Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли делить отпуск по 695 приказу, если я отслужил половину года?
Я военнослужащий контрактной службы и меня при увольнение возник вопрос: дело в том, что я ухожу в отпуск с последующим увольнением в запас, отслуживший всего лишь половину этого года и при написании рапорт на отпуск возник спор с моими командирами! Служу в ВМФ и мне положено 30 суток основного и 15 по 695 приказу МО РФ в общем 45 суток , но так как я служу половину этого года мне положено всего лишь 23 суток, то есть основной и по 695 приказу они делят пополам, то что касается основного тут все понятно отслужил половину, половину и получил! А что касается 695 приказа МО РФ по мне он не должен длиться, так как он даётся за особые условия службы связанные с риском для жизни и здоровья!!! Дак вот вопрос: могут ли они делить дополнительные 15 суток по 695 приказу МО РФ???
Владислав здравствуйте! Согласно ПоППВС 4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:… в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, в данном случае приказ №695 дсп.
Это именно увеличение продолжительности основного отпуска. То есть у тех, чьи должности указаны в 695-м приказе, основной отпуск при общей продолжительности военной службы в льготном исчислении, например, от 15 до 20 лет, должен быть не 40, а 55 суток. Однако, согласно п.1 ст.29, такой военнослужащий вправе разбить свои 55 суток на любое количество частей при условии, что одна из этих частей будет не короче 15 суток