Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 летДосрочный выход из отпуска по уходу за ребенкомБольничный по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.
Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по
Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Досрочный выход из декретного отпуска на полный рабочий день или работу на дому
Добрый день! Главный бухгалтер хочет прервать отпуск по уходу за ребенком и работать полную рабочую неделю, но из ДОМА? Вариант работы из дома возможен только исключительно по согласию руководителя? Или же по закону работник может претендовать претендовать на такую деятельность без его согласия работодателя?
Ликвидация организации в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Скажите, пожалуйста, при ликвидации организации мне выплатят какую то неустойку и буду ли я дальше получать пособия до 1,5 лет?
Предусмотрен ли выход на работу на один день во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Здравствуйте! Меня зовут Любовь. Я мама двух замечательных детишек. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сыну 2,4 года планирую выходить на работу, когда ребенку исполнится 3-года. Недавно позвонила мой руководитель и попросила выйти на работу на 1 день, чтобы уволить сотрудника пенсионного возраста (она сейчас на моей должности). Мне необходимо сейчас написать заявление о том, что я выхожу на работу ( на полный рабочий день). Формально же я буду дома с малышом. Вопрос состоит в следующем: подскажите, пожалуйста, несу ли я какие-то потери и какие документы мне нужно, чтобы снова уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Заранее спасибо!
Что положено при выходе на работу на один день во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Здравствуйте! Меня зовут Любовь. Я мама двух замечательных детишек. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сыну 2,4 года планирую выходить на работу, когда ребенку исполнится 3-года. Недавно позвонила мой руководитель и попросила выйти на работу на 1 день, чтобы уволить сотрудника пенсионного возраста (она сейчас на моей должности). Мне необходимо сейчас написать заявление о том, что я выхожу на работу ( на полный рабочий день). Формально же я буду дома с малышом. Вопрос состоит в следующем: подскажите, пожалуйста, несу ли я какие-то потери и какие документы мне нужно, чтобы снова уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Заранее спасибо!
Правомерно ли мне предлагают уволиться по собственному желанию во время декрета?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, с работы позвонили попросили написать заявление по собственному желанию, сказали, фирма собирается закрываться. Что выгодно с моей стороны: написать, как они просят или говорить, пусть увольняют, как в связи с ликвидацией фирмы? На работу выходить сейчас не планирую, ребенка не с кем оставить. Получается, что по трудовой я дольше буду числиться, как безработная, мне это будет в минус при новом устройстве на работу?
Можно ли взять декретный отпуск матери ребенка, если бабушка брала его ранее и теперь уволилась?
По уходу за ребенком декрет взяла бабушка. Мама устроилась на работу в марте этого года на гос. службу. С апреля бабушка уволилась с работы и сняла с себя обязанности декретного отпуска.
Может ли теперь мама ребенка взять декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и какие документы для этого нужны?. И возможно ли это сделать на испытательном сроке (остался еще месяц до окончания испытательного срока) или работодатель имеет права уволить работника, даже если гос. служба?
Будет ли в стаж работы входить декретный отпуск?
Скажите, я работаю педагогом дополнительного образования, будет ли у меня входиь в стаж время от 1,5-3 лет находясь в отпуске по уходу за ребенком!
Выход на работу при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как быть в моей ситуации. Проживаю на крайнем севере, где рабочая неделя 36 часов. Я на данный момент нахожусь в отпуске за ребенком до 1, 5 лет, вышла на работу на 6 часовой рабочий день, со мной заключили доп.соглашение. В кадрах мне пояснили, что я даже работая на 6 часов, не полное рабочее время, получается 30 часов в неделю, за мной пособие по уходу сохронится. Ноооо, прошла неделя и пришла колега с кадров и пояснила, что была ошибка и по закону я могу только работать 5 часов 15 мин, что бы сохронить пособие, ну или меньше этого времени, но не больше. Иначе пособия платить не будут. Как мне быть и действительно ли это все по закону. Что именно 5 часов 15 мин и не более в день, я должна отработать что бы сохранить пособие.
Сохранится ли место по выходу из отпуска по уходу за ребенком?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, руководство предлагает выйти на работу хотя бы на 0,5 ставки. Могу ли я после выхода снова уйти в отпуск по уходу за ребенком (в случае, если "что-то пойдет не так") и сохранится ли за мной полная ставка при выходе в 3 года?
Выплаты при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Компания где я работала закрывается. Мне позвонили и сказали приехать написать заявление по собственному желанию. Если я это сделаю,будут ли мне выплаты от ФСС и биржи? Если я не напишу, какие выплаты должна сделать мне компания?Спасибо.
Декретный отпуск и оплата к месту проезда в районах Крайнего Севера
Добрый день .Могу ли я воспользоваться правом на оплату дороги в районах крайнего Севера к месту отдыха ,если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет ?спасибо.
Могут ли уволить во время отпуска по уходу за ребенком при выходе основного сотрудника?
Здравствуйте!
Заключён договор с работодателем до момента выхода основного сотрудника на работу. Я сама ушла в декрет, сейчас ребёнку полгода. Декретница, на месте которой я, собирается выходить. Могут ли меня уволить в таком случае, пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет? Если да, то по какой статье?
Предусмотрено ли получение ежегодного оплачиваемого отпуска?
Я планирую выйти из отпуска по уходу за ребёнком на полгода раньше, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном размере (56 суток) или обязательно нужно использовать отпуск по уходу за ребёнком до конца?
Как можно оформить отпуск по уходу за ребёнком отцу?
Работодатель хочет отказать мне в отпуске по уходу за ребёнком и получении пособия.
Супруга находится в отпуске по уходу за первым ребёнком, я хочу оформить отпуск на второго ребёнка. документы о том, что она не использует отпуск по уходу за вторым ребёнком имеются. имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком и при этом сохранив фактическую работу. а имеет ли он право уволить меня, если у меня нет подписанного организацией заявления на отпуск по уходу? работодатель просто словесно отказывается принимать и подписывать заявление
Правомерно ли требование работодателя об обучении при выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте! В отпуск по уходу за ребенком уходила с должности директор магазина. Сотрудник, который меня сейчас замещает, был принят по основному договору. При выходе из отпуска работодатель требует пройти обучение, но для этого надо писать заявление на перевод из штата магазина в учебный центр. При переводе в учебный центр многие не выходят потом на свое место работы и должность, тк по результате обучения им уже их должность не предлагают, мотивирую тем, что она занята другим работником. Планирую выходить когда ребенку будет 2 года.Правомерно ли данное требование работодателя?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы