Серая зарплата

Здравствуйте. Написала на сайт следующую проблему. "Мой супруг Алтухов Геннадий Викторович работает в организации ООО "Финансы Право Консалтинг" (торговая сеть "Усадьба", юр. адрес пер. 2-й Литовский д.5, фактический ул. Магистральная, д. 17) ведущим дизайнером. Его официальная заработная плата 9500 рублей в месяц, но фактически ему платят 25000-30000 рублей (в зависимости от величины премии). В настоящее время супруг не проживает с семьей, судом назначены алименты в размере 1/3 от заработной платы на двоих детей, т.е. 3166 рублей в месяц. В связи с тем, что платится "серая" зарплата, взыскать алименты с реального заработка не представляется возможным. Как можно решить данную проблему?" По почте мне прислали ответ, что не имеют право рассматривать заявление, т.к. использованы личные данные третьего лица (т.е. супруга), мол, он должен дать на это согласие. Естественной, он этого делать не будет, т.к. он не хочет платить алименты в нормальном размере, его очень устраивает, что удерживаться алименты будут в копеечном размере.Что получается: недобросовестный работодатель скрывает доход, недобросовестный отец скрывает доход, дабы не платить алименты, а страдают дети, одному из которых нет еще и года, другому 3,5 г.. И никакого выхода из этой ситуации нет? Можете подсказать пути решения? Спасибо

Уважаемые специалисты! В очередной раз обращаюсь к вам с помощью. Я руковожу строительством различных объектов в России, главный офис компании в которой я работаю находится в Москве, в подчинении находится несколько инженеров и рабочий состав. В мои обязанности по мимо основных задач входило подача табелей рабочего персонала в главный офис. Сами табеля составляли инженера под присмотром которых проходил весь строительный процесс. Далее согласно табелей рабочим начислялась ЗП на банковские карточки. В 2015 компания полностью перешла на серую схему зарплат и начали в конце каждого месяца привозить наличные с реестром к нам на проект, и передавали мне все наличные по расписке. Я соответственно выдавал под роспись рабочим. В феврале месяце этого года я совершенно случайно узнал что насчет меня проводиться служебная проверка. Как я понял сотрудники безопасности нашли "мертвых душ" на нашем проекте, что и для меня было сюрпризом. Проблема в том что большая часть работающих со мной инженеров уже уволилась, а я боюсь что теперь руководство компании сделает меня крайним. Мои ответы на их допросы и несколько объяснительных их не убедило. В данный момент мне перестали выплачивать серую часть зп уже с марта под предлогом служебной проверки. Мои нервы сдали и я написал и отправил почтой с уведомлением и описью заявление на увольнение, работодатель его получил а я в данное время на 2 недельной отработке. Я чувствую, что помимо того что меня "кинут" на серую ЗП, служба безопасности захочет мне эти две недели превратить в "ад" очередными допросам и разбирательствами а может даже попытаются что-то предъявить. Нужен ваш совет, как мне лучше и юридически грамотней поступить дожидаясь конца отработки? У работодателя есть возможность как то "насолить" сотруднику на отработке? Пойдет ли работодатель с результатами служебного разбирательства в суд, когда речь идет о серых зарплатах? Заранее спасибо огромное за любой совет!

Здравствуйте,я беременная,у меня вычитают часы по беременности,когда я хожу по врачам,при чем из серой зарплаты,помогите как грамотно юридически доказать,что работадатель не прав,и чтоб все часы по беременности были оплачены в полной мере,спасибо!

Добрый день, У меня вопрос по серой зарплате - работодатель, крупная компания, несколько тысяч сотрудников, платит официально только 20-25 % официально, остальное в конверте. Ведётся двойная бухгалтерия, с сотрудниками подписаны доп соглашения в одном экземпляре которые хранятся в HR. На этапе переговоров о трудоустройстве информация о том что основная часть зарплаты серая не озвучиваться, ставят перед фактом когда человек к ним приходит подписывать трудовой договор. Из доказательств (если это можно так назвать) есть переписка с одним из руководителей HR где описаны реальные условия. Что можно сделать? Как заставить работодателя платить полную сумму и заплатить отчисления за уже отработанный период в пенсионный и другие фонды? Заранее спасибо. С уважением, Евгений

Добрый день! Оформился в фирму с серой зп+официал в другом городе. Назначили ответственным представителем ООО за производство работ по договорам. Все работы выполнялись с задержками не по вине фирмы. Перед новым годом на словах с директором договорился работать на удаленке и уехать обратно в Екатеринбург. Тот согласился. Теперь меня уволили за прогулы и хотят , чтобы я вернул выплаченные мне "серые" деньги якобы за то, что договора все еще не закрыты. Правомерно ли это?

