Расторжение целевого договора

Здравствуйте! Прошу вас проверить мое заявление на расторжение целевого договора тк юрист из организации сказал писать в произвольной форме и не дал никакого образца. В тексте я указала причину (переезд) и информацию о том, что фактически отработала 2 года и 11 месяцев. Буду благодарна, если вы внесёте необходимые правки, укажете на возможные риски и при необходимости скорректируете формулировки (особенно в части расчёта компенсации и штрафа за неотработанный срок). Готова дополнительно предоставить договор и другие документы, если это потребуется. ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с Договором о целевом обучении № 17/17 от 25 мая 2017 года, заключенным между Министерством здравоохранения Сахалинской области, Государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Корсаковская центральная районная больница» и мной, Морозовой Эльвирой Дмитриевной, прошу рассмотреть вопрос о расторжении указанного договора по соглашению сторон в связи с невозможностью дальнейшего исполнения принятых по нему обязательств. В период исполнения обязательств по указанному договору мной добросовестно осуществлялась трудовая деятельность в должности врача-терапевта участкового. На дату подачи настоящего заявления срок исполнения обязательств по трудовой деятельности составляет 2 года 11 месяцев. В связи с необходимостью смены постоянного места жительства и переездом за пределы Сахалинской области дальнейшее исполнение обязательств по Договору о целевом обучении не представляется возможным. В связи с изложенным прошу: 1. Рассмотреть настоящее заявление и инициировать процедуру расторжения Договора о целевом обучении № 17/17 от 25 мая 2017 года с участием всех сторон договора. 2. В случае возникновения денежных обязательств, предусмотренных Договором о целевом обучении и действующим законодательством Российской Федерации, предоставить мне письменный расчет таких обязательств. 3. В письменном расчете прошу указать: - перечень расходов, которые Учреждение считает расходами на предоставление мер социальной поддержки по Договору; - размер каждой суммы, подлежащей возмещению (при наличии); - период неисполненных обязательств, принятый для расчета; - подробный порядок произведенного расчета; - ссылки на конкретные пункты Договора о целевом обучении № 17/17 от 25 мая 2017 года, являющиеся основанием для расчета; - ссылки на нормы действующего законодательства Российской Федерации, примененные при расчете; - сведения о наличии либо отсутствии иных денежных требований, предусмотренных договором; - порядок и сроки исполнения денежных обязательств (при их наличии). Прошу предоставить письменный ответ на настоящее заявление и письменный расчет в установленный законодательством Российской Федерации срок.

Летом 2019 года я заключила целевой договор на обучение в медицинском вузе РостГМУ. Больница выплачивала мне стипендию 500₽ ежемесячно. А так же я получала стипендию за хорошую учебу от университета. По окончании учебы, я поступила в ординатуру на коммерческой основе в этот же вуз. Совмещать обучение в ординатуре и работать по целевому договору в другом городе оказалось невозможным и я написала заявление в медицинской организации на расторжение целевого договора. Прошло почти полгода как у меня приняли это заявление. Согласно договору я должна выплатить стипендию, которую мне оплачивала больница, а также расходы на мое обучение. За полгода мне так и не отправили реквизиты, на которые я должна отправить сумму выплаты. Есть ли какой-то срок, за который мне должны отправить реквизиты для оплаты, может есть какой-то срок давности, который освободит меня от выплаты? И может есть какие-то причины для расторжение целевого договора без выплаты?

Тема вопроса: Расторжение целевого договора по медицинским показаниям (врач, выгорание) Текст вопроса: «Здравствуйте. Я работаю врачом-терапевтом в государственной поликлинике по целевому договору после окончания вуза. Хочу расторгнуть договор по медицинским показаниям, так как условия труда привели меня к состоянию профессионального выгорания и депрессии. Прошу вас оценить мои риски и порядок действий. Детали ситуации: 1. Условия труда, нарушающие ТК РФ: · Фактический рабочий день с 6:00 до 20:00 (официально с 8:00 до 17:00). · Отсутствие обеденного перерыва (прием пациентов). · Отсутствие постоянного рабочего места (кабинета) и медсестры. · Постоянные неконструктивные конфликты со смежными службами (стационар, скорая) из-за сбоев в их работе. 2. Медицинские последствия (уже имеющиеся): · Диагностированное у профильного врача (психиатра/невролога) тревожно-депрессивное расстройство, синдром эмоционального выгорания (буду получать официальное заключение в ближайшее время). · Соматические проявления: панические атаки, бессонница, хронические боли (гастроэнтерологические). · Состояние делает дальнейшее выполнение профессиональных обязанностей опасным для меня и, косвенно, для пациентов из-за высокой нагрузки на когнитивные функции и эмоциональное истощение. 3. Юридический контекст: · Договор целевого обучения с обязательством отработать 3 года (или иной срок). · Цель: Расторгнуть договор без финансовых санкций (или с их минимизацией) на основании медицинских показаний, подтвержденных документами. · Я готова предоставить все медицинские заключения. Мои конкретные вопросы к вам: 1. Являются ли перечисленные мной условия труда и их последствия (медицинское заключение) достаточным основанием для расторжения договора без возмещения затрат на обучение? 2. Какой именно пакет документов мне необходимо собрать (какие формулировки должны быть в заключениях)? 3. Какова оптимальная последовательность действий: сначала больничный, потом уведомление работодателя? Нужно ли до уведомления фиксировать нарушения условий труда (например, заявлениями с просьбой предоставить кабинет/соблюдать график)? 4. Насколько вероятен положительный исход в суде, если работодатель откажет и подаст иск о взыскании компенсации, учитывая мои медицинские документы и описание условий труда? Заранее благодарю за ваш профессиональный совет. Ситуация критическая для моего здоровья

Расторжение целевого договора, сколько нужно выплатить и кому? Здравствуйте, в 2019 году поступила на целевое обучение. В этом году закончила обучение, но не хочу отрабатывать, так как не дают полную ставку. В договоре прописано, что в случае неисполнения обязательств по трудоустройству должна выплатить расходы, связанные с представлением мер поддержки и штраф в двукратном размере мер поддержки, и в порядке, предусмотренном разделом V положения о целевом обучении , утверждённого от 21.03.2019 г. Я должна буду оплатить только меры поддержки, а то есть степендию или + и оплату за обучение?

Здравствуйте, учусь по целевому направлению, остался год. Вышла замуж за военнослужащего. Муж работает по контракту в городе N, отрабатывать целевое мне нужно в области этого-то города. Можно ли не отрабатывать целевое на основании того, что муж военнослужащий и работает не по месту моей отработки? Если да, то может указать в каком акте это написано? За сколько я должна уведомить организацию, которая выдала мне целевое? И как должно происходить данное уведомление?

Добрый день. Заключен в 2021 году целевой договор. Обучерие закончено. Приказ об отчислении 31.08.2025. Органищация требует выйти на работу уже сейчас. Иду на встречу компании и готова выйти на работу с 28.07.2025. Но берут меня по другой специальности. Или требуют инициировать обоюдное расторжение целевого договора. Если вдруг мне не подойдет работа не по полученной квалификации, могу я уволится раньше 3 лет? Какие будут помледствия для меня? Принимают меня на ведущего агронома

Здравствуйте! Сын учился по целевому договору, из-за конфликта с преподавателем планирует переход в другой вуз на эту же специальность, но уже на договорной основе, т.к. вакантных мест бюджета нет. Кроме обучения мер поддержки не получал. Какой штраф он должен будет выплатить?

Добрый день, девушка окончила педагогический ВУЗ и должна отрабатывать сейчас целевое направление. Я являюсь военнослужащим, который служит не по месту отработки направления. Является ли это основанием для прекращения договора о целевом направлении?

Добрый день, могу ли я расторгнуть целевое, если муж был призван по мобилизации, а потом стал контрактником во время моего обучения? Сейчас я уже выпускница. Должна отрабатывать в городе шахты, а муж контрактник в Персиановке, это один регион. Но разные города.

Здравствуйте, в прошлом году я поступил по целевому договору, но желания дальше обучаться - нет. Заказчик Минцифры Можно ли избежать штрафа? + Я хочу переехать в другую страну. Кто будет платить штраф, во время моего отсутствия, я думаю близкие родственники? Спасибо

На основании какого документа можно оформить расторжение целевого договора по образовательным программам высшего образования с больницей (ординатура) ? Муж военнослужащий, проходит службу в другом городе. Договор заключался в мае 2021 года