Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Понятие, порядок и условия сокращения работодателем штата работников описаны в Трудовом кодексе РФ (статьи 81, 179, 180) и законом 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Само по себе сокращение штата и сопутствующие увольнения крайне проблематичны. Работодателю (в отличие от ситуации банкротства и ликвидации организации) придется потратить не менее 3–4 месяцев, прежде чем он сможет вздохнуть спокойно. Трудовое законодательство в отношении уволенных сотрудников довольно либерально: предписывается, например, за два месяца уведомлять работников о факте увольнения, передавать информацию о «свободных» работниках с целью помощи им в поиске вакансии.
Работник, которого коснулось сокращение численности штата, вправе получить как выходное пособие, так и компенсацию за неиспользованный отпуск (или его часть), а также ряд обязательных выплат в течение, как минимум, трех месяцев с момента увольнения. Условием для получения максимального количества выплат для сотрудника является его постановка на учет в службе занятости и отсутствие вакансий.
Защитить свои права увольняемый может далеко не всегда: не каждому хватает знаний законов. Последнее легко исправить: на портале Правовед.ru вам помогут советом и консультацией по вопросам защиты прав при увольнении.
Последние вопросы по теме «сокращение штата»
Могут ли уволить, если не напишу заявление о переводе на нижестоящую должность?
Здравствуйте! Я работаю мед сестрой врача общей практики уже 12 лет.Сейчас у нас идет сокращение штатов.И мне предложили написать заявление о переходе на нижеоплачиваемую ставку.Какие последствия мне грозят если я не буду писать такого заявления! Могут ли меня уволить по какой нибудь статье?Заранее огромное спасибо!
Не выплачен расчет при увольнении по сокращению штата и заработная плата, что делать?
Доброго времени суток. Была уволена по сокращению штата 20 ноября 2015г. В последний рабочий день получила трудовую книжку, копию приказа о увольнении, копию внутреннего приказа о сокращении штата,
но не получила расчет: задержанную зарплату за последние три месяца, компенсацию отпуска, и выходное пособие при сокращении. Организация зарегистрирована в Липецкой области (завод), а работала я в Воронеже. Какие должны быть мои действия и что я могу предпринять?
Принуждение к увольнению по собственному желанию, что делать?
Здравствуйте.
Компания-работодатель принуждает меня и многих моих коллег написать заявление по собственному желанию, вместо того, чтобы уволить нас по сокращению штата и, соответственно, выплатить нам предусмотренные законом денежные средства.
Подскажите, как нам быть в данной ситуации особенно тем кто написал под давлением заявление по собственному желанию можно ли это заявление отозвать и как это сделать. заранее спасибо
Как добиться увольнения в связи с сокращением штата?
Здравствуйте.
Компания-работодатель принуждает меня и многих моих коллег написать заявление по собственному желанию, вместо того, чтобы уволить нас по сокращению штата и, соответственно, выплатить нам предусмотренные законом денежные средства.
Подскажите, как нам быть в данной ситуации и добиться того, чтобы нас уволили по сокращению и выплатили все причитающиеся денежные средства?
Выплаты при досрочном увольнении по сокращению штатов
Здравствуйте. Меня интересует одна из выплат положенных работнику по сокращению штатов.
Объясню на примере.
Меня оповещают о сокращении сегодня, ставя дату увольнения через 2 месяца и предлагают досрочное сокращение.
Если я соглашусь на на досрочное соглашение я получу выплаты согласно статье 180 ТК РФ и выходное пособие (согласно 178 ТК РФ)?
Работодатель утверждает, что выплаты по 180 статье и есть выходное пособие и во статье 178 выходное пособие платить не согласен.
Как не потерять выходное пособие при увольнении?
Добрый день!