Добрый день!У меня вопрос о трудовых отношениях .. Устраиваюсь в организацию в сферу торговли, где говорят, что подоходный налог 13%с меня будет взиматься со всей оплаты труда,неважно сколько я заработаю, когда в договоре указывалась установленная сумма в размере в 2 раза меньше!Получается, это как серая зарплата. Вопрос вот в чём! Может ли работодатель вычитать налог со всей зарплаты? Если да, то куда % разницы идёт? В какую организацию или бухгалтерию? Спасибо заранее за ответ

Добрый вечер! Работодатель платит серую зарплату, правда иногда переводит всю сумму на карту (банковские выписки есть). Последние 3 месяца просил написать заявление за свой счёт, я пошёл навстречу. Сейчас работодатель просит выйти на работу только за белую часть зп, примерно четверть. Можно ли уволиться по соглашению сторон, исходя из полной суммы зп

Добрый день! Скажите пожалуйста как правильно создать проблемы плохому работодателю? Проработал на фирму 1,5 года. Обещали большую зарплату, но в течение всего времени ни разу её не заплатили. Последней каплей стала зарплата в январе и феврале месяце по 5000 рублей. Работодатель по какой-то причине не закрывает кс по выполненому объёму работу. Официальная часть зарплаты всегда приходила на карточку, а остальная "серая" выдавалась в кассе организации по спискам. Могут ли возникнуть проблемы у меня самого, если скажу в налоговой инспекции что получал серую зарплату? Привлекут ли меня к какой-либо ответственности за это? Заранее спасибо за ответ!

работаю в компании с серой зарплатой. в отпуск 3 года ходил "неофициально". с 14 января 2016 меня отправили в отпуск официально до 8 апреля 2016. то есть по документам я в отпуске, а фактически нахожусь на работе. ежемесячные официальные платежи на карту не получаю. если я сейчас, в начале марта напишу заявление об увольнении - должен ли я являться на работу 2 недели - как отработку или учитывая официальный отпуск могу игнорировать требование о выходе на работу?

Добрый день. Ситуация такая. Работаю почти 2 года в магазине бытовой техники. Оформлен официально, но зарплата делится на белую и серую. Серая гораздо больше. Пару недель назад узнал от директора магазина что планируется "сокращение". Вот только просят написать заявление по собственному желанию. Я отказался писать какие либо заявления. Продолжаю ходить так же на работу. Некоторое время назад звонил руководитель из главного офиса. Предложил ему написать соглашение друх сторон с условием которое обоих устроит, на что услышал угрозы что могут уволить после аттестации которую я ТОЧНО не сдам или что посадит на голый оклад. Ну и все в том стиле. Сегодня узнал что всю "серую" зарплату мою удержали и к выдачи только "белая". Из документов подтверждающих серую зарплату имеются расчетки распечатанные из магазинной базы, но без подписей и печатей. Так же имеется аудиозапись разговора с начальником из офиса. Что стоит сделать мне в первую очередь? Какие документы мне стоит запросить с компании?

добрый день!Мой работодатель задерживает выплату серой части зп из за высокой дебиторской задолжности моего клиента.Проблема в том,что клиент оплачивает по возвратом документам,а они часто возвращаются в неполном комплекте. я не могу следить за возвратными докмуентами . Я хочу из за этого уволиться . Работодатель в праве мне удерживать зарплату?

Здравствуйте! Работодатель, у которого я работаю с серой зарплатой (10000 - белая, 5000 черная, договора нет), перевел большинство сотрудников без их ведома в административный отпуск с начала 2015г, и задолжал заработную плату за 4 месяца.