Трудовая книжка

Добрый день! Я официально не работаю (нет отчислений в пенсионный фонд). Так сложились обстоятельства, что диагноз РМЖобнаружился одновременно с моим устройством на работу. Работодатель сохранял за мной место и предоставил работу после операции, но без официального оформления. За весь период моей болезни, более 100 дней, у меня есть выписанные больничные, но мне их никто не оплачивает. Сейчас я ещё лечусь, прохожу химиотерапию, но районный врач отправляет меня на втэк. Как раз исходя из сроков моего больничного. Но у меня пустая трудовая книжка. Я многодетная мама, и последняя запись в трудовой датируется 1998 годом. Как следует мне поступить с этими больничными и что из документов нужно предоставить комиссии? Я протрудовые документы. С медицинскими все понятно. Заранее спасибо за ответ.

Добрый день! В феврале 2016 зарегистрировал ООО, являясь 100% собственником (учредителем). Назначил себя Генеральным директором. Но данный бизнес не пошел. В августе 2016 открыл еще одно ООО, где являюсь собственником на 50 % и Директором. Первое ООО без деятельности, сдаю отчетность, з/п себе не выплачиваю, доходов / расходов нет. Второе ООО - плачу себе з/п, есть доходы/расходы, налоги. Встал вопрос о трудовом оформлении. А конкретно - возможно ли документы оформить таким образом, чтобы второе ООО, которое ведет деятельность было для меня основным местом работы, с соответствующей записью в трудовую книжку?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Переехала в Краснодар, при звонке бывшему работодателю в г.Мурманске получила отказ в оплате компенсации переезда из районов Крайнего Севера. Аргументировали, что я при написании заявления не указала "в связи с переездом" и в трудовой книжке не проставлена эта запись. Обоснован ли отказ оплаты компенсации со стороны работодателя?

Добрый день. у мня было небольшое ООО, в данное время ликвидировал, т.к деятельность была незначительная и поэтому прекращена.1 марта внесена запись о ликвидации в единый государственный реестр юридических лиц. У меня официально был устроен молодой человек, который в мае 2017 года ушел в Армию, реально известить о ликвидации я его я не мог, т.к незнаю где он служит, по указанному при устройстве на работу адресу направил извещение, но ответа не получил. Теперь придет с армии в мае этого года, если придет и попросит трудовую книжку, какую мне запись сделать? Уволен в связи с ликвидацией и с какой даты? Или сделать запись, что уволился по собственному желанию и тоже с какой датой?

Добрый вечер! Я пока училась в педагогическом ВУЗе подрабатывала воспитателем (запись сделана в трудовой книжке) После получения диплома, я отработала еще месяц в этом детском саду. Статус "молодого специалиста" мне присвоен не был. Далее я устроилась в другую организацию также воспитателем. Мне сказали, что я не имею права получать доплаты как молодой специалист, так как уже работала воспитателем ранее. Так ли это?

Здравствуйте, Я ИП, суд обязал внести запись в трудовую книгу работнику, который работал у меня с 2014 по 2015 г не оформленным. Работник человек конфликтный, предоставлять или подписывать ничего не хочет, на сегодняшний день он трудоустроен на другом предприятии и ТК находится в отделе кадров данного предприятия. Как правильно сформулировать запись о его увольнении, на каком основании, повторю, заявление о увольнении по собственному желанию задним числом он подписывать не хочет. Куда делать запись, т.к. сейчас последней является запись о приеме на работу, оставлять пустое место или нет?

Если моя трудовая книжка находится у работодателя, а трудовой договор не подписывался больше недели, считаюсь ли сотрудником данной организации? Чем обуславливается мой юридический статус в данной организации, какие у меня есть права, а какие обязанности.

Добрый вечер. Подскажите куда написать жалобу о сокращении. Уведомление о сокращении было выдано 20 декабря 2018г. Сократили 26.02.18г,но приказ о сокращении от 20.02.18г и 20.02.18г. была выдана трудовая книжка. Я мать троих несовершеннолетних детей, разведена. 26.02.18г меня положили в больницу(есть больничный лист)выписали из больницы 13.03.18г. Деньги выплатили 5.03.18г. и непонятно все не все. Подскажите какие мои права. Работала в ОАО"РЖД"

02.10.2015г.принята санитаркой в госучереждение соц.обслуживания.10.03.2016г. переименовано в психоневрологический интернат, согласно трудовой книжке. З/ПЛ. поднималась несколько раз,не извещали , не знакомили с приказами. 14 марта 2018г.принуждают подписать ТД о переименовании от 01 марта 2017 г.,где оклад ниже, чем с января 2018 г.Функции расширены.При отказе грозят увольнением.А к лету сокращение или ликвидация предприятия вообще.Можно ли подписывать договор задним числом,прав ли директор ,возможно ли увольнение . Я на пенсии ,пока работаю.При повышении оклада дополнение в ТД ВСЕГДА ЛИ НОВЫЙ ТД ?

Добрый день. Должник по алиментам на несовершеннолетних детей (сумма задолженности около 100000 руб) работает водителем на 0.5 ставки. ежемесячные выплаты 3156.69 руб, что составляет 70%). Судебными приставами-исполнителями было вынесено постановление об ограничении спец. правом. управления ТС. При обжаловании в районный суд (ссылались на то, что должник официально трудоустроен водителем) постановление не отменили, сославшись на то, что : Цитирую:"..Из пояснений административного истца следует, что установленное ограничение правом лишило его единственного заработка, поскольку он работает по трудовому договору у "..." водителем-экспедитором, а его заработная плата составляет 3780 руб (*0,5 ставки). К данному факту суд относится критически, поскольку работодатель "..." является заинтересованным лицом, поскольку является одновременно работодателем и законной супругой истца. Утверждение истца о том, что применение такого ограничения лишает должника основного законного источника средств к существованию, нельзя принять обоснованным, поскольку в материалах дела отсутствуют достоверные доказательства, подтверждающие выполнение истцом трудовых обязанностей водителя и получения им заработной платы, поскольку как следует из пояснений ответчика работодатель в налоговый орган за последний отчетный период предоставил нулевые декларации. Руководствуюясь ст.ст. 175-180, 226-227 КАС РФ, суд РЕШИЛ: ... отказать" *Р.S.: 2-НДФЛ, должностная инструкция, трудовой договор и трудовая книжка суду были представлены, все отчисления производятся. Трудовой договор между истцом и работодателем заключен до заключения между ними брака. Да и насколько я знаю, нигде в законе не прописано, что нельзя официально работать у родственников.