Работа без трудового договора

С 09.12.15 по 30.12.15 Я, в составе бригады электромонтажников, работал в фирме по договору (с 09.12.15 по 30.12.15) без официального трудоустройства. После окончания действия договора и своевременной выплаты заработной платы, работодатель предложил продление договора, на тех же условиях, а именно: 1 рабочий день - 2700 руб./1 человек.На что вся бригада согласилась и продолжила работу с 08.01.16 по 15.02.16, но договор так и не был нами получен на руки. После окончания работ и приеме работы нашим работодателем, мы уехали с объекта, ожидая выплаты. На все просьбы о выплате нам нашей зп, работодатель ссылался на заказчика , якобы он не принимает работу и не выплачивает деньги.Это длилось три месяца, после того как работодатель получил деньги от заказчика( о чем он сам заявил), он все равно не выплатил деньги ссылаясь на различные причины ( неудовлетворенность нашей работой и т.д.). Так как второго договора у нас нет, доказать наше трудоустройство в данной организации и то , что мы находились на объекте трудно, но на рабочем объекте, установлена электронная контрольно пропускная система, и у каждого члена бригады имеется электронный пропуск, с фотографией и названием организации к которой он относиться, который фиксировал каждый наш вход на объект и выход, что может подтвердить наше присутствие на объекте и принадлежность к данной организации.Также имеются свидетели.Итого, за время работы нашей бригады на объекте, мной было наработано 25 рабочих дней. Можно ли рассчитывать на выплату от работодателя не имея договора?И какие меры можно предпринять ?

здравствуйте! мой гражданский муж работает в ИП ,зарегистрированном на меня без трудового договора, т.к. у нас семейный бизнез и общий бюджет. подскажите пожалуйста, это наказуемо и если да, то как? спасибо

Я написал заявление о приеме на работу, заполнил анкеты, трудовую отдал в отдел кадров. Сказали, что испытательный срок 3 месяца . На работу прихожу регулярно, но пока нет трудового договора. Работаю с 11 апреля. Заплатят ли мне зарплату в конце месяца за отработанное время

Добрый день..ситуация такая. отработала перед увольнением целый месяц,после чего мне откровенно указывают на дверь не выплатив ни копейки. Я молодая мама,не замужем. как мне решить свою проблему?работала без договора,без всего в общем..выяснилось,что я ни первая,а значит не последняя жертва этих людей. есть свидетели всего происходящего.

При трудоустройстве работодатель запросил у меня приписное из военкомата, коим я не владею. Работодатель говорит мне что без приписного заключение трудового договора невозможно. Согласно ст.65 ТК документ воинского учета входит в перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Вместе с тем, закон не предусматривает возможность отказа в приему на работу, если такие документы не были предоставлены. В статье 64.3 сказано, что основание для отказа может быть связано только с профессиональными навыками. Может ли работодатель отказать в найме работнику, у которого отсутствует документ воинского учета?

Работал в компании аниматоров без трудового договора ! Зарабатывал деньги и какой то процент отдавал начальству ! После увольнения не вернул процент ! Т.К трудовой договор не был заключен ! Хотят написать на меня заявления в полицию ! Что меня ждет ! Сумма в размере 3000 р ! И подскажите что мне им сказать и какие у них могут быть из за этого проблемы?

Добрый день! С декабря по февраль заключил с работодателем срочный ТД, в феврале он кончился и мне отдали мою трудовую книжку на карту пришло з/п. Но работодатель просит еще поработать один месяц, а потом со мной хотят составить гражданский договор задним числом. Я под сомнением, потому что есть риск, что меня могут кинуть. Как быть в такой ситуации, работодатель обьяснят это как своей страховкой. Какой можно выпросить документ на случай свой страховки, чтобы потом я мог доказать, свою рабочую деятельность?

У меня есть аттракцион в ТРК. Работник не оформлен официально, т.к. у меня ИП без сотрудников. Сегодня была налоговая проверка, сотрудник сказал, что он работает по знакомству без договора. Однако, налоговая завтра вызывает меня для дачи объяснений. Грозит ли мне какой-то штраф?

Я пол года проработала неофициально на индивидуального предпринимателя. За это время я получила зарплату 60 тыс.руб. Налоги за меня никакие не платились. Какая сумма штрафа грозит моему работодателю?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Сейчас разбираемся с кадровыми документами и выяснилось, что с некоторыми работниками не были заключены трудовые договора. В приказе же о приеме на работу стоит номер и дата договора, но по факту его нет. Как быть? Работник работает уже с 1994г. На тот момент не было Трудового Кодекса. Сейчас хотим сделать Трудовой договор нынешней датой, но указав, что в связи с утерей Договора, разработали новый и приступила к работе с 1994г. Возможно ли так сделать?

Добрый день! Мой муж работал на предприятии, но не по трудовой книжке, в ноябре уволился, а зп за октябрь и отработанное время в ноябре ему не выплатили, работадатель говорит, что якобы денег нет. Посоветуйте, пожалуйста, что делать, как получить деньги за отработанное время?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста: несу ли я ответственность(уголовную, административную или материальную), если я работаю на фирму без договора(на услуги, подряда, трудового договора). Мой случай таков: я сделал некачественную работу для одной фирмы, за что им ОБЭП выставили штраф(800 т.р.), а они(фирма) требуют взыскать этот штраф с меня. Правомерно ли это?

я работая без трудового договора 8 месяцев на должности кладовщик по приёму товара 12часов в день 5дней в неделю с зароботной платой 22000тр в предыдущем месяце я болел 3 дня и у меня из зароботной платы почемуто вычьли 4400р И когда я устрайвался на собеседовании мне сказали что я буду получать 25000р плюс переработка 100р каждый час тоесть с8до17 25000р после идёт переработка не выплачивается переработка и зорплата составляет 22000р что делать