Трудовой договор

Общим собранием членов некоммерческой организации я был избран директором на три года. Спустя три года собрание не состоялось, в связи с чем мои полномочия директора фактически были продлены. Еще спустя пять месяцев собрание состоялось, на котором рассматривался вопрос выбора директора организации на новый срок. Кроме моей кандидатуры была выдвинута еще одна кандидатура на эту должность. Решение не было принято, так как расклад голосов был таков: 50% на 50%. Таким образом, вновь мои полномочия фактически были продлены. В ближайшее время состоится собрание, на котором будет выбираться директор на новый срок. Насколько я понимаю, трудовой договор, заключенный со мной ранее, с учетом указанных обстоятельств, стал бессрочным. Вопросы: 1. В случае избрания на собрании вместо меня нового директора мои полномочия закончатся. Каков порядок моего увольнения в этом случае? 2. Имеется ли какой-либо нормативный срок на передачу дел и должности руководителя организации? 3. Полномочия директора прекращаются, но должно быть отдельное решение, принятое собранием, по увольнению меня из организации? В моем случае, как мне представляется, трудовой договор должен быть расторгнут по инициативе работодателя (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ)? 4. В случае, если на текущем собрании будет упущен вопрос процедуры увольнения бывшего директора, то фактически это означает, что бывший директор выводится за штат? На срок пока не будет принято конкретное решение по его увольнению как работника организации на последующем собрании? Должно ли оплачиваться время нахождения за штатом в этом случае, как долго и в каком размере?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планирую выйти на работу за месяц до окончания отпуска. Звонит сотрудник HR и сообщает, что в компании был издан приказ о переводе всех дистанционных сотрудников на офисный формат работы (мой трудовой договор был заключен на дистанционный формат, не гибрид), поэтому нужно подписать ДС и работать далее из офиса. Это вариант я не рассматриваю, только ту же должность в том же дистанционном формате. Такой приказ действительно был издан и некоторые сотрудники сменили формат на офисный. Скажите, пожалуйста, чем я могу аргументировать свою позицию, чтобы все условия моей работы остались прежними? При оказании давления со стороны работодателя на какие компенсационные выплаты и в каком размере я могу рассчитывать (если решим расстаться по соглашению сторон)?

Добрый день. Работаю рентгенлаборантом в поликлинике с численностью населения около 10000. Рентген врача нет, снимки описывают удалённо. Оборудование современное, цифровое. Делаю флюорографию, рентген различных частей тела и маммографию, также рентген на переносном аппарате в стационаре. И это всё на одну ставку. Также вызывают по неотложке в вечернее время и выходные дни . Входят ли в одну ставку все эти виды исследований? Трудовой договор не могу дождаться второй год. Отказали в компенсации за молоко, регламентируясь соут. Хотелось бы узнать как быть в данной ситуации, какие виды льгот положены, какое количество человек в день должна принимать. Рабочий день с 9:00 до 16:00, обед с 13:00 до 14:00. Живу в регионе крайнего севера.

Добрый день, как быть в сложившейся ситуации. Мною был подписан трудовой договор с работодателем в двух экземплярах в офисе работодателя( находится в другом городе). Ездила подписывала его там. Поверив отделу кадров, что договор подпишет руководитель и они отправят мне его. Прошло две недели, договора нет. Звонила в отдел кадров, говорят что еще не подписан, через неделю звоню говорят подписан передаем, но по факту не передают. Запись в электронной трудовой книжке есть с дня подписания договора. Есть подозрение в махинациях работодателя. Как я могу уволится без отработки и забрать свой экземпляр трудового договора. Как поступить разумнее в данном случае.

В 2020 году заключен ЦЕЛЕВОЙ ДОГОВОР с государственным учреждением. Трудовой договор заключен во время обучения на втором курсе университета, в 2022 году. В документе написано, что срок считается с момента заключения трудового договора, но работодатель говорит, что до окончания обучения срок не засчитался в отработку моих трёх лет. Права ли я в том, что без последствий могу уволиться, считая свои обязанности по договору выполненными?

