Возможно ли внесение записи в трудовую книжку задним числом?
Здравствуйте, Я ИП, суд обязал внести запись в трудовую книгу работнику, который работал у меня с 2014 по 2015 г не оформленным. Работник человек конфликтный, предоставлять или подписывать ничего не хочет, на сегодняшний день он трудоустроен на другом предприятии и ТК находится в отделе кадров данного предприятия. Как правильно сформулировать запись о его увольнении, на каком основании, повторю, заявление о увольнении по собственному желанию задним числом он подписывать не хочет. Куда делать запись, т.к. сейчас последней является запись о приеме на работу, оставлять пустое место или нет?