Расчет при увольнении

Я работаю оператором – телефонистом в Обществе с ограниченной ответственностью с "03" июля 2017 г. по 28 июля 2017 г. При трудоустройстве было оговорено оформление официальных трудовых отношений. 30 июня 2017 года мною было написано заявление о приеме на работу с 03 июля 2017 года. А также предоставлена трудовая книжка и копии паспорта, ИНН, страхового свидетельства, реквизиты банковской карты. Документы для моего ознакомления в печатном виде (должностная инструкция, трудовой договор, приказ о приеме на работу) предоставлены не были. Начиная с первого рабочего дня – 03 июля 2017 г, по приходу в здание, оснащенное камерами видеонаблюдения, я получала ключи на вахте, и делала соответствующие записи в журнале у вахтера. На рабочем месте, также мной сделаны отметки в журнале «Графики операторов-телефонистов» о времени пребывания на рабочее место и ухода с рабочего места. Аналогичный график заполнялся мной в электронном варианте. Параллельно совершала звонки директору, подтверждающие время прихода и ухода с рабочего места. Незаинтересованными свидетелями моего присутствия на рабочем месте являлись: - представители Тобольского филиала Московского финансово – промышленного университета «Синергия», офис 202; - сотрудница «Партнер –ДС», офис 201; - сотрудники ООО «Гари», офис 207. По истечении трех рабочих дней, 06 июля 2017 года, я обратилась к секретарю Н.С. с вопросом о заключении со мной трудового договора и получения экземпляра работника. 14 июля 2017 года, директор выразила требование о предоставлении мной справки, подтверждающей отсутствие моей беременности, как одно из условий к заключению трудового договора. 17 июля 2017 года на рабочий телефон поступил телефонный звонок от мужчины, заинтересованного в получении информации по фирмам занимающимися межкомнатными дверями. Под руководством менеджера И.В. , я предоставила требуемую информацию о трех организациях. Вскоре, этим же мужчиной, оказавшимся руководителем магазина «Интерпол +», был совершен звонок директору с претензией о невыполнении условий договора рекламных услуг. Директор в свою очередь, довела до моего сведения, через секретаря Н.С. о взыскании с меня штрафа в случае расторжения вышеуказанного договора с «Интерпол +». В течение ближайшей недели, вопрос о штрафе не поднимался. 21 июля 2017 года я получила аванс, выданный секретарем, в размере 3000 (Три тысячи) рублей. Мою подпись в платежной ведомости не потребовали. 22 июля 2017 года я обратилась в перинатальный центр г.Тобольска к врачу за требуемой справкой, в чем мне было отказано без объяснения причин. Незамедлительно я проинформировала об этом директора, на что была рекомендация о посещении платных медицинских центров. В случае моего бездействия, директор пригрозила увольнением. Я согласилась на увольнение. Директором был определен срок получения трудовой книжки: 24 июля 2017 года; окончательного расчета при увольнении - «в течение недели». Трудовая книжка была получена по сроку. 26 июля 2017 года я получила смс сообщение от директора с абонентского номера +7(919)958-50-90, о причитающихся мне суммах, за удержанием штрафа, в размере 50% от суммы договора рекламных услуг с фирмой «Интерпол+». Далее последовала переписка о неправомерности взыскания штрафа. На 28 июля 2017 года мне не был выплачен окончательный расчет при увольнении. Приложение: 1. банковская выписка о движении денежных средств банковской карты за период с 03.07.2017-29.07.2017; 2. копия заявления о приеме на работу с визой директора; 3. детализация телефонных звонков личного абонентского номера за период с 03.07.2017-29.07.2017; 4. фото смс переписки; 5. копия трудовой книжки серия номер.

Здравствуйте,я работа в садике 7 лет Я уволилась с работы,сказали что давали в долг отпуск 34 дня.И мне сказали что я им еще осталась должна,требуют 7500 тыс руб,сказали что не будут платить расчет при увольнении,что делать подскажите пожалуйста.

Здравствуйте! Отработал неделю не официально, расчёт сказали что отдадут в день зарплаты 10 числа, т.к. я вроде не трудоустроен официально. При этом ещё сказали что за первые 5 дней они не платят работникам вообще, за ранее перед тем как приступить к работе об этом меня не предупреждали. Помогите пожалуйста.

Здравствуйте. Меня зовут Шукшаев Пётр Анатольевич. Проживаю в городе Екатеринбург. Работал в компании ООО "УРАЛСИБМОНТАЖАВТОМАТИКА" Электромонтажником . Работал вахтовым методом. Уволился 18 мая этого года. Расчётный листок не дают. Финансовый менеджер компании пишет, что расчётные листки не её обязанность. Обращайтесь к руководителю проекта. Он в Тольятти, где я работал последнее время. Часть расчёта пришла на карту недели через две после увольнения. По телефону говорят , что остаток 12900. По сегодняшний день остаток не выплатили. Постоянно кормят завтраками ( завтра, послезавтра, через неделю ). Сейчас вот сказали, что к 15 июля выплатят. У меня кредиты, другие проблемы. Что делать?

Когда произвести расчет и уволить работника?Начало отпуска запланировано на 25 июля.Дата сокращения штата и численности 22 июля.Предоставляется ли отпуск.Когда произвести расчет и уволить работника?

работала неофициально. Из бумаг писала только заявление о приеме на работу. В момент моей работы мы перевелись с одной фирмы на другую, т.к. изначальная обанкротилась. Жду от начальника почти 2 недели 13600. Куда обращаться? что делать?

Положена ли мне премия за отработанный 1 квартал 2017г.,если я уволилась по собственному желанию 20 мая 2017г. ключевой показательй эффективности,по которым определяется размер премии в АО Россельхозбанке,выполнен на 100%. В расчете при увольнении 20.05.2017 этой премии не было,т.к. она выплачивается позже,по истечении, наверное, 2 месяцев после окончания квартала.

Здравствуйте! Я уволился с работы по собственному желанию и мне сказал директор отрабатывать две недели -Я отработал две недели и прошу свой расчёт уже десять дней Скажите за сколько дней меня должны отдать расчёт если я работал не официально?