Перевод

Добрый день! Я нерезидент РФ (более 183 дней за последние 12 месяцев нахожусь за пределами РФ), но имею статус ИП в РФ и подаю в ЛК ФНС за 1й квартал отчет о движении средств на зарубежном счете, который я использую для получения оплаты за свои услуги от нерезидентов в валюте. Прошу подсказать, какой тип операции зачисления/списания правильно выбрать при для следующих движений по счету: Зачисления: входящий платеж за оказанные мной консультационные услуги клиенту Списания: комиссия банка за обслуживание счета, комиссия банка за принятие внешнего валютного платежа, перевод собственных средств с этого счета на другой мой личный счет в другом банке этой же страны Какой вид операции указывать в отчете по этим типам списаний?

Добрый день! Нужна юридическая помощь для предоставлении в комиссию по проведению служебной проверки объяснения по факту нарушения законодательства на предмет надлежащего оформления листка нетрудоспособности, приведшего к излишней выплате пособия по временной нетрудоспособности. Коротко, я сотрудник кадровой работы, на меня и сотрудника бухгалтера завели служебную проверку на предмет надлежащего оформления листка нетрудоспособности, приведшего к излишней выплате пособия по временной нетрудоспособности. У нас работал сотрудник, инвалид, приказ о инвалидности был мной в срок предоставлен в отдел бухгалтерии. Они в свою очередь провели перевод в программе 1 С о том, что его перевели на сокращенный рабочий день и предоставлен дополнительные 2 дня к отпуску. Но согласно п 3 статьи 6 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» за год пособие по временной нетрудоспособности выплачено ему было более четырех месяцев подряд. Как написано в служебной записке, не было в реестре сведений предоставленных страхователем нашей организации для назначения и выплаты пособия не указан код 45 (лицо, имеющее инвалидность). Согласно моей инструкции делопроизводства, я выгружаю больничный с ФСС, загружаю в 1 С, присваиваю в ней больничному свой внутренний номер, проверяю стаж для оплаты больничного и отдаю для расчетов в отдел бухгалтерии. В программе ни каких других действий я не провожу, ни расчеты, ни количество дней больничного, суммы за год количества больничного у сотрудника, тем более не заполняю и не веду реестры сведений для назначения выплат и пособий. Как мне грамотно написать объяснительную на предмет надлежащего оформления листка нетрудоспособности, приведшего к излишней выплате пособия по временной нетрудоспособности.

Мне 16 лет, я учусь на 1 курсе в техникуме, сейчас я поняла, что мне не нравится эта профессия и я не хочу на нее учится, нашла другой колледж, где есть професия которую я хочу получить. В данный момент я работаю и учучь. Когда подошла к зам.деректору с просьбой забрать документы она сказала, что это сделать нельзя, типо есть две причины по которым я могу забрать это 1) перевод в другой колледж ( а это не возможно, потому что сейчас апрель, а набор начинается с июня) 2 ) если работаешь, то нужна справка с работы(но я не могу их предоставить). Мама не против того, что я заберу документы. Можно ли мне забрать документы, не предоставляла свои справки и просто забрать документы по собственному желанию?

Обратился заказчик с запросом на устный перевод на мероприятии. Заказчик сказал, что необходимым условием сотрудничества является подписание соглашения о конфиденциальности. Стала изучать соглашение и увидела, что в нем предусмотрен штраф за разглашение информации в 1 миллион рублей. Возможен ли такой большой штраф? Что делать?

Заключила договор на оказание переводческих услуг с заказчиком. В договоре указана стоимость страницы, сроки сдачи перевода, сроки его оплаты. Заказчик, получив перевод, стал возмущаться его качеством ("это явно гугл-перевод"). После долгих препирательств по почте, заказчик написал, что перевод, так и быть, оплатит, но в два раза меньше и на месяц позже.Что делать?

Обратился новый заказчик с запросом на письменный перевод текста. Поскольку заказ был срочный, то договор заключать было некогда, и заказчик сказал: "К чему такие формальности, обсудим все детали заказа по почте". Заказчик писал всегда с корпоративной почты, в подписи стояло название ООО и его должность. Была уверена в надежности заказчика. Однако, после сдачи перевода заказчик перестал выходить на связь, не подходил к телефону, не отвечал на письма. Что делать?

