Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что происходит с работой по совместительству?
Здравствуйте. Подскажите, трудоустроена на двух работах. Хочу взять неполный рабочий день + пособие по уходу за ребёнком. Что происходит с работой по совместительству? Там дальше можно продолжить работать (полный или не полный день ?) или нужно брать отпуск по уходу за ребёнком без предоставления выплат?
Добрый вечер, Алиса! Вы имеете право работать по основному месту работы и по совместительству. Для того, чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком по основному месту работы, вам необходимо работать на условиях неполного рабочего времени.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
То, что касается графика работы по совместительству, то здесь все просто. В соответствии со ст. 284 ТК РФ:
ТК РФ Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
Поэтому, вы можете работать по основному месту работы неполный рабочий день и получать пособие, а так же работать не более 4-х часов на работе по совместительству.
Всего доброго!
Все зависит от вашего желания и возможностей, хотите вы работать на двух работах или нет во время отпуска по уходу за ребенком. Статья 287 ТК РФ гласит, что вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком на работе, где вы работаете по совместительству.
Хочу вас предупредить, что пособие по уходу за ребенком вы сможете получать только по одному месту работы по вашему выбору, в соответствии с частью 2 ст.13 №255-ФЗ. При условии, что вы работали по совместительству 2 года (нужно для расчета пособия).