Трудовая

Доброе утро.Ситуация такая,работали в ЧОПе,уволились,написали в трудовую инспекцию жалобу на работадателя,по не выплате денег и отпускных,устроились в другую фирму,и началось самое интересное,они нас оформили официально,и говорят что им приходят какие штрафы якобы что трудовая инспекция пока не рассмотрела жалобу по старой работе они нас не имели права оформлять,бред какой то

оформлена эл. трудовая кн. при трудоустройстве на новом месте попросили бумажную эл. книжку, я предоставила. Работодатель спросил как оформлять в бумажном виде или электронном я сказала можно в бумажном но не обязательно. В итоге вернули трудовую в которой стоит печать организации и она перечеркнута. Должен ли работодатель это исправить и может ли это повлиять в дальнейшем при трудоустройстве на др. работу

Добрый день. Проблема следующая: я прошла собеседование на вакансию "Админ кулинарии" с определённым доходом, адресом, графиком и тд. Затем предложили сходить в "кофейню" набраться опыта на напитках, ибо там проходимость выше, где условия абсолютно другие. Но у них один владелец. В итоге говорят, что человек, на место которого меня изначально брали, не будет увольняться и скоро они построят новую кулинарию и меня заберут туда. Только проблема в том, что изначально я шла по объявлению в кулинарию в центре города, куда мне ехать 30мин, а новую открывать они будут на другом конце города (не благоприятный район), куда добраться минимум час. Проработала я в этой кофейне 1,5 месяца и устала от их обещаний "скоро открытие, сейчас нет времени, открою точку и возьмусь за твоё админское обучение, оформление" и мне выплатили очень мало. К слову, мне сказали, как только я принесу им документы (куда нести не знаю, потому что офис неизвестно где и есть ли вообще), поэтому я попросила маму мне срочной доставкой прислать недостающие документы (медкнижка и трудовая) и в течении первой недели документы были у меня. Меня так и не оформили, а я уволилась, так как устала от их обещаний и работать непонятно на каких условиях. Меня рассчитали, но я не понимаю, почему такая сумма и прошу мне выслать расчётный лист. На что мне отвечают "приезжай, я тебе всё расскажу", на мой ответ, что я уехала в другой город, мне отвечают "Ну я же сказала приезжай , все разберём, Он у меня в таблице со всеми" Что мне делать? Подскажите пожалуйста.

добрый день, мною было подано заявление на досрочное оформление пенсии, пришёл отказ, моя трудовая деятельность началась 29.08.1984 года и работаю до сих пор, общий стаж 38 лет, мне 56 лет, за это время я находилась в отпуске по уходу за ребёнком 2 г 9 мес, ребёнок 1988 гр, из стажа убрали года по уходу за ребёнком и сослались на нехватку годов для досрочного оформления пенсии, правомерно ли это, если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Ситуация в правильности начисления северных надбавок. Ситуация следующая: я, 1991 года рождения, родилась в ХМАО-Югра, условия Крайнего севера. В 2008 г. была первая трудовая запись, работала месяц по месту рождения. Далее через некоторое время я переехала в другой регион, не приравненный к условиям Крайнего севера и трудилась там. В 2021 г. я вернулась в район Крайнего Севера и начала работать, проработала 1,5 года, далее трудоустроилась на новое место, где возник вопрос по размеру северных надбавок. В каком размере в итоге мне должны быть начислены надбавки?

Добрый день. Подавала на перерасчёт пенсии, но мне отказали ввиду того, что принадлежность представленных документов не установлена. Была предосталена справка с места работы во время учёбы ( в трудовой книжке записи нет), в которой была допущена ошибка в дате рождения. Также была предосталена личная карточка на и справка о зарплате на фамилию до замужества. Свидетельство о браке и трудовая книжка не предоставлены , поэтому не удалось установить факт принадлежности справки и произвести перерасчёт не представляется возможность. Таков был ответ отделения ПФР. Хотелось бы узнать, как можно сделать перерасчёт пенсии, если нет записи в трудовой книжке? Приказ о приёме на работу и начисления по зарплате за 1980 год за август месяц есть, а приказ об увольнении отсутствует. Можно ли добиться перерасчёта пенсии или это бессмысленно?

Добрый день. Можно ли принять на работу сотрудника без предварительного медицинского осмотра, если согласно специальной оценке условий труда вредным фактором является только магнитное излучение от ПК, а трудовая функция не подразумевают работу во вредных/ опасных условиях труда?

Добрый день! Няня - гражданка Армении! По прилёту в Россию была зарегистрирована у родственников на 3 месяца (т.е. временная регистрация имеется). Что нужно сделать чтобы ей не нужно было вылетать через 3 месяца из России ( пересекать границу), как можно оформить наши трудовые отношения? Налогами, я так понимаю, трудовая деятельность по уходу за детьми не облагается. Напишите пожалуйста пошаговую инструкцию

Я заключала трудовой договор с начальником около 2 лет назад не глядя (по своей глупости) . Предполагаю ,что в этом договоре был указан перечень о штрафах. И он со всей ему присущей щедростью каждый раз запугивает меня штрафами . Говорит,что это не его штрафы, а штрафы компании. Вопрос в том,что я поменяла свои паспортные данные,свою фамилию и договор,который я составляла 2 года назад является действительным? В ПФР я числюсь и моя трудовая у него. Второй вопрос,имеет ли право меня штрафовать руководитель? P.s мою копию договора он взял себе и не отдает. А на подписание нового договора вечно находит отмашки Что мне делать?

Добрый день! Есть головная организация в Кировской области, в Санкт-Петербурге есть точки продаж и офис с бухгалтерами. Я устроена бухгалтером в головную,фактически работаю в офисе в Санкт-Петербурге. Точки продаж не выделено документально отдельным филиалом, все документы приходят оформлены на головную организацию. Сейчас офисы продаж закрывают и офис с бухгалтерами тоже. Сейчас я беременна, могут ли меня уволить по случаю закрытия обособки, если документально обособка не выделена? Т.е. документально я числюсь в Кировской области, там же трудовая книжка, там же производится рассчет зарплаты и выплаты. И если уволят, то какие выходные пособия мне положены?