Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Являюсь матерью одиночкой, в трудовом кодексе есть дополнительные дни без сохранения зпв количество 14 дней ст 263 тк рф в колдоговоре этого нет

Являюсь матерью одиночкой, в трудовом кодексе есть дополнительные дни без сохранения зпв количество 14 дней ст 263 тк рф в колдоговоре этого нет. Могу ли я ими вопользоваться!??

18 мая 2023, 12:37, Юлия, г. Ангарск

тк рф

Татьяна Минакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Работодатель не может ухудшать положение работника и отказывать одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника.

Вы можете обратиться с данным вопросом в профсоюзную организацию и для защиты своих трудовых прав, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.

Доброго Вам дня.

18 мая 2023, 13:42

Похожие вопросы

1100 ₽

Вопрос решен

Гражданское право

Тема: По судам, искам, претензиям Моя ситуация: Могут ли подать в суд на человека, у которого нет постоянной регистрации?

Тема: По судам, искам, претензиям Моя ситуация: Могут ли подать в суд на человека, у которого нет постоянной регистрации? Ситуация - подписал договор о неразглашении прав, в котором был дополнительный пункт о предоставлении образовательных услуг, которые оплачивает фирма. Если я прекращаю обучение - обязан вернуть стоимость обучения. Исходя из диалога, похоже на мошенническую контору, вот и интересно могут ли подать на меня в суд в соответствии с этим договором. Постоянной регистрации у меня нет, проживаю в другой стране.

08 мая, 14:46, вопрос №4111889, Всеволод, г. Москва

8 ответов

Трудовое право

Обязан ли соискатель по Тк Рф объяснять почему уволился с прошлой работы?

Добрый день. Обязан ли соискатель по Тк Рф объяснять почему уволился с прошлой работы?

08 мая, 10:28, вопрос №4111554, Григорий, г. Москва

1 ответ

486 ₽

Вопрос решен

Недвижимость

Подскажите пожалуйста какими статьями ТК РФ я могу доннсти работодателю, что он не прав?

Уважаемые юристы,здравствуйте! Работаю механиком по лифтам Недавно нам сделали комнату отдыха в машином помещении лифта шде постояный шум от лебедки в среднем 70 дб и температура летом поднимается до 30 градусов по цельсию . Я думаю ,что в техническом помещении не может быть комнаты отдыха . Подскажите пожалуйста какими статьями ТК РФ я могу доннсти работодателю ,что он не прав? Спасибо.С уважением Андрей. Г. Москва.

08 мая, 07:06, вопрос №4111276, Андрей, г. Москва

3 ответа

Уголовное право

Просто ведь перечень обстоятельств, отягчающих наказание, содержится в статье 63 УК РФ и он является исчерпывающим

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, являются ли административные штрафы ГИБДД как отягчающие обстоятельства при рассмотрении уголовного дела по ст. 264 УК РФ? Просто ведь перечень обстоятельств, отягчающих наказание, содержится в статье 63 УК РФ и он является исчерпывающим.

07 мая, 16:35, вопрос №4110748, Иван, г. Уфа

1 ответ

Трудовое право

Устроился на работу, завтра будет первый день, но мне написали что договор будет не по тк, а по договору на оказание услуг, хотел узнать чем отличаются и какие есть ограничения?

07 мая, 13:04, вопрос №4110373, Юрий, г. Москва

1 ответ