Добрый день! В 2022 году я развелась с мужем, суд присудил алименты 1/4 от дохода. Но вскоре мы помирились, я забрала исполнительный лист. В 2024 году родился второй ребёнок. Время шло, но подход мужа к обеспечению ребёнка не менялся! На мои просьбы дать денег на что либо в основном он отвечал: денег нет, потом. 90 % трат на детей я закрываю сама, у меня стабильный хороший официальный доход. Я посчитала и за последние два года у меня получилась сумма примерно 30 тысяч в месяц на старшего сына, которая подтверждена моими банковскими распечатками, пачками чеков с маркетплейса, так как я там все покупаю. От него переводы были, но они не всегда были на ребёнка, иногда он переводил мне денег на авиабилет себе или за штраф, который получил за езду на моей машине. Я сделала распечатку, где подписала каждый перевод, в итоге в какие-то месяцы, примерно 6 месяцев в году переводов вообще не было. За два года общая сумма выплаченных алиментов составила 89 т.р., то есть это то, что он переводил на ребёнка. а должна быть исходя из 1/4 дохода примерно 500 т.р. Но ведь мы проживали вместе. Да , он иногда покупал продукты, но я покупала раз в 10 чаще. На ребёнка у него ни одного чека, разве что велосипед на день рождения. За это время у нас был совместный отдых (который оплачивала я), праздники, он возил ребёнка в школу. Вопрос: если я приду к приставу и возобновлю исполнительный лист с требованием взыскать алименты недостающие за последние два года, где отец ребёнка будет оспаривать это действие ? В суде или у пристава? Весь сумма долга сразу будет около 400 т.р. Ещё вопрос, является ли совместная жизнь и участие в жизни ребёнка основанием для оспаривания этих двух лет? Официального дохода у мужа нет! Никакую справку о зарплате он принести не сможет, только распечатку из банка и видимо семейные фото. При назначении алиментов он зарегистрировал ИП на брата, сделал себе фальшивый трудовой договор. Потом ип закрыл, в итоге алименты стали считать по средней ЗП по стране.

Не продлили миграционный учет, так как в 2025 году я нарушил срок пребывания по правилу 90/365 на примерно 30 дней Я хочу заплатить штраф без административного выдворения, чтобы мне смогли продлить миграционный учет и я продолжал работать - Куда мне идти и что говорить, чтобы получить постановление для уплаты штрафа? - Каковы шансы получить просто штраф без выдворения? - Или лучше просто уехать до следующего года? - Есть еще варианты, что можно сделать? Подробности: - Я гражданин Кыргызстана (ЕАЭС), живу и работаю в Москве - Есть бессрочный трудовой договор с компанией, работаю программистом в Яндексе - Все необходимые документы для продления на руках + есть Амина - Меня нет в РКЛ - В этом году 90 дней пребывания без продления миграционного учета еще не закончились - Других правонарушений не было - Закончил бакалавриат от "ВШЭ" тоже в Москве - Могу достать положительную характеристику с работы

Не продлили миграционный учет, так как в 2025 году я нарушил срок пребывания по правилу 90/365 на примерно 30 дней Я хочу заплатить штраф без административного выдворения, чтобы мне смогли продлить миграционный учет и я продолжал работать - Куда мне идти и что говорить, чтобы получить постановление для уплаты штрафа? - Каковы шансы получить просто штраф без выдворения? - Или лучше просто уехать до следующего года? - Есть еще варианты, что можно сделать? Подробности: - Я гражданин Кыргызстана (ЕАЭС), живу и работаю в Москве - Есть бессрочный трудовой договор с компанией, работаю программистом в Яндексе - Все необходимые документы для продления на руках + есть Амина - Меня нет в РКЛ - В этом году 90 дней пребывания без продления миграционного учета еще не закончились - Других правонарушений не было - Закончил бакалавриат от "ВШЭ" тоже в Москве - Могу достать положительную характеристику с работы

Не продлили миграционный учет, так как в 2025 году я нарушил срок пребывания по правилу 90/365 на примерно 30 дней Я хочу заплатить штраф без административного выдворения, чтобы мне смогли продлить миграционный учет и я продолжал работать - Куда мне идти и что говорить, чтобы получить постановление для уплаты штрафа? - Каковы шансы получить просто штраф без выдворения? - Или лучше просто уехать до следующего года? - Есть еще варианты, что можно сделать? Подробности: - Я гражданин Кыргызстана (ЕАЭС), живу и работаю в Москве - Есть бессрочный трудовой договор с компанией, работаю программистом в Яндексе - Все необходимые документы для продления на руках + есть Амина - Меня нет в РКЛ - В этом году 90 дней пребывания без продления миграционного учета еще не закончились - Других правонарушений не было - Закончил бакалавриат от "ВШЭ" тоже в Москве - Могу достать положительную характеристику с работы