Добрый вечер! Очень нужна помощь. У меня бабушка лежачая, ей 95 лет, она очень давно написала заявление на почту, чтобы ей пенсию приносили домой. В виду плохих событий, бабушка стала плохо понимать происходящее, и почтальон отказалась носить пенсию домой. Тогда сын бабушки оформил доверенность на выдачу пенсии и пособий на почте России, и соответственно получал пенсию и соц.выплату на почте. 19 мая бабушке в почтовый ящик бросили извещение о переводе от профсоюзной организации ко дню победы сумму денег. Соответственно, ни кто эти деньги по переводу на дом бабушке не принес. Наступает 24.04. Бабушка умирает. Сын идет на почту получить этот перевод, и ему отказывают в выдаче, т.к. в доверенности не прописано, что он имеет право получать именно перевод и именно от профсоюзной организации, это первое, и второе бабушка умерла. Как правильно поступить в данной ситуации , и правы ли работники почты утверждая, что они не принесли за пять дней , пока бабушка была жива, потому что перевод без доставки и сы должны были попросить их принести этот перевод, т.к. пенсию мы получаем по доверенности на почте. Данный перевод они отправят обратно в организацию, и деньги мы уже не сможем получить, т.к. это материальная помощь от организации ко дню победы.

К какой ответственности возможно привлечь командира военной части за постоянное нахождение в не трезвом состоянии? В нынешних условиях, мобилизованными руководят командование которое так же было набранно среди обычных граждан во время мобилизации в 2022 г. Если военнослужащий не здороров, он должен написать рапорт на командира части, если семейные проблемы у военнослужащего решает опустить команд-р части, перевод через командира части, и т.д. В данный момент в рамках законодательства все решается через командира части, ему дали практически всевластия в рамках подчинения своих военнослужащих. Но что если мобилизовали руководитить батальоном человека который например на гражданке был алкоголиком и с судимостью. Военная полиция и камендатура в любом случае будет на стороне командира какого либо подразделения. Максимум что грозит это выговор, который не отменяет дальнейшее управление мобилизованными военнослужащими в зоне СВО. Не ужели по нынешнему законодательству у мобилизованных в этом отношении нет ни каких прав? Направление на ВВК ни как не обойти через рапорт командиру части, существуют другие способы?

К какой ответственности возможно привлечь командира военной части за постоянное нахождение в не трезвом состоянии? В нынешних условиях, мобилизованными руководят командование которое так же было набранно среди обычных граждан во время мобилизации в 2022 г. Если военнослужащий не здороров, он должен написать рапорт на командира части, если семейные проблемы у военнослужащего решает опустить команд-р части, перевод через командира части, и т.д. В данный момент в рамках законодательства все решается через командира части, ему дали практически всевластия в рамках подчинения своих военнослужащих. Но что если мобилизовали руководитить батальоном человека который например на гражданке был алкоголиком и с судимостью. Военная полиция и камендатура в любом случае будет на стороне командира какого либо подразделения. Максимум что грозит это выговор, который не отменяет дальнейшее управление мобилизованными военнослужащими в зоне СВО. Не ужели по нынешнему законодательству у мобилизованных в этом отношении нет ни каких прав? Направление на ВВК ни как не обойти через рапорт командиру части, существуют другие способы?

Ко мне обратился заказчик с запросом на устный перевод на мероприятии. Заказчик сказал, что необходимым условием сотрудничества является подписание соглашения о конфиденциальности. Я стала изучать соглашение и увидела, что в нем предусмотрен штраф за разглашение информации в 1 миллион рублей. Как мне следует поступить?

Обратился новый заказчик с запросом на письменный перевод текста. Поскольку заказ был срочный, то договор заключать было некогда, да и заказчик сказал: "К чему такие формальности, обсудим все детали заказа по почте". Заказчик писал всегда с корпоративной почты, в подписи стояло название ООО и его должность. Была уверена в надежности заказчика. Однако, после сдачи перевода заказчик перестал выходить на связь, не подходил к телефону, не отвечал на письма. Что делать?

К вам обратился заказчик с запросом на устный перевод на мероприятии. Заказчик сказал, что необходимым условием сотрудничества является подписание соглашения о конфиденциальности. Вы стали изучать соглашение и увидели, что в нем предусмотрен штраф за разглашение информации в 1 миллион рублей. Ваши действия?