Расторжение целевого договора

Доброго времени суток! Возможно ли разорвать целевой договор об обучении в одностороннем порядке из-за невыполнения учреждением предоставления мер социальной поддержки? Поступил по договору на обучение 01.09.2014. Банковские реквизиты отдел кадров попросил предоставить 15.02.2015, передал их в этот же день. С тех пор на мой счёт не было поступлений денежных средств + не было оплаты проезда до места практики (как мне сказали в бухгалтерии, что оплата производится только с 4 курса, что не указано в договоре). Разрыв производится в досудебном порядке или необходимо подать иск в суд? Прикладываю сам договор. Спасибо!

Добрый день! Отучилась по целевому направлению. Отправляют на отработку в какую-то деревню, либо просят выплатить сумму, потраченную на обучение. В планах переехать совсем в другой город. Хотелось бы узнать, будет ли какой-то штраф или только полный возврат денег за обучение? И даётся ли какая-то отсрочка на выплату денег?

Здравствуйте! Хотел бы ясно и понятно решить для себя вопрос о расторжении целевого договора в ординатуре заключённого между мной и ЛПУ. Какие средства мне необходимо выплатить, чтобы выполнить условие договора и расторгнуть тем самым его? Только ли средства затраченные больницей (меры социальной поддержки в размере 1000р/мес) или необходимо выплата средств, которые выплачивал мне минздрав в качестве стипендии (7600р/мес). Какая из этих категорий выплат подвергается штрафу, необходимости возврата? Спасибо!

Добрый день. Заключила договор о целевом обучении, но Организация не выполняла условия договора. Можно ли при невыполнении условий хотя бы по одному пункту (организация не обеспечила прохождение практики в соответствии с учебным планом, а если быть точнее, то на звонки преподавателей просто бросали трубки, говоря о том, что им не нужны студенты) требовать досрочное прекращение целевого договора без выплат с моей стороны неустойки?

В августе 2017 года мной был заключён договор о целевом направлении на обучении в ординатуре. В договоре было указанно что одним из оснований его досрочного расторжения является следующий пункт "неполучение гражданином в течении 6 месяцев установленных законодательством региона мер социальной поддержки". Указанный срок прошёл в феврале, однако сейчас администрация региона просит предоставить им дополнительные документа для реализации мер социальной поддержки. Как стоит вести себя в подобной ситуации? И есть ли возможность расторгнуть договор?

Отработала 7 месяцев и настроена попробовать расторгнуть данный договор без возмещения мат.затрат. Интересует пункт 4.2 Так как я закончила педиатрию и свободные вакансии были, меня направили сразу на работу, не предложив мне выбор - дальнейшее обучение на узкого спеца или работа на участке. В пункте 4.3 указано - трудоустроить уже после послевузовской подготовки, но её же не было. За это нельзя зацепиться? Может быть есть ещё какие-то варианты? И смущают пункты по поводу возмещения. Договор заключён после первого года обучения, то есть в университете я поступала и училась в дальнейшем как бюджетник, а в договоре говорится о возмещении затрат на обучение, но ведь не они платили, а государство. Или я неверно понимаю?

Здравствуйте, я заключила целевой договор на обучение в 2015 году, но в силу обстоятельств я бы хотела расторгнуть его. Мне нужно будет выплачивать деньги? Если мер социальной поддержки не выплачивалось т.к. нужно было заключать дополнительный договор, но я этого не сделала. Продолжать обучение в дальнейшем не планирую.

Учусь с сентября 2017 года в Московском ВУЗе по направлению от СК РФ.Так случилось, что по определенным причинам(в том числе и финансовым:банально обеспечивать свое проживание не смогу в дальнейшем в этом городе, мама не в состоянии сейчас, а отец инвалид второй группы, которому тоже это дается с слишком большой нагрузкой) хочу перевестись в свой родной город.При расторжении договора я по идее должен выплатить сумму, потраченную на оплату обучения(моя специальность в данном ВУЗе стоит в районе 300 тысяч рублей в год, что далеко не маленькая сумма).Но может ли как-то повлиять на это то, что сторона заказчика(сам СК РФ) не выполняет свои обязательства, прописанные в договоре, а именно не доплачивает каждый месяц по 50% сверх академической и социальной стипендии?Если же нет, то есть ли способы избежать штрафа?

Здравствуйте я в 2010 заключала с администрацией договор на обучение в мед академии, по специальности педиатрия, выпустилась я с сертификатом анестезиолога и за интернатуру платила сама. Плюс наша академия стала в 2016 университетом, договор не переделывался. Является ли целевой действительным. Так как в целевом везде указана академия, а диплом университета? И могу ли я не отрабатывать по целевому, так как у меня другая специалиальность? И если мое учреждение не увольняет по собственному, могу я потребовать возместить оплату за интернатуру?

Здравствуйте, обучаюсь в педагогическом ВУЗе на четвертом курсе по целевому направлению. Договор заключён с сельской школой. Отрабатывать не планирую, платить штраф тоже не хотелось бы. Есть ли какие-то обходные пути и поможет ли тот факт, что в ближайшем будущем я собираюсь замуж за военного, проживающего в городе, в котором я прохожу обучение? Возможно ли написать письмо в департамент образования по поводу перевода?

Поступала в университет с целевым договором. Мне как положено выплачивали целевую стипендию, всегда вовремя. В этом году я хочу отчислиться из университета(заканчиваю 3 курс). Меня интересует сколько я должна выплатить в таком случае. Заранее спасибо)

Здравствуйте, можно ли расторгнуть целевой договор, прописано что договор расторгается если в момент окончания учебы беременна и работа предоставляется вне места жительства мужа. А если беременна и брак официально не зарегистрирован?