Трудовая книжка

Здравствуйте. Трудовой договор заключен с кадровым агентством (удалённый аутсорсинг). Кадровое агентство решило сменить юр. лицо. Просят написать заявление по собственному желанию с последующим приёмом через 2 дня. На текущий момент нахожусь в отпуске (с 15.04.2019), уведомлений никаких не присылалось, письмо с образцами пришло только сегодня, 22.04.2019. В образцах содержится пример заявления увольнения по собственному желанию, расписка о получении мной трудовой книжки, но книжка находится в другом городе у работодателя и, естественно, её не получал и в день увольнения получить не смогу. Понятно, что юр. лицо будет устранено 26.04.2019, в день запрашиваемого увольнения. Заявление по собственному желанию и расписку писать отказываюсь. Мне теперь придётся обращаться в ФНС по месту регистрации работодателя, чтобы получить трудовую книжку и по всем вопросам, которые возникнут в ходе сложившейся ситуации?

Здравствуйте! У меня вопрос по трудоустройству. Я - студентка 5 курса педагогического университета. С 22 марта 2019 года я устроилась на работу в школу воспитателем группы продленного дня. При трудоустройстве я предоставила свои документы (копия ИНН, паспорта,СНИЛС,справку об обучении на 5 курсе педагогического ВУЗа, санитарную книжку и трудовую книжку, номер карты, справку об отсутствии судимости), написала заявление на имя директора и заполнила анкеты при приеме на работу (биография и прочие данные). При этом не был составлен трудовой договор. Все ли в данной ситуации правильно, правомерно? Еще хочется отметить, что за этот период (с 22 марта по 20 апреля) я еще не получала зарплату. На вопрос о том, когда мне перечислят деньги ответили, до 10 мая все деньги будут перечислены. В данной области совсем знаний не имею, хотелось бы точно узнать все ли хорошо, так как есть некоторые сомнения, тревожность из-за незнания и неизвестности. Заранее спасибо Вам за ответ!

Здравствуйте. Я собираюсь регистрировать КФХ. При этом работаю на ИП с записью в трудовой книжке. Скажите, нужны ли какие-то изменения в трудовой книжке, или можно оставить так, как есть, и "конфликта" не будет?

Здравствуйте. утеряна трудовая книжка, обратилась по последнему месту работы по трудовой с выпиской из пф, но там сказали что они сделать не могут, так как есть ещё одно место работы компания о которой я к сожалению незнаю. Получаеться отчисление в Пф были а записи в трудовой нет так как дальше я работала неофициально. Там получаеться компания называеться по одному а деньги приходили от ИП В истории зачислений моего банка так пишут. Как мне найти компанию если она походу и не в моём городе

Здравствуйте.С июня 1995 по февраль 1998 года включительно работала санитаркой в психиатрической больнице,принята по приказу,есть справка.Одновременно с 01.09.1995 по 28.02.1998 гг получала специальность «акушерское дело» в мёд.колледже.После окончания принята в роддом акушеркой на ставку с заведением трудовой книжки и одновременно медсестрой в псих.больнице по приказу на ставку также,медсестрой проработала до июля 2002 года,акушеркой работаю по настоящее время.Будут ли засчитаны эти года в льготный стаж?Спасибо

Добрый день, возникла проблема Уволилась по собственному желанию 17 ноября 2018. После увольнения сказали, что вернут трудовую книжку позже. В конце ноября пришло уведомление, так как отдел кадров находиться в другом городе, заставили написать заявление, чтобы вернули книжку по почте. Заявление написала, но порядок выдачи руководитель не объяснила. Далее в течении долгого времени не приходила трудовая книжка, обратилась в трудовую инспекцию, с местной инспекции, передали заявление на проверку по месту юр.адреса компании. Ответ пришел след.: 19.11.2018 трудовые отношения прекращены в связи с приказом, по собст желанию на основании заявления. В ходе проверки была истребована книга учета движения трудовых книжек, в графе «расписка работника в получении трудовой»- отстуствует Ваша подпись. По факту невыдачи специалист отдела кадров, поясняет, что в дент увольнения было отправлено уведомление о необходимости явиться в организацию для получения трудовой книжки. Вами было предоставлено согласие на отправку почтой трудовой книжки, что подтверждается заявлением. Трудовая была отправлена в тот же день ценным письмом. Письмо возвратилось в отдел кадров, с пометкой «истек срок хранения», отражено в копии Следует отметить, что почтвого подтверждения отправления не предоставлено. Но на почту ходили никаких отправлений трудовой книжки не было, уведомление на ценное письмо не приходило. Сейчас 15.04.2019- трудовая не возвращена и они требуют ехать в магазин, написать повторно заявление. Но я 4 месяца, даже большок не могла устроиться на работу без трудовой. Подскажите пожалуйста, есть ли смысл с ними судиться и чтобы они возместили денежные средства за тот период, когда я не могла работать без трудовой?

был на больничном с 10.12.2018 по 19.02.2019. Уволился 30.01.2019 оплатили на сегодня 13.04.2019 г всего 14000 рублей организация находится в Питере. Вы можете заняться данным делом, трудовая книжка на руках у меня уже, уведомления что они получали мои больничные есть у меня. Я всё отправлял заказным письмом. Их надо уже судить, а заняться не кому?!? С уважением Ришат Ринатович Султанов

Здравствуйте, у меня такая ситуация, я работаю в сфере здравоохранения, у меня есть найм жилье от этой работы, женат, двое детей, жена не гражданка РФ, Я гражданин РФ, сейчас я надумал уйти с работы и найти новую работу, но пока не могу полностью уволиться, так как жилье закреплено за этой работой, а другого жилья у нас пока нет! Я решил уйти с младшим ребенком в отпуск по уходу до 3 лет, сейчас ребёнку только 2 годика, чтобы не потерять крышу над головой...Сейчас я ищу работу на полный рабочий день, и есть одна вакансия, но там как мне сказали совместители не нужны, поэтому мне порекомендовали принести трудовую книжку, а трудовая книжка на основном месте работы! Сразу замечу, что выплат и пособий я никаких не получаю по основному месту работы, так как отпуск до 1,5 уже давно закончился, поэтому переж налоговой службой я чист! Мне бы хотелось знать, могу ли я устроиться на новое место работы, не увольняясь со старого места оформив новую трудовую книжку? И при этом устроиться на полный рабочий день? Подскажите пожалуйста мне, я в трудной ситуации...

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, к нам устраивается человек он уже работает официально и трудовая книжка находится в той организации где он работает, вопрос такой какой нам лучше заключить с ним договор по сдельной оплате труда или или на оказание услуг

Здравствуйте! Моей маме 54 года. Она работала до недавнего времени. Из-за состояния здоровья она 2,5 недели назад ушла на больничный. За это время работодатель принял решение уволить ее в связи с сокращением штата. Ей об этом сообщили по телефону. Она в ответ попросила написать в трудовой книжке что ее уволили именно из-за сокращения штата, а не по собственному желанию, так как после этого хочет встать на биржу труда. В ответ работодатель отказывается это делать, аргументируя тем, что не хочет платить в этом случае все выплаты (какие точно - не знаю). Как заставить работодателя написать нужную нам формулировку в трудовой книжке? И возможно ли это сделать?