Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск с последующим увольнением
Компенсация за отпуск при увольненииКомпенсация за неиспользованный отпускУвольнение во время отпуска
Отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен работнику по его желанию фактически или же в виде денежной компенсации. Данный вид расчета регламентирует статья 127 ТК РФ. Обычная процедура включает в себя подачу заявления, издание приказа и расчет, при этом она выплачивается в день, когда сотрудник увольняется одновременно с другими положенными вознаграждениями.
Спорные моменты возникают обычно в случаях, когда очередной отпуск использован авансом, в таких обстоятельствах работодатель вычитает лишние деньги из выплаты либо работник возвращает их в кассу предприятия сам.
Юристы сервиса Правовед.RU рассказывают, чем отличаются увольнения, проводимые после, во время и по окончании отдыха. Советы доступны 24 часа в сутки.
Последние вопросы по теме «отпуск с последующим увольнением»
Могу ли я забрать трудовую книжку на руки сразу, если иду в отпуск с последующим увольнением?
Могу ли я забрать трудовую книжку на руки сразу если иду в отпуск с последующим увольнением? Ссылка на ст. ТКРФ
Как уволиться, если директор грозится уволить по статье?
Добрый день! Я 11 месяцев не ходила в отпуск. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Директор не подписывает. Предлагает переписать отдельно на отпуск и отдельно на увольнение последним днем отпуска. И трудовую собирается отдать после окончания отпуска. Какие мне предпринять меры соглашаться или настаивать на своем? По графику с 2 мая меня в отпуск не отпустил.
2. Сказал что если не соглашусь он уволит меня по статье, полгода назад применил 3 чел. в том числе и мне дисциплинарное взыскание в виде замечания. Какие веские причины должны быть чтобы уволить работника по статье? Я не прогуливаю, на работу не опаздываю документы в порядке.
Как определяется момент прекращения трудового договора, если работник в отпуске?
Здравствуйте я уже писал вам я написал заявление на отпуск с последующим увольнением , вы мне обьяснили что в момент прекращения трудоговора вернее расторжения трудового договора мне обязаны выдать документы о работе, меня интересует вопрос когда наступит момет расторжения трудового договора. В момент когда кончится отпуск чтоли , если можно опишите подробнее а то меня работодатель заставляет передовать документы а я в отпуске с последующим увольнением
На основании каких документов работодатель может уменьшить размер стимулирующих выплат?
Добрый день! Проинформируйте пожалуйста, я неделю была на больничном, в итоге работодатель выплатил мне 70% стимулирующие выплаты к окладу. Вправе ли он так поступить? Или должен быть приказ на основании чего мне выплатили 70%?
2) Мне по графику положено идти в отпуск 3 мая, работодатель меня не отпускает. Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением и работодатель откажет мне в отпуске, могу ли я оставить заявление и не выходить больше на работу? Это не будет являться прогулом?
Выплатят ли отпускные при увольнении по собственному желанию?
Я учитель, написала заявление на увольнение с 31 мая, так сказали в бухгалтерии и это будет последний рабочий день. Теперь думаю может стоило написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Не потеряют ли в зарплате ?
Как правильно уволиться, чтобы заплатили за неиспользованный отпуск 14 дней?
здравствуйте , я хочу уволиться завтра и написать на отпуск с последующим увольнением могу ли я так сделать ,т.к у меня отпуск 14 дней только с 1 июля?я в феврале отгуляла 14 дней вот и осталось еще 14 в июле .как правильно написать заявление?
Как добиться увольнения с работы, если заявление переписывалось уже несколько раз?
Добрый день! Ситуация такая: занимаю руководящую должность в организации. 26.12.2016г. написала заявление на увольнение. Меня попросили не считать праздничные дни, поэтому я пошла на встречу руководству и написала уволить с 17.01.2017г. Далее меня кормили завтраками, просили еще чуть чуть еще немного, дай найти человека. Прошло 4 месяца, руководство вновь просит написать заявление. Я написала на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. В чем мне отказали, тк он не по графику. Хотя я и в том году положенных 28 дней не отгуляла. Работать там совсем невмоготу, каждый день до истерики меня даводят. Как мне быть? копия первого заявления от 26.01.2016 у меня на руках.
Можно ли уволить сотрудника за прогул в ее отсутствие и направить ей трудовую книжку по почте?
Добрый день.. Сотрудница написала 10.04 заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию -27.04.и просьбой направить трудовую книжку на указанный адрес, и... пропала с работы. Работодатель отпуск предоставить отказался, зафиксировал отсутствие на рабочем месте. Потребовал объяснения об отсутствии-сотрудница не направила-составили акт об отсутствии объяснений. Имеем ли мы право и какой датой? Можем 10.-4+3 дня?-т.е.14.04.17 уволить сотрудницу в ее отсутствии и направить ей трудовую книжку по почте? заранее спасибо за ответ.
Перевод в связи с производственной необходимостью без согласия работника
Добрый день.
Я работаю поваром в больнице. Зав.производством уходит в отпуск с последующим увольнением. Приказом глав.врача меня хотят перевести на ее должность в связи с производственной необходимостью по инициативе работодателя. Я не желаю работать зав.производством, т.к. не обладаю знаниями в данной области и не умею работать с ПК. Мне пригрозили выговорами и увольнением. Правомерны ли действия работодателя?
Уход в отпуск с последующим увольнением
Добрый день!
Работаю в школе учителем. Хочу уволиться из нынешней школы после летнего отпуска. При этом не хочу подставлять начальство и сообщить заранее о своем желании уволиться до ухода в отпуск, а это означает уже сообщить об этом месяца за два до него. Вопрос: как при этом не лишиться отпускных, и вообще уйти спокойно в отпуск, а уволиться только после него? Боюсь, администрация найдет какой-нибудь способ на мне сэкономить. Например, есть ли формулировка отпускного заявления типа с последующмим увольнением?
Как рассчитывают отпускные при отпуске с последующим увольнением?
Здравствуйте!с 18.04.2016 года я работаю в государственном учреждении. 10.05.2017г я иду в очередной отпуск. Скажите пожалуйста за какой год этот отпуск?За 2016? и если я сразу после отпуска увольняюсь, могу ли я рассчитывать на компенсацию за отпуск за 2017 год (понятно что за фактически отработанное время)? Заранее спасибо.
До какого момента и в каком объеме выплачивается денежное довольствие, при увольнении в запас?
23 июня у меня кончается контракт. но у меня еще есть 30 суток неотгуленного отпуска.если я пойду в отпуск с последующим увольнением с 22 июня до какого момента мне будет перечисляться денежное довольствие? до 22 июня или же до момента исключения меня из списков части?
Положен отпуск 28 дней и дополнительно 14, могу ли я взять сразу 42 дня с последующим увольнением?
Подскажите,пожалуйста. Вопрос к юристам. Работаю врачом. Положен отпуск 28 дней и дополнительный отпуск 14 дней. Могу ли я взять сразу 42 дня отпуска? С последующим увольнением.
Отпуск с последующим увольнением, можно ли оформить раньше, чем по графику отпусков?
Здравствуйте! Хочу взять отпуск с последующим увольнением,но у меня по графику стоит с 10 июля отпуск, как оформить заявление на отпуск если я хочу пораньше
Я работаю, но нахожусь в декретном отпуске, могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте. Я работаю в детском саду, но сейчас нахожусь в декретном отпуске, могу ли я уйти в отпуск, с последующим увольнением?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы