Расторжение целевого договора

Здравствуйте. Подписал целевой договор с железной дорогой. После окончания обучения уходил в армию. На предприятии сказали, если остаюсь на контракт, то нечего не надо возвращать. В итоге я остался на контракт и выяснилось что я им должен, и они собираются подавать в суд,т.к контракт не является причиной разрыва договора. В договоре про конкретные суммы не указано, а они в том году сказали что 90000 будет, а тут уже 120000 предъявляют. Как быть в этой ситуации?

Хотел бы перевестись на другую специальность или в другой город, но не могу, так как учусь по ЦД. Недавно услышал, что договор можно расторгнуть в одностороннем порядке и не выплачивать компенсацию за расторжение в случае, если Организация не выплачивает материальную помощь. Правда ли это? Скан прилагаю.

Я хочу расторгнуть договор целевой подготовки специалистов. В договоре прописано, что мне должны предоставить жилье, естественно никто мне его не предоставил, хотя своей жилой площади не имею, также не было мотивированного ходатайства работодателя в администрацию о предоставлении жилья. В договоре на интернатуру было прописано, что больница должна оказывать соц поддержку и выплачивать стипендию в размере 500 руб, выплат никаких не было. Являются ли эти основания существенными для расторжения??

I. Предмет договора 1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу по специальности "Специальность", реализуемую в "Вуз", именуемый в дальнейшем вузом, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с Организацией, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом вуза. II. Права и обязанности сторон 2. Организация вправе: а). запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом вуза и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся; б). рекомендовать гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии). 3. Организация обязана: а). предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки: на период прохождения практики обеспечить полную компенсацию стоимости проживания за вычетом 13% подоходного налога в гостинице Корпорации (при наличии мест); при наличии вакантных мест и финансирования предусматривать возможность работы студентов 4-6-х курсов на должности техника 1 категории на 0,5 ставки оплаты труда с продолжительностью рабочего дня в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. б). организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом вуза; в). обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в Организации; г). уведомить гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений. 4. Гражданин вправе: а). получать от Организации меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом "а" пункта 3 настоящего договора; б). в случае необходимости получать информацию о деятельности Организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом вуза. 5. Гражданин обязан: а). осваивать образовательную программу по избранной специальности в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом; б). представлять по требованию Организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом вуза и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся; в). проходить практику, организованную Организацией, в соответствии с учебным планом вуза; г). соблюдать нормативные акты Организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом вуза; д). заключить с Организацией трудовой договор не позднее, чем через 2 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; е). возместить Организации в течение 2 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором; ж). уведомить Организацию об изменении фамилии, имени, отчества, паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений. III. Ответственность сторон 6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются: а). наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в Организацию и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; б). признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка; в). признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы; г). гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору предоставляется не по месту службы супруга (супруги). IV. Срок действия договора, основания его досрочного прекращения 8. Настоящий договор вступает в силу с 19.06.2016 года и действует до заключения трудового договора. 9. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются: а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность; б) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы; в) наступление и (или) обнаружение обстоятельств по медицинским или иным показаниям, препятствующих трудоустройству гражданина в Организацию. V. Заключительные положения. 10. Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему. 11. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон. возможно ли расторжение данного договора без взыскания денег за обучение?

Добрый день! Был заключен трехсторонний договор целевого обучения, между мной, ВУЗом и предприятием. В договоре указано, что поручителем, с моей стороны является мой отец. Папа умер. Могу ли я расторгнуть договор и не возмещать деньги затраченные на мое обучение предприятию?

Здравствуйте, хочу узнать что настигнет меня при расторжении договора целевого обучения до поступления по "целевке". Хочу на всякий случай подать документы в другой вуз, возможно ли без тяжких последствий расторгнуть договор при прохождении в другой вуз в общем конкурсе(договор прирепил ввиде фотографий

Добрый день! Примерно 6 лет назад поступила в Санкт-Петербургскую медицинскую педиатрическую академию (ныне - университет) по целевому направлению от Новгородской области. Сейчас являюсь студенткой 6-ого курса и подходит время окончания действия договора. Но я вышла замуж (муж - с высшим образованием и работой в СПБ). Также сменила прописку и фамилию. В рамках договора не хочу отрабатывать 3 года. Сам договор прикрепляю. Также хочу отметить, что мне не платили стипендию (от Комитета) на протяжении ВСЕГО обучения, была выплачена стипендия только за 9,10,11,12 месяца 2010 года (ИТОГО - 8 т.р.). Если я всё правильно поняла, то у меня есть 2 пути: 1) Через суд доказать невыполнение стороной комитета обязательств по выплате стипендии (тогда я ничего не должна, но это очень долго) 2) По своей инициативе расторгнуть договор и выплатить 8 тысяч рублей. Для информации: Данный вопрос хочу решить по пути наименьшего сопротивления и как можно скорее, готова понести материальные затраты на возмещение ущерба Комитету. Вопросы: 1) Правильно я всё поняла? 2) Как расторгается договор? (заявление, звонок, запрос и т.д.) Может быть существуют какие-то утвержденные шаблоны... 3) Может Вы видите какие-то другие варианты решения сложившейся ситуации? P.S. Я человек очень отдаленный от юриспруденции, поэтому, если Вас не затруднит, прошу ссылаться в своих ответах на конкретные пункты статей и законов РФ. Заранее Всем благодарна!

Здравствуйте. Старшая дочь живет за границей 5 лет. Младшая дочь хочет поступать на целевое обучение, при приеме документов в организации, которая будет направлять на обучение, сказали, что как только старшая получит гражданство другой страны, то договор о целевом обучении автоматически расторгается в одностороннем порядке. Законно ли это. Какие условия длосрочного расторжения целевого договора могут быть со стороны организации?

Здравствуйте. Хотелось бы расторгнуть договор на законной основе,либо найти лазейки,чтобы его расторгнуть в любом случае(можно ли расторгнуть ,если выйти замуж,если муж продолжит обучение в г.томске, будет прописка в этом городе; что имеется ввиду социальные выплаты- только стипендия 3 тыс?или же полностью оплата за мое обучение;)Социальные выплаты в виде 2тыс получала с 4-6 курс, сейчас в интернатуре-должна получать 3 тыс,но я их не беру,не стала заполнять заявление на выплаты.(пункт 5е договора-то есть нужно будет выплатить только этот штраф?или всю сумму за обучение-в двухкратном размере это около миллиона) Была у юристов,говорят,что нет шансов(этот ответ и сама знаю,иначе бы не обращалась),если сможете чем помочь буду благодарна, от отвественности уходить незаконными путями не пытаюсь. При необходимости углубления в вопрос могу доплатить. Спасибо.

Здравствуйте!Наш сын поступил по целевому направлению в вуз,сейчас на 1 курсе,понял,что не хочет обучаться по этой профессии,планирует перевестись на 2 курс в другой вуз,на другую специальность,возможно ли расторгнуть целевой договор и как в этом случае действовать?

Здравствуйте! Я заканчиваю ординатуру, обучалась по целевому направлению от Минздрава, работать собираюсь в другую область, т.к.выхожу замуж. Скажите, можно уйти от договора, лишь заплатив штраф или есть еще какие-то варианты?

Отчисляюсь из университета по собственному желанию. В контракте прописано, что в случае разрыва контракта "учащийся вместе с родитителями обязаны полностью возместить Предприятию затраченные денежные средства на реализацию целевой контрактной подготовки" Я отучился 3 курса, отсюда возникает вопрос, необходимо будет возместить всю стоимость обучения за 5 лет или только за тот срок, который я проучился?