Мы — ваш онлайн-юрист
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Можно ли оформить декрет на безработного мужа?
здравствуйте. я официально трудоустроена. на данный момент нахожусь в декретном отпуске. с организации в которой я работаю мне выплачивают пособия. хочу сменить место работы. скажите пожалуйста можно ли переоформить отпуск по уходу за ребенком на мужа если муж не работает и если ребенку уже 10 месяцев?
Правомерно ли уменьшают ставку и переводят на декретную должность после моего выхода из декрета?
Здравствуйте, в конце июня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, планирую выйти на работу, но руководитель хочет разорвать мою ставку на пополам, то есть оставить на 0,5 ставки мне и 0,5 человеку который сейчас на моем месте, также она хочет поставить меня на должность делопроизводитель, а это место декретное, я не согласилась, но она все равно стоит на своём
Как можно решить вопрос при оформлении отпуска по уходу за ребенком?
При оформлении отпуска по уходу за ребёнком до 1,5-3лет.Сдав все документы работодателю пришел ответ что справка не верна в ней не указано что второй родитель не находится в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет это надо указать.Супругу в бухгалтерии отказали менять справку из-за него одного.И сказала что эта справка законом не прописана и произвольная и посоветовала обратится в фсс с жалобой на работодателя.И она напишет справку до 3 лет только когда ребенку исполнится 1,5
Как устроиться на удаленную работу к другому работодателю без уведомления основного работодателя?
Добрый вечер! В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, выходить на основное место работы пока не планирую. Хочу устроиться на удаленную работу к другому работодателю. Как это сделать официально и без уведомления основного работодателя и имеет ли право основной работодатель меня за это уволить?
Далее я ушла в недоплачиваемый отпуск и до сих пор числюсь в отпуске без содержания, уже 2 года
Добрый день!
Вопрос по поводу декретных.
Я в 2017 году до февраля была в отпуске по уходу за ребёнком.
В марте 2017 в организации меня формально уволили из ООО и через 3-5 месяцев оформили на ИП . З/ п не начислялось официально , так я работала до августа 2017 года. Видимо без официальной з/а.
Далее я ушла в недоплачиваемый отпуск и до сих пор числюсь в отпуске без содержания, уже 2 года.
Сейчас я в положении и в июле 2019 года должна выйти в декретный отпуск.
В отделе кадров моей организации сказали, что они не могут ничего мне начислить, тк на ИП мне ни разу не была начислена з/п . Сказали, что лучше мне уволиться.
Числюсь в отпуске я в городе Иркутске, живу в Москве. Имею московскую прописку и московский страх полис.
Как по закону? Скажите пожалуйста, могу ли я получить декретные по 2014 году, когда работала и у меня была хорошая официальная з/а?
Как оформить декрет на отца ребенка в данном случае?
здравствуйте.
я беременна на 3 месяце.на учет еще не вставала.
сожитель трудоустроен официально.
может ли он пойти в отпуск по уходу за ребенком если мы не в браке? и какие документы нужны на оформление декретного и куда обращаться?
Как мне добиться компенсации заработной платы?
Я преподаватель колледжа, вышла из отпуска по уходу за ребенком в ноябре 2018г. В марте у меня срок аттестации. Меня сняли с первой категории, так как проходить аттестацию я отказалась. Правомерно ли это и как мне добиться компенсации заработной платы?
Реорганизация компании во время отпуска по уходу за ребёнком
Здравствуйте. Происходит реорганизация компании (из ФГУП В акционерное общество). Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Сейчас ребёнку 2 года. С работы просят придти к ним и подписать уведомление о реорганизации (согласна или нет, в случае отрицательного ответа мне сказали, что буду уволена). Могу ли я не приходить на работу и не подписывать никаких уведомлений до достижения моим ребёнком 3-х лет?
Может ли сотрудник правоохранительных органов уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте, я сотрудник правоохранительных органов, жена не работает, я хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком, возможно ли это?мой отдел кадров утверждает, что необходимо доказать что жена не имеет возможности ухаживать за ребенком.
Работодатель уволил работника в декрете
Работала доцентом в вузе. 22.08.18 вышла в декретный отпуск. А 28.12.18 работодатель расторг со мной контракт по причине: отсутствие повышения квалификации. В 15 году защитила диссертацию и было повышение квалификации (курсы). В нашем филиале не все сотрудники остепененные и имеют "свежее" повышение квалификации. Вопрос: могу ли я истребовать с работодателя (бывшего) отпуск по уходу за ребенком? Например, обратиться в трудовую инспекцию или арбитражный суд.
Законно ли увольнение после перехода в другое юр лицо по окончанию отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день. Работодатель заключал со всеми сотрудниками срочный договор на время действия проекта. Сейчас всех уволили и приняли в другое юр. лицо с комментарием, что проект закончился. Я нахожусь в отпуске по ухода за ребёнком. И вот всем, кто сейчас в таком отпуске работодатель сообщил, что нам также уволят и примут в другое юр. лицо, но подпишут соглашение, что по достижению ребёнком 1,5 лет мы буде уволены. Правомерно ли это?
Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если до этого остался месяц?
Здравствуйте. Подскажите ,я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Остался один месяц. Год назад я вышла на неполный рабочий день. Могу ли я уйти обратно в этот отпуск, на оставшийся месяц?
На каких условиях я могу приступить к работе, если родила месяц назад?
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, с июля месяца я выхожу в отпуск по уходу за ребенком. Мой работодатель хочет, чтобы я вернулась к своей работе и готовы на любые удобные для меня условия. Ребенку месяц от рождения. На каких условиях я могу приступить к работе и с каким графиком работы?
Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком с полутора до трех лет?
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком с полутора до трех лет? А я выйду на работу. Спасибо
Что делать, если новая компания выкупила организацию работодателя?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста что делать? Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Нашу компанию выкупила новая организация. Представители новой организации отказались принимать меня на работу ссылаясь на то что я нахожусь сейчас в декрете. Сказав что вы остаётесь в старой организации и декретников мы не будем брать. Я сказала что я готова сейчас выйти на работу старую работу чтобы они приняли меня переводом в новую организацию они отказали и снова сославшись на то что я в декрете. На моё место принят уже человек на постоянное месте работы не смотря на то что она временно работала замещая меня. Сказав что вы остаётесь в старой фирме и нет гарантий что мы вас примем после окончания декрета на тоже место и на ту же должность. Просто сказав что мы вас не берём. Подскажите как поступить и правомерно ли это? У меня двое детей и сейчас я остаюсь без работы. Заранее спасибо!
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы