Как быть, если не дали расчёт при увольнении?

Здравствуйте, Елена. Два возможных варианта решения проблемы Вы уже указали в вопросе (прокуратура и суд). Есть ещё трудовая инспекция. Обратиться можно по фактическому адресу организации и в прокуратуру, и в трудовую инспекцию. При необходимости получения дополнительных сведений они сами будут искать Вашего работодателя. И прокуратура, и трудовая инспекция вынесут представление об устранении нарушений в определённый срок. Более эффективно иметь на руках решение суда, тем более ст. 29 ГПК РФ позволяет подавать иск о защите трудовых прав по месту жительства истца

Елена доброе утро. Вам необходимо направить в адрес работодателя юридически грамотную досудебную претензию, также жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию Ивановской области. Личное присутствие не требуется. Кроме того, необходимо подготовить проект искового заявления. В документах необходимо выставить свои требования о размере задолженности, неустойки, моральном вреде, размере понесенных расходов. За более подробной информацией Вы можете обратиться ко мне.