С 1 сентября 2025 года пособие по беременности и родам студенткам очной формы обучения выплачивает соц фонд. Я получила справку о нетрудоспособности в женской консультации с 7 октября 2025 по 23 февраля 2026. В вузе ничего не оформляла. Теперь в соц фонд подала заявление, откажут ли по нему из-за отсутствия оформленного отпуска по БиР в вузе? И смогу ли я его оформить сейчас, когда с 7 октября прошел почти месяц?

Добрый день! Ситуация следующая. Могу ли я официально уйти в декрет в 30 недель беременности, это 24.01.2026 г., но параллельно уйти на удаленный формат работы по какому-то договору? И с момента рождения ребенка, оформить по уходу до 1,5 и работать в том же удаленном формате? Или я имею право работать только после оформления по уходу до 1,5? А эти 70 дней до и 70 дней после я не имею права работать по любым видам договора? Или все же есть какой то вариант, уйдя в официальный декрет, продолжать работать?

Здравствуйте подскажите как поступить в ситуации, никто ответа дать не может.Ситуация следующая, за две недели до выхода в отпуск по бир, ликвидируют подразделение в котором я работала (предприятие не ликвидируется) куда мне обращаться за декретными выплатами и могу ли рассчитывать на перерасчет лет, так как до мая была в декретном отпуске, потом в связи с беременностью меня оставили в простое по вине работодателя .

Здравствуйте! У нас такой вопрос. Я нахожусь в декрете. Мне в октябре рожать. Больничный лист заканчивается в декабре. Так как декретные у меня маленькие будут, мы хотим оформить их на отца ребенка. Но мне в отделе кадров говорят, что тогда мне нужно уволиться. Но терять стаж и увольняться, конечно не хочется. Как можно решить такой вопрос?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я беременная на 27 неделе беременности, до этого работала, но официально меня не трудоустроили, затем работать стало тяжело и я ушла сама. Сейчас нашла работу удаленно, там трудоустраивают официально с первого дня обучения. Обучение идет 2 недели, у меня уже будет 29 недель, останется одна рабочая неделя до 30 недели и я могу уйти в декрет? Имеют ли право мне отказать? И как это получается, что мне всего лишь неделю отработать можно и сразу уйти в декрет?

Здравствуйте. Нам с мужем предстоит рождение ребёнка. Я работаю. Мы планируем, что в отпуск по уходу за ребёнком пойдёт муж, так выгоднее. Но нас сказали, что на момент рождения ребёнка я должна быть безработной. Мой вопрос состоит в том, что могу ли я получить мат.помощь по беременности и родам и в 7 месяцев беременности уже уволиться с места работы. Или по закону я должна быть безработной перед декретом какое-то продолжительное время. У мужа на работе есть возможность получать декретные по уходу за ребёнком до 1,5 лет и при этом работать.

Наталья, здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске(сыну 2 года), родила второго ребенка(уже 1 месяц), работодателю не сообщила еще, т.к. нахожусь не в городе и контакты утеряны. В течении какого времени, необходимо сообщить об этом и будут ли проблемы из-за этого? Заранее спасибо.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Сейчас беременна вторым. Могу ли я быть одновременно в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и в отпуске по беременности и родам и получать пособие?

Здравствуйте! Вопрос такой. Сейчас я стаю на ставке 0.85 , но хочу перейти на полную ставку, так как я работаю воспитателем и педагогический стаж идёт только от полной ставки . Свободна только ставка декретного места. Сама в скором времени думаю уйти в декрет. И вот думаю о том, стоит ли? Будут ли мне положены выплаты? И какие минусы уходить в декрет с декретной ставки?

Устроена на работу 10.09.2024 на ставку воспитателя, отпуск 56 дней, выход в отпуск по беременности и родам 21.05.2025, сколько должны мне дать дней отпуска за отработанное время? на данный момент мне отпуск считают до 21 мая, хотя отпуск по БиР тоже должен входить в отработанное время, помогите мне сформулировать ответ с ссылками на статьи ТК, чтобы весь отпуск был именно до декретного Мне считают отпу

Здравствуйте, отгуляла весь отпуск очередной за 23/24рабочий год(дата приема на работу 24.08.21, все отпуска использовала , календарныйх дня каждый рабочий год) , вышла на работу 17.08.24, затем 17.09.24 ушла в отпуск по Бир , выходить на работу 19.02.25, могу ли я взять отпуск за текущий рабочий год(42 календарных дня) , а затем после очередного отпуска сразу уйти в отпуск по уходу за ребёнком?