выбор. Всю мебель доставили, не без проблем конечно. Однако, часть стенки не привезли. Мы об этом не знали, несколько раз уточняли все ли привезли, нас заверили, что все. Когда пришло время собирать стенку оказалось, что половины половины запчастей просто не хватает, привезли 2 коробки из 4. О том, что должно быть 4 коробки ни в каких документах указано не было. В магазине нам сообщили, что ни в коем случае не вскрывайте упаковки, т.к. если вы хотите чтобы собирал наш мастер, он сам придет и осмотрит товар на наличие дефектов. Потому при приёмке мы не знали, что каких то частей не хватает. К сожалению мы полписывали акт приема передачи при доставке. Однако полписывал не лицо указанное в договоре, а другой человек. Магазин конечно де отказывается довозить недостающие детали. Не знаю есть ли смысл обращаться в суд. Так же, что важно, покупали еще в конце марта, а узнали о проблеме только сейчас.
, вопрос №4265671, Филипп, г. Москва
Наследство
Здравствуйте, такая ситуация, заказывал брюки в интернет магазине, на сайте было написано что это домашняя
Здравствуйте, такая ситуация, заказывал брюки в интернет магазине, на сайте было написано что это домашняя одежда, забирал товар из пункта выдачи BoxBerry, там товар не примерялся, дома оказалось что они не по размеру, пришёл в магазин, сказали что это пижама и возврату не подлежит, в самом магазине такой одежды нет, и доступна только в интеренет магазине этой торговой сети, на странице товара не было указано что не подлежит возврату, даже намëка на это, и то что это пижама, тоже не было указано, что делать, возврат дедать отказываются, писал, звонил в их поддержки, везде коротко и без лишних слов отвечают что это пижама и возврата нет
, вопрос №4265250, Денис, г. Москва
Гражданское право
Ответчик обращается с заявлением о восстановлении пропущенного срока для подачи апелляционной жалобы, ссылаясь на то, что с 14.08
В судебном заседании по гражданскому делу представлял интересы ответчика адвокат.Ответчик не разу не был в судебном заседании. Решение суда от 16.07., изготовлено в окончательной форме 22.07. и направлено всем сторонам участвующим в деле,процессуальный срок для подачи апелляционной жалобы истекает 22.08. 23 августа решение суда вступило в законную силу. 13.09. ответчик обращается с заявлением о восстановлении пропущенного срока для подачи апелляционной жалобы, ссылаясь на то, что с 14.08. он находился на лечении в стационаре больницы и не мог обжаловать решение суда. На что можно сослаться и какие доводы привести в суде, чтобы пропущенный срок ответчику не восстановили.
, вопрос №4265163, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 26.09.2024