Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовой договор

Последние вопросы по теме «трудовой договор»

Фильтры
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Глава муниципального образования вновь приступивший к соим обязанностям может ли расторгнуть трудовой контракт по своей инициативе с заместителем назначенным предыдущим главой?
Глава муниципального образования вновь приступивший к соим обязанностям может ли расторгнуть трудовой контракт по своей инициативе с заместителем назначенным предыдущим главой?
, вопрос №4587573, алла, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Гражданство
Можно ли продлить прибывание в РФ гражданину казахстана
Можно ли продлить прибывание в РФ гражданину казахстана. По средствам трудового договора. Но проживание и место регистрации в одном городе. А трудовой договор с компанией из другого города (удаленная работа) В миграционной службе сказали, что место работы должно быть только по месту регистрации так ли это ?
, вопрос №4587071, Дмитрий Л, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
700 ₽
Вопрос решен
Миграционное право
Трудовой договор от основной работы не внесли в базу МВД, был отправлен почтой
Доброго времени суток! Я гражданка Кыргызстана! Мне нужно продлить срок миграционной карты, работаю на двух работах, 1-основной, 2-по совместительству. Трудовой договор от основной работы не внесли в базу МВД, был отправлен почтой. Трудовой договор от 2й работы в базе есть, но она совмещенная, по этому договору не продлевают. Нахожусь в реестре, регистрация и миграционка просрочена, так нужно было сделать чтобы на основании этого выписали штраф, чтобы легализовать дальнейшее нахождение в России. Что делать в данной ситуации?
, вопрос №4586338, Жазгул, п. Тульский
Трудовое право
Можно ли уволиться за три дня на испытательном сроке и обязан ли работодатель согласиться?
День добрый. Вопрос возник в связи с увольнением. Спустя месяц работы, я подала заявление на увольнение. Так как мне не походят условия труда. Директор магазина высказала, что я хоть и считаюсь на испытательном сроке, по сути его у компании нет. И увольнять за три дня, как предписывает закон они не собираются. Вопрос состоит следующий. Могут ли по сути так делать, если в договоре трудоустройства указано что три месяца работы это испытательный срок? Или мне стоит обратиться к другим органам для решения данной проблемы. Благодарю за ответ. Ещё как мне известно я могу подать на увольнение через три дня, если мой стаж работы меньше двух месяцев, или это тоже действует в связи с испытательным сроком?
, вопрос №4585160, Алена, г. Медвежьегорск
1100 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Что нужно от юриста: Срочная помощь с подачей иска в суд 21
Приватный вопрос.
, вопрос №4585214, Марина, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Нужно ли уведомлять миграционную службу при открытии ООО гражданином Армении и оформлении гендиректора
Здравствуйте! При открытии ООО гражданином Армении, нужно уведомлять миграционную службу? Создан приказ назначении гендиректором, как единственный учредитель 13.02.2025г. Когда единственный учредитель трудовой договор с самим собой не заключается, было прочитано с правовой выдержки. Возможно все таки нужно заключить трудовой договор сегодняшней датой, создать еще один приказ о приеме на работу и уведомить ФСМ ? Решение от назначении гендиректора как единственного учредителя было создано еще 13.02.2025г. и соотвественно был издан приказ той же датой. Если мы подпишем трудовой договор сегодняшней датой, создадим приказ о приеме на работу, отчитаемся в исполнительные органы, будет ли правильно ? Деятельность только начал осуществлять, ведутся работы по поиску клиентов.
, вопрос №4584748, Гульжан, г. Краснодар
Трудовое право
Какие могут быть последствия, благодарю за ответ
Здравствуйте, устраивался во "вкусно и точку". Прошел собеседование, получил направления на медосмотр, прошел медосмотр, завтра получать заключительные подписи о годности от терапевта, работать передумал, получил более выгодное предложение. Что я могу сделать в этой ситуации с наиболее благоприятным для меня исходом? Какие могут быть последствия, благодарю за ответ!
, вопрос №4583970, Павел, г. Санкт-Петербург
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как подать срочный иск при нарушении трудового договора, подтвержденном Рострудом?
Трудовой договор нарушен, Роструд подтвердил, нужен срочный иск
, вопрос №4584055, Дарья Корвецкая, г. Москва
1200 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Гражданство
Кто разбирается во всех тонкостях миграционного законодательсва и налоговой отзовитесь
Приватный вопрос.
, вопрос №4583330, Исмаил Амерханов, г. Москва
Уголовное право
Можно ли уволиться по собственному желанию при уголовном деле по ст. 158 ч2?
Здравствуйте, возбудили уголовное дело по ст.158 ч2 пункт А, могу ли я расторгнуть трудовой договор по собственному желанию?
, вопрос №4581951, Сергей, г. Курск
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Можно ли иностранному студенту очной формы работать в доставке и нужен ли трудовой договор
Я иностранный студент очной формы обучения. Мой вопрос: Я хочу работать в сфере доставки. Каковы условия работы в Российской Федерации для иностранных студентов? И необходим ли трудовой договор с компанией по доставке?
, вопрос №4580021, sefar, г. Санкт-Петербург
Все
Миграционный учет
Добрый день! Иностранный гражданин получил патент. Физическое лицо выступает, как принимающая сторона и оформляет временную регистрацию (в соответствии с оплатой патента) на два месяца. В течении двух месяцев иностранный гражданин не предоставил трудовой договор. В этом случае патент аннулируется. Вопрос. Будет ли нарушением для физического лица регистрация данного иностранного гражданина в эти два месяца?
, вопрос №4579137, Марина, г. Череповец
Приватный вопрос
Трудовое право
Могу ли я после подписания договора уйти в отпуск по БиР, а также в декретной отпуск от данного работодателя?
Приватный вопрос.
, вопрос №4578970, Клиент Миранда, г. Нижний Тагил
Трудовое право
Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор в любой момент?
Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор в любой момент? Работаю почти год. Заключён срочный трудовой договор без сроков.
, вопрос №4578234, Миша, г. Москва
Трудовое право
Или это не имеет смысла и я заработаю себе еще больше проблем и нервотрепки?
Здравствуйте! Пожалуйста срочно помогите!! Это трудовой договор с моим работодателем. Сейчас меня увольняют. Мне положены увольнительные два оклада.Но работодатель не хочет выплачивать ту сумму, что написано сверху 22215, так как пункт 3.2. Гласит о том, что я работала неполную рабочую неделю 10 часов.Соответственно, это одна четвёртая ставки, поэтому моя сумма составляет около 5 тысяч в месяц официальная.И эти два оклада он будет выплачивать от них. А не по 22215. То есть суммарно у меня получится десять тысяч примерно. Это правильное решение? Но работаля по факту обычную трудовую неделю 15 смен в месяц по 9 часов в день. Это в договоре было указано для того чтобы сумма в налоговую маленькая уходила… сейчас я могу обратиться например в трудовую инспекцию и что то доказать? Или это не имеет смысла и я заработаю себе еще больше проблем и нервотрепки?
, вопрос №4577417, Полина, г. Пермь
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 19.06.2025