Не продлили миграционный учет, так как в 2025 году я нарушил срок пребывания по правилу 90/365 на примерно 30 дней Я хочу заплатить штраф без административного выдворения, чтобы мне смогли продлить миграционный учет и я продолжал работать - Куда мне идти и что говорить, чтобы получить постановление для уплаты штрафа? - Каковы шансы получить просто штраф без выдворения? - Или лучше просто уехать до следующего года? - Есть еще варианты, что можно сделать? Подробности: - Я гражданин Кыргызстана (ЕАЭС), живу и работаю в Москве - Есть бессрочный трудовой договор с компанией, работаю программистом в Яндексе - Все необходимые документы для продления на руках + есть Амина - Меня нет в РКЛ - В этом году 90 дней пребывания без продления миграционного учета еще не закончились - Других правонарушений не было - Закончил бакалавриат от "ВШЭ" тоже в Москве - Могу достать положительную характеристику с работы

Не продлили миграционный учет, так как в 2025 году я нарушил срок пребывания по правилу 90/365 на примерно 30 дней Я хочу заплатить штраф без административного выдворения, чтобы мне смогли продлить миграционный учет и я продолжал работать - Куда мне идти и что говорить, чтобы получить постановление для уплаты штрафа? - Каковы шансы получить просто штраф без выдворения? - Или лучше просто уехать до следующего года? - Есть еще варианты, что можно сделать? Подробности: - Я гражданин Кыргызстана (ЕАЭС), живу и работаю в Москве - Есть бессрочный трудовой договор с компанией, работаю программистом в Яндексе - Все необходимые документы для продления на руках + есть Амина - Меня нет в РКЛ - В этом году 90 дней пребывания без продления миграционного учета еще не закончились - Других правонарушений не было - Закончил бакалавриат от "ВШЭ" тоже в Москве - Могу достать положительную характеристику с работы

Не продлили миграционный учет, так как в 2025 году я нарушил срок пребывания по правилу 90/365 на примерно 30 дней Я хочу заплатить штраф без административного выдворения, чтобы мне смогли продлить миграционный учет и я продолжал работать - Куда мне идти и что говорить, чтобы получить постановление для уплаты штрафа? - Каковы шансы получить просто штраф без выдворения? - Или лучше просто уехать до следующего года? - Есть еще варианты, что можно сделать? Подробности: - Я гражданин Кыргызстана (ЕАЭС), живу и работаю в Москве - Есть бессрочный трудовой договор с компанией, работаю программистом в Яндексе - Все необходимые документы для продления на руках + есть Амина - Меня нет в РКЛ - В этом году 90 дней пребывания без продления миграционного учета еще не закончились - Других правонарушений не было - Закончил бакалавриат от "ВШЭ" тоже в Москве - Могу достать положительную характеристику с работы

Не продлили миграционный учет, так как в 2025 году я нарушил срок пребывания по правилу 90/365 на примерно 30 дней Я хочу заплатить штраф без административного выдворения, чтобы мне смогли продлить миграционный учет и я продолжал работать - Куда мне идти и что говорить, чтобы получить постановление для уплаты штрафа? - Каковы шансы получить просто штраф без выдворения? - Или лучше просто уехать до следующего года? - Есть еще варианты, что можно сделать? Подробности: - Я гражданин Кыргызстана (ЕАЭС), живу и работаю в Москве - Есть бессрочный трудовой договор с компанией, работаю программистом в Яндексе - Все необходимые документы для продления на руках + есть Амина - Меня нет в РКЛ - В этом году 90 дней пребывания без продления миграционного учета еще не закончились - Других правонарушений не было - Закончил бакалавриат от "ВШЭ" тоже в Москве - Могу достать положительную характеристику с работы

Не продлили миграционный учет, так как в 2025 году я нарушил срок пребывания по правилу 90/365 на примерно 30 дней Я хочу заплатить штраф без административного выдворения, чтобы мне смогли продлить миграционный учет и я продолжал работать - Куда мне идти и что говорить, чтобы получить постановление для уплаты штрафа? - Каковы шансы получить просто штраф без выдворения? - Или лучше просто уехать до следующего года? - Есть еще варианты, что можно сделать? Подробности: - Я гражданин Кыргызстана (ЕАЭС), живу и работаю в Москве - Есть бессрочный трудовой договор с компанией, работаю программистом в Яндексе - Все необходимые документы для продления на руках + есть Амина - Меня нет в РКЛ - В этом году 90 дней пребывания без продления миграционного учета еще не закончились - Других правонарушений не было - Закончил бакалавриат от "ВШЭ" тоже в Москве - Могу достать положительную характеристику с работы