Меня увольняют в связи с сокращением штата. Дата увольнения 01.12.2015г. Но мне уже предложили работу в другой организации и просят выйти на работу 30.11.2015. Не знаю соглашаться ли выходить именно в эту дату, т.к. не хотелось бы потерять в деньгах. На сколько я знаю, если меня увольняют по ст. 180 ТК РФ, то я получаю выходное пособие в размере 1 среднемесячного заработка. Вот и возникает вопрос - если я соглашусь выйти 30.11.2015 на новую работу, то меня уже уволят просто по статье 77 п.3 ТК РФ и лишаюсь выплаты выходного пособия? Ведь так? Прошу разъяснить эту ситуацию. Заранее большое спасибо.
Сообщение о сокращении штата во время декретного отпуска
Добрый день. Работаю в гос. учреждении, сейчас в декрете, ребенку 1 год. Работодатель по тел сообщил, что происходит сокращение штата и что я должна приехать, получить уведомление и подписать документы о переходе на другую должность. Я же считаю, что меня не имеют права выдергивать из декрета и решать со мной подобные вопросы во время декрета. Мне начали шантажировать фактически "ах, то есть вы не заинтересованы в работе после декрета? а, поняятно. Ну тогда все ясно, те, кто заинтересован - те приедут и прочее".
Есть ли смысл писать письмо в трудовую инспекцию по поводу выплат по сокращению?
Добрый вечер! Меня уволили в связи с сокращением штата работников организации п.2 части первой ст.81 ТК. Руководитель заранее взял с меня заявление по собственному желанию. Только подставил число. Но в трудовой он сделал запись по статье. Могу ли я претендовать на выплаты по сокращению? Есть смысл написать в трудовую инспекцию?Спасибо заранее
Как должно быть разрешено в суде дело о восстановлении на работе?
Я в период беременности была уволена по сокращению штата с согласия профкома. Через 2 недели я прервала беременность и обратилась с иском в суд о восстановлении на работе.
Правомерно ли моё увольнение в связи с сокращением численности штата?
в гос.учреждении ведущим инженером которого я являюсь выводится из штатного расписания моя должность при этом образуется новый отдел в котором имеется должность ведущего инженера с моими должностными обязанностями. Меня сокращают по сокращению численности штата мотивируя тем что у меня не подходит квалификация. Данная должность предусматривает высшее техническое специальное образование - у меня высшее техническое. До сих пор новая должность в новом отделе не укомплектована. Правомерно ли мое сокращение.
Оплачиваемые дни для поиска работы и выплаты при увольнении по сокращению штатов
Увольняют по сокращению штатов.
Предупредили об увольнении,как полагается,за два месяца.
Уволят в декабре.
Имею ли я сейчас право на оплаченные дни для поиска новой работы?
И какие выплаты должен будет произвести работодатель при увольнении?
Возможно ли восстановление на работу после прерывания беременности, если увольнение было в период беременности?
Инженер – технолог типографии Пономарева в период беременности была уволена по сокращению штата с согласия профкома. Через 2 недели Пономарева прервала беременность и обратилась с иском в суд о восстановлении на работе.
Компенсации сотруднику при увольнении по сокращению штата
Добрый день, в организации в которой я работаю нас увольняю по сокращению штата, какие компенсации мне положены?
Кто из работников имеет приоритет при сокращении штата?
Планируется сокращение штата, в штате организации 2 должности экономист и бухгалтер, планируется ввести одну-экономист-бухгалтер. Экономист имеет высшее экономическое образование и ученую степень, бухгалтер - среднее образование, но на попечении имеет несовершеннолетнего ребенка (оформлено опекунство над внуком). Новая должность предусматривает совмещение обязанностей ранее имеющихся должностей. Кто имеет приоритет при сокращении? Специалист с более высокой квалификацией или работник с иждивенцем на руках
Сокращение на основном месте работы ИП
Здравствуйте.
Трудоустроен на основном месте работы и дополнительно являюсь ИП. На основном месте работы сокращают в связи с сокращением штата.
Положены ли мне все выплаты при сокращении как обычному работнику, учитывая что я ИП?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы