Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Как получить выплаты при ликвидации предприятия?
организация ликвидируется, я в отпуске по уходу за ребенком, я не смогу стать на учет в центр занятости, т.к. уезжаю в другую страну. Имеет ли право работадатель не выплачивать мне зарплату, если я не стану в центр занятости. что нужно сделать чтобы получить мне все выплаты?
Как быть, если была бухгалтером 2 уровня и стала 1-го?
Работая в организации бухгалтером на 2 уровне ушла в отпуск по уходу за ребёнком пока находилась в декрете меня перевели в другое место (территориально) организация та же, через 1.5 вышла с декрета и работаю бухгалтером 1 уровня это ниже чем было до декрета,,,, правомерно ли это?
Как получить отпускные по уходу за ребёнком до 1,5 лет при ликвидации ИП?
Добрый день! Нахожусь на больничном по беременности и родам, второй ребёнок возраст 2 месяца. На следующей неделе планирую писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Нахожусь в трудовых отношения с ИП, бухгалтер которого сообщил, что ориентировочно в конце 2018 года будет ликвидация ИП. Далее будет либо открытие нового ИП, либо он откроет ЮЛ. Бухгалтерия сообщила о том, что мне нужно будет увольняться при ликвидации ИП, а так же, что взять на работу они меня уже после увольнения не смогут, так как есть какие ограничения, т.е. тех кто находится в декретном отпуске трудоустроить уже нельзя. И бухгалтерия просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. 1. Подскажите, действительно ли в этом случае они не смогут меня взять на работу под новым ИП/ЮЛ? 2. Так как писать заявление на увольнение по собственному желанию я не планирую, то в случае ликвидации ИП на какие выплаты я могу рассчитывать с его стороны в плане отпускных по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Ликвидация предприятия в момент нахождения в декретном отпуске
Добрый день! 01.01.2019 будет ликвидировано предприятие, на котором я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На момент ликвидации ребёнку будет 5 месяцев, смогу ли я получать детское пособие? и кто мне будет его платить? Необходима ли мне будет постановка на учет в службу занятости?
Сокращение сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на неполный рабочий день
Здравствуйте.
В 2016 году устроена бухгалтером на постоянной основе в бюджетном предприятии. В 2017 ухожу в декрет, далее, в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (до апреля 2019 г.). В октябре 2018 г бухгалтерию сокращают. А всю бух работу будет вести Централизованная бухгалтерия (это уже другая организация). Но я числюсь на своей работе, тк уволить до 3 лет не имеют право. В данный момент хочу выйти на неполный раб.день, а в дальнейшем на полный. Сказали, что буду сидеть и смотреть в потолок, т.к. должности бух. нету. Хотела узнать у Вас, куда обращаться в такой ситуации. Кстати, никаких разъяснений, уведомлений (о сокращении и тп) мне не приходило.
Как оплатить учебный отпуск сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком?
как оплатить учебный отпуск сотруднику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Сотрудник не выходила из данного отпуска
Отпуск после декрета, если закрылась фирма работодателя
Добрый день! Хотела узнать бы, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, который заканчивается в феврале 2019 г,. Фирма на которой работала, закрылась, остался только офис. Могу ли я сейчас уволиться и получить за оплачеваемый отпуск? Или я могу пойти под сокращение!?
Законно ли увольнение в декретном отпуске в моей ситуации?
Добрый день. Я в отпуске по уходу за ребенком до 1.5л,ликвидируется ип и мне предлагают написать заявление по собственному желанию и сразу написать на устройство в другую компанию. Подскажите пож.что мне делать, стоит ли писать его и что я при этом потеряют?
Как быть, если нет выплаты по уходу за ребенком?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.Официально трудоустроена.Родила ребенка в августе месяце этого года,собрала документы в сентябре,и мне пришло перечисление за роды в размере 16700 тысяч рублей.А с августа по октябрь мне не положено перечисления по уходу за ребенком?сказали платить будут начиная с ноября.Так и должно быть?И почему три месяца отпадают,ведь ребенок родился в августе а не в ноябре.
Положены ли мне отпускные в данной ситуации?
Должна была в июне 2018 идти в ежегодный отпуск , но в июне 2018 ушла в отпуск по беременности и родам. Если я хочу расчитаться с работы положены ли мне отпускные работаю с 2014 года в 2015 была в отпуске по уходу за ребенком.
Выход из декрета на отсутствующую должность
Здравствуйте!
В декабре 2018 года я должна выйти из отпуска по уходу за ребенком на работу. Но мне стало известно, что отдела, в котором я работала уже не существует и соответственно моей должности тоже. Отдел считается работающим только потому, что по закону они не могут его сократить, если я нахожусь в декрете.Уведомить официально меня не могут, т.к. я в декрете и ребенку будет 3 года только в декабре. Обратившись к работодателю с вопросом куда же мне выходить, толком никто не говорит. Просто направляют в отдел кадров для прохождения собеседования на вакансии, которые меня совершенно не устраивают, а на некоторые их не устраиваю я. Я узнала, что нужно выйти и отработать два месяца, чтобы меня при выходе уведомили и предложили другие вакансии и потом уйти по сокращению.Написать заявление на выход из отпуска и не ходить на работу, как я понимаю тоже нельзя. Но куда выйти, если отдела нет, должности нет, вакансий тоже нет?
Благодарю за ответ!
Как переоформить документы, если сотрудница в период декрета получила гражданство РФ?
Работник имел вид на жительство, затем ушла в декрет, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и в отпуске по уходу за ребенком получила гражданство РФ, как произвести оформление в документах?
Обязан ли работодатель при моем выходе назначить меня менеджером?
Хочу выйти на работу из декретного отпуска. уходила в должности старшего продавца. пока была в отпуске по уходу за ребенком, действующий менеджер уволился и на его место назначили человека который исполнял мои обязанности ( старшего продавца). обязан ли работодатель при моем выходе назначить меня менеджером или я так и выйду на свою старую должность?
Предусмотрены ли доплаты при выходе из декретного отпуска?
Добрый день! Меня зовут Екатерина. Я работаю в управлении социальной защиты населения. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Планирую выйти на работу с 1 ноября 2018 года. Работодатель сказал что текущий квартал я буду работать без доплат. И все надбавки я буду получать только с 1 января 2018 года. Скажите на сколько это правомерно? И как называется закон в котором можно это найти? Заранее спасибо!
Как рассчитать компенсацию при увольнении сотрудницы?
здравстивуйте, как рассчитать компенсацию при увольнении сотрудницы которая уволилась по окончанию больничного по беременности и родам, а до этого у нее длился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы