Отпуск с последующим увольнением

Я военнослужащий контрактной службы и меня при увольнение возник вопрос: дело в том, что я ухожу в отпуск с последующим увольнением в запас, отслуживший всего лишь половину этого года и при написании рапорт на отпуск возник спор с моими командирами! Служу в ВМФ и мне положено 30 суток основного и 15 по 695 приказу МО РФ в общем 45 суток , но так как я служу половину этого года мне положено всего лишь 23 суток, то есть основной и по 695 приказу они делят пополам, то что касается основного тут все понятно отслужил половину, половину и получил! А что касается 695 приказа МО РФ по мне он не должен длиться, так как он даётся за особые условия службы связанные с риском для жизни и здоровья!!! Дак вот вопрос: могут ли они делить дополнительные 15 суток по 695 приказу МО РФ???

Доброго времени суток!!! Отработал в организации около полугода. Имеет ли право работадатель отказать в отпуске, по истечению пол года с момента трудоустройства? Работаю в лесхозе, сфера деятельности связана с тушением лесных пожаров и руководство ссылается на пожароопасный период. И что отпуск может быть предоставлен только после этого периода, это где то в сентябре. Либо придётся писать заявление на отпуск с последующим увольнением?

Уважаемые специалисты. Я работаю продавцом,еще и совмещаю дворника,техничку ,товароведа ,заведующую ,так как работаю одна.Договор на основнуб работу продовца заключен. 1г и 3 м расписываемся за одну з/ п ,а получаем меньше минималки . Празднечные дни ,переработка,не оплачивается. О том что это оплачиваться должно и так же за работу по совместительству я не знала. Сейчас 2 с половиной месяца вообще нет з/п ,так же нет отпускных. Хочу уволиться . В отпуск с последующим увольнением . Могули я требовать перерасчет з/ п и оплату празднечных и переработку,а так же компенсацию? И еще один вопрос : на основании какой ст не имеют право застовлять выплачивать продавцов за просроченый товар? Если магазин маленький ,типо продукты у дома ,малый товарооборот,какой % списания от товарооборота должен быть на естественную убыль ,а какой % от товарооборота должен быть на остальные товары в общем ?

Добрый день! Планирую пойти в отпуск с последующим увольнением. Работодатель сомневается: стоит ли мне давать его, так как якобы моя ставка будет занята до окончания отпуска. А если кто-то захочет устроиться, то ему придётся ждать.

Добрый вечер. Сейчас нахожусь на больничном. Хочу после закрытия больничного, в день выхода на работу, написать заявление об уходе. Отработала 6 месяцев. Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? БЕЗ отработки

Здравствуйте! Как лучше уволиться, чтоб не остаться в долгу перед организацией? Заступил 1 августа 2018 года на работу после ежегодного оплачиваемого отпуска. В течение 2018 и 2019 годов использовал 40 дней учебного отпуска. Планирую уволиться летом 2019 года. Какого числа лучше это сделать? Взять отпуск с последующим увольнением или лучше другой? Работаю в данной организации с 25 июля 2016 года. Зарплата 40 тысяч рублей.Отпуск 52 дня, плюс неделя курортных, итого 59 дней отпуска ежегодно.

Добрый вечер!Я написал рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию,но в кадрах документы не успели подготовить.Могу ли я не выходить на работу пока они не сделают документы?Мне сказали что нужно отрабатывать месяц,пока они всё подготовят.Но они не сделали документы.Заранее спасибо!

Добрый вечер!Я написал рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию,но в кадрах документы не успели подготовить.Могу ли я не выходить на работу пока они не сделают документы?Заранее благодарю!

окончание контракта 8 сентября 2019 года на данный момент есть 90 неспользованных выходных и 34 дня основного отпуска за этот год.в сумме 124 дня.могу ли я не брать выплату а взять выходными 124 дня и уже завтра уйти в отпуск с последующим увольнением.

Хочу подать заявление об увольнении, зная характер начальника, уверена, что без отработки две недели не отпустит. На новой работе же необходимо принять обязанности как можно скорее. Отпуска у меня "накопилось" только одна неделя. Хочу взять ее после подачи заявления об увольнении или написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Может ли начальник мне отказать в этом отпуске? Также имеет ли он право не подписать хотя бы заявление на отпуск за свой счет?

День добрый! Являюсь госслужащим до 13.05.2019! В данный момент проходит декларационный период в течении которого до 30 апреля я обязан предоставить справку о доходах. Моя должность с 13 го мая будет сокращена и служебный контракт со мною расторгнут. Я с 13 го мая ухожу в отпуск с последующим увольнением. Какие риски (ответственность) я несу в случае непредоставления справки о доходах в связи с тем, что ухожу с госслужбы!? Продолжать госслужбу более не намерен. Заполнять Справку БК, получать выписки и справки желания естественно никакого нет. На данной должности работаю с 06.08.2018 года. Спасибо за предоставленную возможность!