ТК РФ

Являюсь студентом бюджетником очной формы обучения в ВУЗе. Вопрос насчет работы. Могу ли я, будучи таким студентом, устроиться на работу по трудовому договору? Искал информацию самостоятельно. На всех форумах двоякая информация. Сначала пишут что можно, а через парочку абзацев получается что нельзя. Кто-то и вовсе пишет что "без проблем, устраивайся" В ТК РФ ст.94 действительно не указано никаких ограничений по количество рабочих часов в день для лиц старше 18 лет получающих образование, но полной картины это не даёт Можно или нет? Если можно, то почему? (со ссылкой на ТК РФ или ФЗ) Если нельзя, то почему? (также со ссылками)

Добрый день! Хотела бы получить консультацию по поводу моего вопроса . Я работала несколько лет на ИП ,на данный момент я в отпуске по беременности и родам ,28.03.23 отпуск заканчивается и я должна оформлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ,так вот мой работодатель сменил ип(т.е магазин в котором я работала сейчас числится на другом ип ).Работадатель предлагает мне уволиться по собственному желанию ,либо перевести на новое ип и затем оформить отпуск по уходу за ребенком . Я ему сказала ,чтобы увольнял по статье 81 п.1 ТК РФ с выходным пособием и прочими выплатами ,на что мне сказали ,что смена ИП не относится к данной статье и тут у меня выбор только либо увольнение либо переход на другое ип. Как мне правильно поступить в данной ситуации ?

Добрый день, подскажите пожалуйста, мы с супругом в браке, оба работаем по тк рф, стажем более 5 лет, ПМ выше среднего, квартира своя. Какие выплаты положены в 2023 году беременной и родившей в Москве? Прочитала весь интернет, информация разница. Хотелось бы четкий список, заранее благодарю!

Я явоаюсь оператором на заводе, на нем произошло пожар предприятия, я попал под сокрошения мне выплотили только месячную запплату как мне добиться выходного пособия и действует ли 3х месячное выходное пособие в свердловской области Ведь ... При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации с работником, увольняемым из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 3 месяцев со дня увольнения (ч. 1 ст. 318 ТК РФ)

Магазин одежды "OLSO" ТРЦ РИО (Дмитровка) Управляющая (она себя так позиционирует). Увольняет сотрудника по причине "плохо работаешь, никто не хочет с тобой работать" Никаких бумаг работник не подписывал (за исключением трудового договора *второй экземпляр работнику никто не выдал*) На планерке, перед закрытием рабочего дня - сотруднику говорят: Ты плохо работаешь, с тобой никто не хочет работать, поэтому я тебя увольняю. Была травля со стороны персонала, клевета в употреблении веществ, что не красиво выгляжу (я не про дресс-код, а про внешность), подозревали в краже товара(в магазине стоит видеонаблюдение с записью звука), не правильно разносила товар "если что-то лежит не так - это сделал ты" и т.д. Завтра иду разбираться. Подскажите, на каких основаниях могут уволить сотрудника таким образом, можно ли как то подать в суд за клевету, травлю и несоблюдение ТК РФ? Заранее спасибо.

Здравствуйте, хотел бы уточнить 1 вопрос: Работаю официально по ТК РФ, но на данный момент на ‘Испытательном сроке’ и знаю, что при увольнении нужно отработать 3дня. Но мой руководитель узнал от офиса, что мне нужно отработать 2 недели, якобы я на ‘Испытательном сроке’, но с опытом. Я считаю это полным бредом, так как вне зависимости опытный ли сотрудник, он все ровно на испытательном сроке и должен отработать3дня. Могу ли я аппелировать статьей в ТК и не отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте уважаемые юристы, у меня такой вопрос, я с коллегами хотим уволиться с компании ООО "СПП" (вкусно и точка) Возможно ли увольнение всем коллективом, не будет ли возникать проблем в связи с ТК РФ?

Тема: По работе Моя ситуация: Здравствуйте! Нам сообщили о сокращении за два дня до закрытия магазина, после этого мы начали его собирать в течении трёх недель, каждому из нас предложили работу в другом городе за 1000 км , т.к. из моего города компания ушла совсем, а теперь нам не хотят выплачивать 3 положенных оклада , а предлагают всего лишь 2, у меня есть видео разговора и переписка, где руководитель подтверждает об отсутствии предупреждения за 2 месяца, как положено по ТК РФ и уверяет, что 3 оклада ей не одобрили нам оплачивать. Офис компании находится в Тюмени, я в Самаре , скажите, пожалуйста, есть ли смысл идти в суд или же мне стоит согласиться?

в 04.06.2008 года была осуждена по ч. 1ст.264,ст73 Ук РФ 1 год л/св. условно с 1 испытал. сроком 1 год. По факту 1 год условно. Через пол года подала на досрочно. Дело закрыли. И после вынесения статьи судья разрешил продолжать работать водитель троллейбуса. Вопрос:связи с новыми поправками ТК РФ об ограничениях на управление и транспортом для пассажирских перевозок В. Путином могу ли я продолжать работать водитель троллейбуса

Инвалид работает на квотируемой должности для трудоустройства инвалидов. Работодателем проводится сокращение штата и штатной численности, сокращение структурного подразделения, в кот. работает инвалид. Уволить работающего инвалида по сокращению работодатель не может, т. к. это не предусмотрено коллективным договором компании. И инвалиду предложено увольнение по соглашению сторон (п.1 ч1 ст 77 ТК РФ). В качестве выплаты предложена сумма, как при сокращении (т.е. 3 месячных зарплаты). 1) Не мало ли? Возможно ли получить больше инвалиду? есть ли к-л нормы или рекомендации о сумме выплаты инвалиду, если он согласился уволиться по соглашению сторон? 2) выплачивается пособие? или компенсация? 3) ндфл удерживается ли с суммы пособия(компенсации) при увольнении по соглашению сторон?

Здравствуйте !У меня на предприятии оптимизация ,сокращения штатной ставки инженера эколога ,скажите законо они меня увольняют по инциативе работодателя ч.2 статьи 81 ТК РФ .Уведомление получила ,я должна выполнять работу .Приказ издан о сокращении. ,мои действия .Законо они мной поступают ,у меня 2 высших образования ,работаю по специальности