Расчет при увольнении

Я нахожусь сейчас в декрете до 27июня 2016г.пришла увольняться.говорили что будет расчёт. А когда пришла сказали никаких выплат и расчётов не будет.обманывают меня или нет?могу ли я рассчитывать на расчёт?

Максим Никонов НЕ ВЫПЛАЧЕН РАСЧЕТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПРОБЛЕМА НЕ АКТИВНА обращался в минестерство труда и соцальной защиты . Российской Федераций. в город Москву 115582 ул Домодедовская д24. корп 3 тел (495) 343-91-90 факс ( 495)343-96-06. прошу вернуть мое заработанное с учетом всех пени и процентов . так как я ждал долго и ехал заработать денег для семьй . думаю это справедливо . p/s есть еще один человек который ездил вместе со мной. есть документы как письменные так же есть элек вида обращения. помогите . заранние спасибо. в дальнеишем если понадобиться сделаю сканирование и дослать вам фаилы документов.увы сейчвс нет сканирования. МОСКВА 119180. 1-Й ГОЛУТВИНСКИЙ ПЕР ДОМ 1. ЗАО НАУЧНЫЙ-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ.ОБЬЕДИНЕНИЕ. ( Ц.С.С) пытаюсь вам отправить . но мне пишут проблема не октуальна .как понять ? обращался в прокуратуру и защиту труда .

При увольнении не выплачен расчёт. Я проживаю в г.волгограде, компания зарегистрирована в г.москва, представительства в моем городе нет. В суд какого города мне необходимо подать заявления. Спасибо!

Здравствуйте, уволилась по собственному желанию, ещё 26 мая. Расчёта до сих пор нет. Звонила бухгалтерам, они сказали, что денег нет. Как мне добиться своего расчёта? На этом предприятие большие долги, задержка зар.платы обыное дело....

Добрый день! Уволилась с работы 30 мая 2016 года, расчет пока не получила. Размер заработной платы соответствовал минимальному МРОТ. Отпуск не использовала. Будет ли при расчете выплачена сумма с учетом повышения МРОТ?

Здравствуйте, мною было написано заявление на предоставление ежегодного отпуска в течении 14 дней с 06.06.2016 по 20. 06.2016 с последующим увольнением 3 мая 2016 года по собственному желанию. Было подписано директором ООО и издан приказ о предоставлении отпуска 03.06.2016. Последним днем работы считается 20 июня? Полный расчет при увольнении должен быть проведен последним днем моего присутствия на работе т.е. 03.06.2016 ? Какими статьями каких правовых нормативных документов я должна оперировать? может ли работодатель поменять свое решение и заставить меня отрабатывать 2 недели( даже если он подписал вышеуказанное заявление на отпуск с последующим увольнением)?Спасибо заранее за помощь

Не выплачивают расчёт при увольнении Добрый день! В ООО введена процедура наблюдения. последний раз часть заработной платы была перечислена на карту 18.04.16 официально, затем ещё 31.04.16 провели у себя как продажу ТМЦ в счёт заработной платы. Более никаких ДС не поступало. Уволился я по собственному желанию 18.05.16, т.к. без денег сидеть не могу. 20.05.16, как я узнал, бизнес-центр, в котором располагался наш региональный офис, заблокировал пропуска, т.к. ООО должны БЦ оплату аренды за 2 месяца. Во время увольнения мне прислали с моего согласия трудовую книжку курьером из Москвы (запись в книжке корректна), также были получены: заверенная копия приказа об увольнении, заверенная копия заявления об увольнении, справка 2-НДФЛ в 2-х экземплярах, справка 182Н в двух экземплярах. На устную просьбу отправить справку о задолженности - тишина. Расчёт мне выплачен не был. Никаких дополнительных действий пока что не предпринимал. Также есть нюанс: я инвалид 3 группы с детства без ограничения трудоспособности, об этом факте работодателю не сообщал при устройстве на работу. Мне предложили забрать задолженность товаром, но я смог выбрать товара только на 26 тыс из 91 тыс задолженности. ООО - это интернет-магазин. Оформили два заказа 16.05.16, но движений по ним нет до сих пор. На мой вопрос, когда я получу заказы - отвечают, что у них очень загружен склад и логистика сейчас. При оформлении заказов был оформлен договор и заявление на выдачу товара в счёт ЗП. Оригинал этих документов с печатью и подписью они мне не присылали. Подскажите пожалуйста, каким образом мне действовать в сложившейся ситуации? По слухам, уже были выиграны несколько дел у других сотрудников в судах, но денег они так и не получили на данный момент. Заранее благодарю!

Здравствуйте! Ситуация такова, что меня сокращают согласно пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. 13 апреля мне предоставили официальное уведомление об увольнении по сокращению численности работников. Я ознакомился и поставил свою подпись. Проблема может возникнуть в том, что есть предположение, что по истечению 2-х месяцев, в последний рабочий день мне будут выплачены расчетные не в полном размере. В связи с трудным финансовым положением данного предприятия. Недавно я подходил к сотруднику бухгалтерии и спросил про выплаты в последний рабочий день. Он прямо сказал, что я сумма выплаты всех расчетных (выходное пособие, зарплата, компенсация за не использованный отпуск) в последний рабочий день будет зависеть от данной сумму. То есть, другими словами, если сумма будет сильно большая, то они заплатят только часть расчетных, а оставшеюся часть планируют заплатить потом. Меня это тревожит. Волнение к этому усиливает тот факт, что сотрудники которые увольнялись сами или сокращали, оказывались в такой же ситуации. Им выплачивали лишь часть расчетных, а остаток им выплачивали, в лучшем случае, спустя несколько месяцев. В худшем, не выплачивались вообще. Поэтому есть опасения, что в последний рабочий день они выплатят лишь часть, а также предложат мне подождать с оставшемся выплатами или пообещают выплатить остальную сумму позже. Я с этим не согласен. Подскажите, юридически законно ли это? И что я могу в данном случае предпринять, чтобы необходимые выплаты были выплачены согласно уведомлению о сокращении, в котором четко прописаны, что выплаты должны быть произведены согласно ТК РФ в полном размере и в последний рабочий день? Как мне себя везти в данной ситуации? Если расчетные выплатят не сразу, что мне нужно предпринять?

Работала по договору и при увольнении сказали что расчет производится в день зарплаты, но в день зарплаты деньги неполучила. Звонила бухгалтеру она мне сказала что у фирмы трудности и когда поступят деньги неизвестно.

Добрый день! Меня уволили так и не приняв на работу. У меня 2 детей одному ребёнку 2,9 лет начала работать сказали что оформят, но как только я потребовала трудовой договор и про переработку меня выгнали без оплаты а на звонок на следующий день мне сказали что меня не знают. На руках в виде доказательств у меня чеки выбитые на моё имя и свидетели работники и покупатели. По совместительству мыла там полы. Что делать!?

17 мая я уволилась по собственному желанию,получила трудовую книжку и в 11 часов (рабочий день до 17-00) начальник отпустила меня домой,дома мне стало плохо и я вызвала врача,который констатировал гипертонический криз и выписал лист временной нетрудоспособности.Окончательный расчет мне до сих пор не выплатили и директор сказала,что больничный мне не оплатят.Как мне правильно себя вести?Спасибо!